新時代如何加強黨員干部政德修養

李文龍

摘 要：政德，就是指為政的品質和道德，是指黨員干部在履行自己職責過程中應當遵守的道德規范。政德與每名干部的前途、命運息息相關，對黨和人民事業的前途、命運也有很大的影響。加強黨員干部的政德修養，對于個人來說，能夠保持清正廉潔，預防腐敗，強化自身素質，履行好干部標準;對于社會來說，可以引領整個社會的道德建設，提升道德建設水平。上升到國家和民族層面來講，加強政德修養也是實現十九大提出的宏偉目標的必然要求。基于此，指出新時代黨員干部政德修養的基本要求，繼而分析加強黨員干部政德修養的路徑。

關鍵詞：黨員干部;政德修養;基本要求;路徑

中圖分類號：D262.3 ? ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2020）06-0114-02

政德與每個干部的前途、命運息息相關，對黨和人民事業的前途、命運也有很大的影響。加強政德修養是化解社會矛盾，完成歷史使命的需要。隨著改革開放的不斷深入，隨著國內國際形勢的發展變化，我們的干部面對著紛繁復雜的矛盾，又擔負著繁重艱巨的任務。要做好經濟社會發展工作，維護社會和諧與穩定，加強政德修養是首要保證。

一、新時代黨員干部政德修養的基本要求

新時代的政德修養就是習近平總書記提出的“明大德，守公德，嚴私德”，作為新時代的黨員干部一定要牢記總書記的要求，不忘初心、牢記使命，嚴以修身、嚴于律己，自覺加強政德修養，勇于擔起時代重任。

第一，明大德。何為大德？大德就是政治品質，指黨員干部的政治信仰與政治忠誠。政治品質在政德規范體系中居于核心地位并起主導作用。黨員干部“明大德”，就是要堅定共產主義理想信念，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，永遠保持對黨組織的政治忠誠。

第二，守公德。公德是指存在于社會群體中的道德，是人們為了群體的利益而約定俗成的行為規范。黨員干部的公德要求，具體來說，就是指黨員干部在管理公共事務中應當遵守的道德準則和行為規范。黨員干部守公德，就要恪守立黨為公、執政為民的理念，始終牢記自己是人民的公仆，始終堅守人民立場，不斷強化為民意識。同時，黨員干部守公德還要做到勤政務實、敢于擔當、敢于負責，對于群眾生活中遇到的各種難題，不懈怠、不回避、不敷衍，而是踏踏實實、勤勤懇懇，迎難而上，敢于碰硬，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。常言說：“心底無私天地寬。”無私才能無畏，無私才有膽量擔當，黨員干部守公德就要堅守公權姓公、公權為民、嚴于用權，依法用權，自覺接受黨和人民的監督。

第三，嚴私德。“私德”，一般來說是指個人的品德和作風，是在個人私生活中體現出來的道德品質。對于黨員干部來講，由于其特殊的身份和特殊工作崗位，個人的私德往往會在工作中、在執行公務的過程中表現出來，甚至有的時候還會影響到工作的結果和執行公務的社會效果。因此，對黨員干部個人私德的要求應該越來越嚴，越來越具強制性。私德不修往往會影響到大德的缺失，影響到公德的失范。我們看到走向腐化墮落、違法亂紀黨員干部，很多都是小事小節上放松了自身要求，最后犯下大錯。因此，黨員干部必須注重生活中的點點滴滴，不因惡小而為之，要從身邊小事做起，嚴格要求自己，增強自我約束和拒腐防變的免疫力。同時，嚴私德還要求黨員干部要時刻注重家風建設，注重廉潔齊家，教育、約束好自己的家人和親友，正確地引導他們遵紀守法，不允許他們利用自己的職權謀取不當的利益。

二、加強黨員干部政德修養的路徑

加強黨員干部政德修養，提高黨員干部政德修養水平，黨組織的管理、教育、監督、幫助都是必不可少的，但最主要的還是要靠黨員干部自己努力，要自覺地加強學習，自覺地提升認識，主動地提高自我修為。

