淺談當前形勢下財務人員綜合素質的提升

云澤楊

摘 要：隨著經濟的發展，企業面臨的競爭越來越激烈，財務人員在企業中的角色變得越來越重要。企業經營過程中不僅對財務數據的要求越來越精細化，在公司的經營決策、投融資決策以及納稅籌劃等方面更是要求財務人員提出自己的專業意見。同時企業也對財務人員的道德素質提出了新要求，要確保財務信息披露的真實、準確、完整、及時，保護投資者特別是中小股東的利益不受損害。本文首先闡述了財務人員綜合素質提升對企業發展的重要意義，結合當前財務人員綜合素質中存在的問題，提出了財務人員綜合素質提升的建議。

關鍵詞：財務人員? 綜合素質? 提升

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）01（b）--02

1 財務人員綜合素質提升的意義

1.1 有助于提高財務管理水平

隨著經濟的發展，企業的業務越來越復雜和多元化，對財務管理水平的要求也越來越高。高素質的財務人員有助于規范財務行為、提高財務決策的質量，有助于推動財務創新適應業務的復雜化和多元化，提升財務整體管理水平。

1.2 有利于提高工作效率和工作質量

提高財務人員的綜合素質，有助于提高對企業各項經營活動的分析，使各項數據指標更加合理、有效，更能真實地反映企業經營的成果;有助于提高各項工作組織協調能力，提高各項工作的效率與效果，提高工作質量。

1.3 有助于提高財務信息的真實性和可靠性

財務信息的真實準確，直接影響到管理層決策是否正確有效。由于業務的復雜性，提升財務人員綜合素質有助于提高經濟業務確認、計量的準確性，有助于提高財務信息披露的真實可靠，真實反映企業的經營成果。

2 財務人員綜合素質的現狀

隨著我國經濟的發展、技術的進步，當今的市場經濟處于不斷變革，經濟體制不斷發展和完善的階段。在這樣的大環境下，財務人員的綜合素質應不斷提升以適應經濟的發展變化。但是，現階段財務人員的素質還存在著許多問題需要改進和提升。

2.1 法律觀念淡薄，職業道德意識薄弱

職業道德素質是財務人員的核心素質之一。由于法律觀念淡薄、職業道德意識薄弱而引發的職務犯罪以及財務造假行為對企業及社會的危害十分嚴重。財務人員由于其自身工作性質，經常會面對各種誘惑，由于法律意識淡薄，容易發生職務犯罪等違法行為而損害公司的利益，而由職業道德引發的財務造假行為對社會的危害更大。2019年由于財務造假而被處罰的上市公司與前幾年比有所增加。2019年8月9日，在焦點訪談播出的《財務造假須嚴懲》專題報道中，康得新、康美藥業、輔仁藥業等一批上市公司通過財務造假的違法違規行為獲取巨額利潤，金額甚至突破百億元，進而引發了市場震動。報道稱對此類行為該重罰、該嚴懲，同時證監會也用異常嚴厲的口吻對此類造假行為予以譴責。

2.2 知識結構老化，專業知識更新較慢

隨著我國經濟建設的發展，業務復雜程度越來越高，而與之相關的稅收法規、財會法規等也在不斷地修訂更新。這就對會計人員的專業勝任能力提出了更高要求，必須具備與時俱進的學習能力，不僅包括對財務基本知識的學習更新，同時還包括各項法律、法規等學習和運用。但是我國目前財務人員的能力參差不齊，大部分財務人員缺乏專業學習的積極性、主動性，具有中高級會計職稱的財務人員所占比例更是少之又少。2018年11月27日，財政部會計資格評價中心發布的《馮衛東：讓會計資格考試為行業創新發展“添薪續力”》中披露，我國目前具有中級會計師職業資格證書的僅196萬余人，具有高級會計師職業資格證書的只有16萬余人。由于財務相關知識不夠專業，導致財務人員在工作過程中無法對具體業務提供專業意見。由于會計準則運用不準確、會計核算不夠規范，財務信息披露無法滿足報告使用者的需求。

2.3 財務業務脫節，缺乏主動服務意識

財務部門作為企業的核心管理部門，更是要作為服務部門，為企業的各項經濟業務提供相關財務支持，為企業持續經營和發展提供保障。要提供好服務就要具有服務意識，了解和熟悉業務。但是許多財務人員缺乏主動服務的意識，在工作中不深入了解業務流程，無法將所學的專業知識運用到實際工作中。當工作中遇到問題時，缺乏主動幫助解決問題的服務意識，只是生搬相關的規章制度，敷衍了事，從而影響到部門之間的協調及業務的順暢進行，甚至可能導致企業資產的損失。

