新時期企業工會工作方法探討

劉敏茹

摘;要：工會工作事業發展的一個重要組成部分，對工會的經濟效率和企業的經濟有著重要的影響，新時期需要做好工會各項工作，本文對企業工會工作方法進行探討。

關鍵詞：新時期;企業工會;工作方法;探討

一、當前企業工會工作存在的問題

（一）企業對工會工作的重視不夠

當前，我國企業主要以營利性企業為主，這類企業在工作的安排和組織的建設方面，都將重點集中在生產經營的相關方面，因此對于工會組織的建設盲目開展、應付了事，從思想方面的不重視，到實際工作中缺乏相應的人員力量支持，導致工會工作的開展步履維艱。由于工會未能發揮自身作用，使得企業發展過程中員工的意見和建議都無法有效地采納，群眾呼聲得不到解決和落實，影響了員工的工作積極性。當前，我國很多企業的工會工作在開展中受到行政干預比較多，違背了工會組織的工作原則，導致工會工作力度降低。

（二）工作方式跟不上企業發展速度

作為企業工作中的重要一部分，工會工作需要伴隨企業的改革不斷進行深化，通過積極開展改革來推動工會工作與企業時代發展相符，滿足企業長久發展的要求。但就目前來看，很多企業的工會工作模式都相對落后，具體表現如下。首先，工會工作模式落后，人員思想停留在計劃經濟時代，未能與時代發展相契合，依賴于上級布置任務計劃，缺乏創新能力。其次，工作方法落后、老化，在實際的工作中被動性較強，工作中延續傳統的工作方式，未能將新時期新技術引用，缺乏對互聯網等新技術的應用。此外，工會工作作為企業忽略的一部分，員工工作中也缺乏積極性。

（三）工作作風不硬，隊伍建設亟待加強

對于企業工會工作，表面看似工會干部積極推進和開展，但深挖會發現，很多企業員工的參與度并不高，職工在工會中未能獲得會員的獲得感。產生這種問題的主要因素是工會脫離員工實際，未能“接地氣”。由于工會在實際的工作中缺乏過硬的工作作風，使得工會自身發揮的作用十分有限，隊伍建設不足，工會成員素質有限，大多數企業以兼職工會干部位置，在業務工作的重壓下，工會工作缺乏時間進行思考和分析，使工會工作應付了事。

二、新時期加強企業工會工作的手段和措施

（一）突出基本職責，解決關鍵問題

根據工會工作的基本要求和任務，對工會崗位進行合理的安排，確保工會各項工作有序地推進和開展，這是工會的基本職能。新時期，做好企業工會工作，要落實工會的基本職責，要督促企業工會工作人員能夠真正履行自身職責，做到各司其職，從而有效地提高工會的工作力度。在實際的工作中，工會工作要按照《勞動法》《工會法》等相關法律法規的要求，健全和完善工會組織體系，完善工會工作，發揮工會干部的先鋒模范帶頭作用，強化工作人員能力和素質，做好人員的培訓和管理，以此通過人員的完善、組織的強化以及制度的構建來解決工會當前面臨的問題，推動工會能夠從真正意義上獨立開展各項工作，發揮工會組織的智能。

（二）創新工作模式，優化工作方法

在新時期，企業的發展也給工會的工作模式和工作方法帶來了革新，這也更好地與企業的發展改革相適應。在企業改革的背景下，也要求工會的工作要進行相應的革新，將以往傳統被動的工作狀態進行改變，以一種積極的態度來更好地迎接工作。在工會工作中，首先，要主動了解分析員工的思想動態，更好地了解職工的需求，做到為職工服務。對于職工在實際的工作中遇到的問題，要制定相應的對策，以更好地解決職工的問題。其次，要構筑雙向維護平臺，提升民主管理的水平，接受職工的傾訴，完善職工維權舉報電話，做好工會接訪等工作，強化職工與企業間的協調。最后，要加強對互聯網等的應用，加強對公眾號等新媒體平臺的利用，跟蹤員工思想動態，了解員工需求，推動工作模式的創新，對工作方法進行優化。

（三）優化工作作風，加強隊伍建設

工會干部的作風對工會工作有重要的影響，因此工會工作的開展要做好工作作風的優化，強化隊伍建設，要切實消除影響工會發展的不良作風。首先，要建設高素質的工會管理人才隊伍，推動工會工作水平的提升，促進工會工作能力的發展。切實關注到工會隊伍的建設，要對其他崗位兼職工會人員的情況進行避免，確保工會干部能夠全身心投入到工會工作中來。其次，工會干部要切實堅持用真情做事，提升工會的責任和膽識，要樹立起良好的學習氛圍，投身到工會實踐中。最后，要創新工作機制，強化對工會干部的考核，保持優良的工作作風，推動工會內部形成良好的學習風氣。

三、結語

伴隨經濟社會的快速發展，工會工作的重要性不斷凸顯，其對推動企業發展、維護企業穩定有著重要的意義，工會需要切實發揮政治核心作用，認識到工會工作的重要性，創新工會工作模式，提升工會組織的政治職能，更好地促進企業管理。

參考文獻

[1]余艷.群團改革背景下石油企業工會工作創新與發展研究[J].企業改革與管理，2018（11）：199，201.

[2]王國峰，曲建國，劉洪義.新時期下油田工會工作的改革與創新探討[J].中國石油石化，2017（4）：132—133.

[3]湯新.新形勢下油田企業工會工作如何保持和增強群眾性[J].江漢石油職工大學學報，2017，30（1）：66—68.