（一）加強理論學習，不斷提高思想認識

習近平總書記說：“我們入了黨，就認定了馬克思主義，認定了社會主義和共產主義，認定了全心全意為人民服務的宗旨。堅守這份理想信念，是拒腐防變的根基。堅守這份理想信念，不是一朝一夕的事，需要一輩子學習進步，一輩子改造提高。”政德不是人性本身固有的，只有不斷地學習，不斷地提升思想認識，政德修養水平才能不斷地提高。所以，作為黨員干部一定要不斷地學習，要不斷加強對馬克思主義理論的學習。那么，在新的時代，習近平新時代中國特色社會主義思想就是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義中國化的最新成果。只有習近平新時代中國特色社會主義思想，才能解決中國的現實問題。黨員干部學習理論，就要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的重中之重，對這一思想的時代背景、科學體系、精神實質、歷史地位;新思想對我國社會主要矛盾的判斷，新思想提出的“四個偉大”的歷史使命，新思想“八個明確”的核心要義，新思想“十四個堅持”的基本方略，新思想回答的重大時代課題，新思想對實現中華民族偉大復興中國夢做出的重大戰略部署等，都要認真地學習，深入地領會。學習這一思想理論，要著力在融會貫通上下功夫，系統地而不是零散地學習，全面的而不是局部的學習領會，真真正正地了解掌握這一思想的內在邏輯和基本精神。在學習中堅定理想信念、改造主觀世界、解決實際問題。提高對這一思想的學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提升自身的理論修養和政治修養。

（二）不斷強化宗旨意識，踐行黨的宗旨

為民是政德修養的核心，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨;以人為本、執政為民是我們黨的性質的集中體現，我們黨的一切執政活動都是為了維護最廣大人民的根本利益。從黨的發展歷程來看，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，與群眾同甘共苦，絕不允許任何黨員脫離群眾，不允許任何黨員凌駕于群眾之上。因此，作為黨員干部要自覺強化為民服務的宗旨意識，恪守立黨為公、執政為民的理念，要從根本上弄清楚“入黨為什么、為官干什么、身后留什么”，要想明白“為誰當官、如何用權”等重大思想認識問題，積極爭當為民服務的標兵表率。

踐行黨的宗旨，就要涵養為民情懷，關心民生疾苦、人民幸福。只有心中裝著人民，才能干出經得起歷史、實踐和人民檢驗的政績。原云南省保山地委書記楊善洲退休后，20多年帶領鄉親們歷經艱辛植樹造林5.6萬畝，價值3億多元，最終他卻把這片林場的經營管理權無償轉交給國家。他的這種先進事跡就生動地詮釋了他作為共產黨人所擁有的崇高的為民情懷，正是因為心中裝著人民，他才能做到淡泊名利，才能做到公而忘私、廉潔奉公。

（三）堅定政治立場和政治信念

堅定的政治立場和政治信念是馬克思主義者的本質屬性，是對黨的各級領導干部的最基本的要求之一，是新時代中國特色社會主義事業建設的政治保障。堅定自己的政治立場，堅定政治信念，保持政治上的清醒，任何時候、任何情況下都要對黨忠誠，都要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，與黨中央保持高度一致，要真正做到思想上與黨中央同心，政治上與黨中央同向，行動上與黨中央同步;自覺地維護黨中央的權威，對中央的精神不陽奉陰違，對黨中央的決定不自行其是，對中央的決策不另搞一套;堅決維護黨的團結，清白做人、干凈做事、坦蕩為官;遵循組織程序，黨員干部在重大問題上不超越權限辦事，不搞先斬后奏。這就是守紀律，講規矩，這就是政治上的清醒、明白。同黨中央保持一致，就必須服從組織分配，在接受任務時不與組織討價還價，工作上自覺接受組織的安排，自覺接受組織的監督和紀律約束。

堅定政治立場和政治信念，還要求黨員干部敢于同錯誤思想、錯誤言論做斗爭，當遇到違背中央精神和中央決定的言論時，要敢于批評、敢于制止，不同流合污，不人云亦云，始終做到對黨忠誠、對國家無限忠誠，堅定信仰聽黨話，矢志不移跟黨走，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，堅持把對黨絕對忠誠融入血液、浸入骨髓，講政治、懂規矩、拒誘惑。如此，才能立好政德，不斷書寫對黨的無限忠誠。

