企業文化對黨建政工的促進作用

曠元晏 江薇薇

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-006-01

摘 要 在企業發展過程中，為了保證黨建政工工作開展的質量與效果，需要合理的發揮出企業文化的促進作用，在企業核心文化價值觀的促進下，企業黨建政工工作可以對黨員干部與基層員工起到很好的思想引導作用，規范其生活準則和職業道德，不斷提高企業的核心競爭實力。本文就企業文化對黨建政工工作的促進作用進行粗淺分析。

關鍵詞 企業文化 黨建政工 促進作用

企業文化是企業核心價值觀的一種外在表現，在企業經營發展過程中遇到的困境與磨難，激發出了企業員工的工作創造力，在絕境逢生的經歷下企業的文化逐漸誕生。隨著企業經營的時間不斷增加，企業文化更加的深厚且富有底蘊，成為企業每一個員工的文化信仰，而企業的黨建政工工作目標，就是為了提高企業員工的思想政治高度和個人人生信仰，增強企業全體員工的凝聚力，通過企業文化的建設，可以有效推動企業黨建政工工作的開展。

一、企業文化與黨建政工的聯系

（一）工作目標相同

企業文化是一家企業的靈魂，企業能否可持續性的發展，取決于企業文化的戰略高度和思想境界。企業文化的建設可以促進企業員工思想價值觀的統一，有助于在企業內部構建良好的工作環境，充分釋放出企業員工的工作創造能力。企業的黨建政工工作，主要是保障黨員干部思想的統一性和純潔性，確保黨員干部堅定不移的落實新時代中國特色社會主義思想，推動企業的可持續發展。通過政工工作的開展，可以提升企業基層員工的思政高度，保證基層員工與企業黨員干部融為一個集體，為企業的壯大發展做出自己的貢獻。

（二）工作對象相同

盡管企業文化建設工作與企業黨建政工工作，在工作形式上存在一定的區別，但是兩者工作的對象都是相同的，即企業內部的全體員工。兩者工作的開展都是以人為本，通過構建和諧平等的公共關系開展相關的具體工作。在企業文化建設時，主要界定為企業領導以下的全體員工，通過工作項目、集體活動、團建旅游、工會組織等不同的方式，不斷強化企業文化增強企業員工的歸屬感，增進企業員工之家的同事友情。在企業文化、黨建工作、政工工作開展下，企業員工的責任感更強、榮譽感更強、使命感更強，有效的推動了企業的高質量發展。

（三）工作效果類似

在國有企業現代化轉型發展過程中，企業多年積淀的企業文化發揮出了非常重要的作用，在企業文化的導向下，企業上下一條心致力于企業的升級改革，有效的釋放出了企業的內部創造力，提高了企業的市場競爭實力。黨建政工工作的開展，是為了凝聚企業員工，提升企業員工的思想高度，保障企業員工可以積極主動的參與到企業改革工作當中，加快企業改革的步伐。

二、企業文化對黨建政工的促進作用分析

（一）保證了黨內環境的純潔性

在企業文化的環境下，企業員工的思想價值觀非常的統一，為企業黨建政工工作的開展打下了一定基礎。企業黨建政工工作通過做到任人唯賢、公道正派，同時以勤政廉潔、克己奉公為干部考核要求，并不斷加強財務管理，建立了“肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據”的黨員干部稽查考核標準體系，確保黨員干部以高標準進行嚴格自律并不斷的自我革命，提高企業崗位的工作效能。為了保證黨建政工工作可以發揮出相應的價值，保證黨內環境的純潔性，相關的工作人員需要系統研讀《新時期領導干部反腐倡廉教程》并深入思考把握實質，以《準則》為標尺、以《條例》為戒尺。嚴格執行中央“八項規定”，通過控制“四風問題”，做到內化于心外化于行，建設一支忠于國家、忠于企業的優秀黨員干部隊伍。

（二）形成了良好思政風向標

企業文化可以在企業內部構建濃厚的文化氛圍，通過思政文化氛圍的構建，可以促進企業黨建政工工作的有效落實。通過強黨建、聚人心、促業務提高企業的整體管理效果，并在思想政治的引導和體系帶動，企業的黨建各個支部發揮出了突出的工作效果，在企業內部形成了良好的思政風向標，推動了企業黨建政工工作的開展。在該黨支部的模范帶頭影響下，企業各個地區的黨建政工工作紛紛積極行動起來，通過黨建政工工作的合理改革，充分釋放出企業員工的工作潛力，為企業創造更多的經濟價值，推動企業高質量發展。

（三）黨建政工工作隊伍實力的提升

企業文化深深的影響到每一位企業員工，同時黨建干部和政工人員的工作意識也受到了一定的影響，有效推動了黨建政工工作隊伍實力的整體提高。在工作隊伍建設過程中，需要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，全面從嚴治黨并強化黨員的責任意識和政治意識，增強黨內政治生活的時代性、原則性、戰斗性，不斷加強黨風廉政建設，著力營造風清氣正良好政治生態體系，提升黨員干部的思想政治高度。為了保障黨建政工隊伍的純潔性的整體性，需要大力推動黨建工作與企業運營管理的深入融合，圍繞“服務中心、建設隊伍”的基本理念，持續促進企業降本增效與深化改革工作。

三、結語

綜上所述，在企業發展的過程中，不斷的強化企業文化的建設，提高企業黨建政工工作的質量，充分的發揮出兩者的工作優勢，提高企業的核心競爭力，實現國有企業的現代化轉型發展目標。

參考文獻：

[1]向韜.試論國有施工企業實效型黨建政工工作體系的構建[J].現代國企研究，2018，08：267-268.

[2]徐文正.分析企業文化對黨建政工的促進作用[J].現代國企研究，2018，12：198-199.

[3]陳昆.加強國有企業基層黨建政工工作的若干體會[J].現代國企研究，2018，16：229.

[4]趙海健.企業文化對黨建政工的促進作用[J].中外企業家，2018，08：153+155.