2.4 業務能力有限，缺乏相關工作技能

在企業的財務管理過程中，不僅要求財務人員具有較高的專業知識水平，同時也要求其具有相關工作技能。但是在實際工作中，大部分的財務人員只注重專業知識學習，而忽視工作技能方面的培養，使得財務人員在實際工作中對財務軟件、ERP系統及辦公軟件使用不熟練，不僅僅影響了財務人員的工作效率，更可能影響財務數據的準確性。另外，由于對數據不敏感，缺乏對財務數據的整理分析能力，導致在業務執行過程中無法發現存在的問題。

3 提升財務人員綜合素質的幾點建議

3.1 提高財務人員法制觀念，加強職業道德修養

要提高財務人員的法制觀念，加強職業道德培養，首先，在招聘錄用環節應將道德素質作為評估的重要標準，對于缺乏法制觀念、職業道德薄弱的財務人員要一票否決。其次，在工作中加強法治教育和職業道德教育。通過學習相關的法律、法規，加強財務人員的法律意識，同時通過對已經發生的典型案例的學習，加強對財務人員的警示作用，自覺樹立正確的法制觀念和職業道德規范。再次，加強內控體制建設，完善內控監督機制。通過加強內控監督，減少經營管理過程中存在的漏洞，加強財務人員在工作中違反職業道德的監督，使財務人員自覺遵守相關法律法規。最后，財務人員自身應加強道德修養。在日常工作、學習過程中，財務人員應不斷學習提升自身修養，樹立正確的人生觀、價值觀，提高自身的職業道德水平。

3.2 加強財務人員的學習能力

當今經濟形勢下，財務人員的定位由傳統的核算型會計向管理型財務人員轉型是發展必然的趨勢。而在轉型過程中財務人員應轉變觀念、提升專業勝任能力，提升財務的管理水平。但是由于財務人員綜合素質低，自身的知識結構不具備與當前經濟發展相適應的知識技能，無法滿足財務管理的需要。所以財務人員要不斷加強自身的學習能力，提高自身的專業素質，以適應當前經濟發展的需要。

3.2.1 加強財務人員的專業學習與交流

財務人員應當培養良好的學習習慣，通過學習和掌握與財務相關的法規和制度，不斷完善自身的知識體系，提升自身的專業素質。財務人員應當通過參加各種相關培訓，拓展自身的知識面。另外，在工作之余，也可以通過職稱及其他專業的考試學習，不斷完善自身知識結構、提升自身的專業水平，并最終將專業知識運用到工作中，與實際工作經驗相結合，不斷提升工作的效率和質量。

3.2.2 加強財務人員的相關業務技能培養

財務人員的專業技能水平的高低將直接影響工作的效率和效果，所以財務人員在提高自身專業水平的同時也要注重相關專業技能的培養。首先，應深入學習財務軟件等信息化系統的應用，適應信息化建設帶來的工作方式的轉變，充分挖掘信息系統本身為財務工作帶來的便利。其次，應加強辦公軟件的學習，提升財務工作的效率。當前企業的財務數據都進入了大數據時代，提升辦公軟件技能，有助于加強財務數據的分析、展示、匯報，提高財務人員溝通交流的能力。最后，通過組織會議培訓、交流學習等方式培養財務人員的綜合能力，使其成長為復合型人才。

3.3 加強服務意識，促進財務業務一體化的融合

在企業的工作中，財務人員既有監督管理的角色，同時又有服務者的角色，所以財務人員在工作中應具備較強的服務意識，為業務部門提供各項財務支持，確保業務的順利進行。首先，在思想上要明確財務人員的定位，培養服務意識。只有明確為誰服務，對方的需求是什么，才能提供更有價值的服務。其次，財務人員不僅要懂財務，更要懂業務，讓財務人員走進業務中，加強與業務的溝通與交流，實現財務業務一體化的融合，從而更好地提升財務人員的服務水平。

3.4 加強財務人員管理能力的培養

提升財務人員的綜合素質，還應當加強管理能力的培養，培養復合型人才。首先，應加強語言表達能力和溝通能力的培養。在工作中能夠進行暢通的交流，清晰地表達自己意愿和想法，避免不必要的誤會和摩擦，創造良好和諧的工作氛圍。其次，應加強組織協調能力的培養。只有具備較強的組織協調能力，才能合理安排協調各項工作，使相關部門承擔其相應職責，同心同力、按部就班地完成工作。最后，還應加強財務人員的應變能力、決策能力的培養。財務人員能夠根據實際情況發生的變化，及時調整方案做出相應的對策，確保財務工作穩步有序地開展。

4 結語

總之，財務人員綜合素質的高低在一定程度上決定著財務管理水平的高低。在當前的經濟環境的形勢下，提升財務人員的綜合素質，有助于提高財務管理水平，提升財務信息質量。所以，企業應建立系統的培訓激勵機制，促進企業財務人員綜合素質的提升。從入職培訓開始，包括專業培訓、技能培訓及相關管理能力培訓等系統的培訓體系，逐步將財務人員培養成符合當前企業需求的復合型人才，不斷滿足現代化企業發展的需要。

參考文獻

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