（四）樹立正確的權力觀

如何對待權力，怎么使用權力，是從嚴治黨的重要內容。作為黨員干部，要時時刻刻提醒自己：手中的權力是人民賦予的，是用來為人民服務的。因此，在行使權力時，要正確行使權力，做到掌權為公、用權為民，確保做出的每項決策都符合時代發展要求，符合客觀實際，符合人民群眾的共同意愿。正確行使權力，就是要做到為人處世公平、公正，不徇私情、不謀私利，凡事處以公心，嚴格按規定辦事;堅持原則面前人人平等，不厚此薄彼。敢于同違反原則的人和事作斗爭，對搞歪風邪氣的人要敢于得罪、敢于批評、敢于斗爭。

樹立正確的權力觀就要慎用權力。權力與責任是相一致的，有多大權力，就要負多大的責任，權力越大，責任也越大。同時，權力也是一把雙刃劍，權力越大，濫用權力造成的危害也就越大。所以，黨員干部一定要謹慎小心地行使手中的權力，要用權力為群眾辦實事，辦好事，用權力維護群眾利益，用權力為黨和國家的事業發展做出更多的貢獻，建立更大的功勛。

樹立正確的權力觀，還要求黨員干部要依法行使權力。權力是人民賦予的，也是法律賦予的，黨員干部要在法律的范圍內行使手中的權力，要把權力關進制度的籠子，也關進法律的籠子。行使權力時，首先要考慮是不是符合法律的規定，是不是合乎法律的要求，有沒有超出法律的界限，權力的行使會不會侵犯到人民的合法權利等等，否則的話，就會出現濫用權力的現象，就屬于違法違紀行為。所以，黨員干部務必要珍惜權力、管好權力、慎用權力。為人民掌好權、用好權、護好權，盡心盡責為人民辦好事。這樣，才能真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（五）建立黨員干部政德考評機制

這是一個外在的因素，但對黨員干部的政德修養確實是很必要，這一方面做好了，可以促使黨員干部更加自覺地加強政德修養。現在有一些黨員干部不注重自身的政德修養，就是因為我們在這方面的考核缺失，對黨員干部“德”的考核不明確，不嚴格。加強黨員干部政德修養，必須建立科學有效的政德考評機制。

要根據黨員干部不同的層級和不同的工作崗位，分級分類提出有關政德的明確要求，以及對政德的考核評價標準、評價體系等，明確對政德的考核重點，讓每一名黨員干部都清楚自己所處崗位有什么樣的政德要求，應該怎么樣做才符合政德要求，做到心中有數，“有德可依”。

要創新對黨員干部政德的考評方法，既有日常考核，通過這些考核掌握領導干部的日常表現，也要有關鍵時刻的考核，包括對黨員干部工作圈的考評，了解黨員干部在重大的政治關頭、在承擔急難險重任務、在處理個人名利問題等關鍵時刻的綜合表現，還要關注黨員干部在“生活圈”“社交圈”中體現出來的政德表現和口碑。同時，對黨員干部政德方面的考核，既要注重正向的考核，也要進行反向的調查，全面掌握黨員干部政治品德的真實情況。

要在嚴格考核的基礎上，建立干部個人政德檔案。把考評結果作為干部選拔任用、培養教育、管理監督的重要依據。對政德表現好的黨員干部，在評優評先、晉升提拔等各方面要給以優先考慮，讓有政德的黨員干部感受到尊重，感受到價值，感受到榮譽和自豪，感受到崇尚政德、踐行政德是光榮的事情。這樣能夠促使更多的黨員干部自覺加強政德修養，把政德要求轉化為行動自覺。另外，還要將政德建設引向長效化、規范化和制度化的軌道，用制度管人管事，更具有長期性，更具有實效性，通過制定科學的、完善的制度，引導黨員干部把政德修養作為為人為官、履職盡責的必備素養，把政德修養確確實實體現到為民服務的日常工作中，體現到干事創業的偉大實踐中。