如何做好新時期企業基層黨務工作

張崇良

摘 要：隨著我國社會主義現代化建設的不斷發展，扎根做好黨務工作已成為推動我國經濟建設的重要內容和物質文明的重要組成部分，發展中國的思想文明和政治文明。在企業改革實踐中，如何貫徹黨的路線、方針和政治，充分尊重黨員的先鋒模范作用和黨支部的抗爭堡壘作用，如何認真開展黨建基礎工作，加強自身建設，不斷提高黨務工作效率。同時也是新時期黨的職工的一種動力和一種挑戰，民族職工不僅要有改革創新的精神，而且要加強自身的結構，大膽創新的實踐，推動黨的基層組織在創新中發展和完善，不斷增強黨的組織的凝聚力和效能。

關鍵詞：先鋒模范作用;基本黨員的創新;思想政治

引言

企業內部黨組織是聯系群眾、服務群眾、貫徹黨的路線、原則和政治的“客戶終端”。企業黨務工作是企業管理的重要組成部分。只有把黨的思想工作同企業理念和當前形勢結合起來，企業才能更快更好地發展，國家黨務工作的不斷發展是企業黨務工作的重要組成部分。對于施工企業來說，項目管理作為企業的基本組織，是企業創造效益、展示企業形象的窗口，是企業的主體地位，黨務工作的思想政治工作。如何在現有黨務工作方法的基礎上實現有效創新，以更好地發揮項目部黨務工作在企業效能中的作用，已成為各建筑企業黨務工作的重中之重。

1新時期企業黨建工作中存在的問題

1.1對國有企業黨務和政府工作缺乏清醒認識

長期以來，人們對國有企業黨務工作者政治工作的認識不夠深入，這與中國經濟轉型和現代商業模式密切相關，雖然國有企業和社會企業的性質有許多不同，國有企業在我國社會主義經濟市場上仍然存在。他們必須通過自己的商業活動提高市場競爭力。同時，國有企業的運行和發展離不開黨的領導和支持，在新的常態環境下，國有企業要在新的常態下積極轉變經營方式，提高市場競爭力。

1.2.黨務和政府工作缺乏有效的行政監督機制

黨政基礎工作是有計劃、有針對性的長期工作，但在我國一些國有企業的管理過程中，企業缺乏對基層黨政工作有效的管理和監督機制。他們雖然加大了對基層黨政工作的投入，但投入和影響難以持續，企業內部政治人員粗心，失職現象普遍，在一定程度上影響了企業的正常運轉。

1.3黨政干部素質參差不齊

政治工作者的素質直接影響到黨務工作和政治工作的成效。由于政治工作的特殊性和工作內容的完整性強，政治工作者的素質差異比較明顯。很多員工甚至都不是正式的黨員，所以在政治認知和工作能力上有很大的差異，歸根結底，這是因為企業對政治工作的理解不夠，不采用正確的人事投入和監督方法，在黨務工作和政治工作效率和質量較差的基礎上，影響人事質量。

1.4缺乏對經濟黨務和政府工作的系統學習和培訓

隨著國企黨政、黨務、政治工作的逐步開展，黨政工作的重要性日益凸顯，而在社會不斷發展的背景下，基地職工在企業中的思維方式也日益復雜，只有定期組織對政工的培訓和學習，政工才能形成政治格局、工作思路和就業能力，符合當前社會背景，確保政治工作的合理性和有效性，幫助企業，我國國有企業對政治工作者的培訓大多沒有開展，培訓學習的“形式化”比較嚴重，不僅會導致認為政治工作者在提高自身工作能力的同時，也會導致忽視黨務工作的重要性，從而導致工作失誤。

2新時期加強企業黨建工作的具體途徑

2.1.完善黨務工作體制機制

在市場競爭日益激烈的背景下，要提高企業的競爭力，就必須建立健全黨務工作制度和機制，完善黨務工作職能，完善黨務管理制度在黨務工作中，企業要實行明確的分工負責制，根據當前形勢和黨務發展需要，在基礎上優化黨組織，科學設置黨的機構和陣地，建設一支高素質、專業化的黨的員工隊伍，同時要把基礎工作與生產經營實際相結合，根據企業生產經營活動確定黨的工作內容和目標，提高黨的工作的制度化、物質化和實效性。從不同角度、不同層次評價黨員工作質量，加大獎懲力度，對工作不力的黨員提出內部批評，責令限期改正，對思想創新積極的黨員干部給予物質和精神獎勵，激發黨員干部的積極性和創新精神，健全監督制度，加強黨務公開，加強職工群眾和新聞媒體對黨務的控制，建立黨的制度，在這個過程中，國家黨組織的領導人要為黨的干部樹立榜樣，進一步促進黨務的統一。

2.2提高基地黨政干部的綜合素質

黨的工作人員是企業黨的工作的主體，是黨的執政的主體。他們的思想覺悟、業務能力和工作效率在一定程度上決定了企業黨務工作的質量和水平。但目前企業黨務工作人員整體素質較低，缺乏工作的創新能力和主動性，組織要加強對黨務工作人員的思想政治教育和培訓。黨組織要根據黨員發展需要，制定培訓內容、培訓目標、培訓方法和培訓重點，做到培訓與實踐相結合，要提高黨的工作人員的整體素質，黨的工作人員要樹立終身學習的觀念，積極運用網絡等，及時了解黨的現行路線、方針政策，在此基礎上進行自主學習，貫徹黨的方針政策。不斷豐富黨的知識和科學文化知識，提高黨的創業能力，基層組織要定期組織黨的工作人員學習黨務，開展黨務工作，打造黨務工作平臺，交流學習員工，進一步提高員工在企業黨務工作中的就業能力。

2.3.完善黨務基礎制度，創新黨務工作形式

民心工程黨組織在現有黨務基礎上，正逐步審視黨務運行新機制，努力實現黨務高效運行。思想政治工作評價。在此基礎上，落實和檢驗思想政治工作成效，切實把黨務工作聯系起來，變“書記”為思想政治工作和“一把手”為唯一職業，第二，繼續完善黨務工作制度，繼續完善黨的工作制度。引入系統的工作標準，限制激勵，把“提案”、“口號”轉化為硬指標，形成良性工作循環。最后，要加強黨務信息技術的合理運用，通過網絡提高黨務工作效率。改善和加強黨的職工與黨員、職工與群眾、黨員與黨員的關系。另一方面，要進一步提高群眾對黨的有關政治措施的認識，確保這些政策得到妥善落實。

2.4.創新服務活動，提高凝聚力和離心力

活動內容新穎，設計新穎，方法靈活，載體新穎，強調學用結合，效果立竿見影，從目前情況出發，要有針對性地聯系企業、項目，幫助社區和工人解決問題。從內部情況看，要選派黨員干部做班主任或區領導，黨員要有針對性地為工作人員和責任地區提供意見和幫助，帶頭，到基層，第一次辦實事，項目、工區、部門、作業點等一線崗位的黨員職工，為職工群眾提供咨詢服務，解決困難和問題。

結束語

綜上所述，我想說，加強黨的基層工作，對新時期企業的健康發展具有重要作用。在這種情況下，黨組織要以企業為基礎，普及黨務思想觀念，在此基礎上提高黨務綜合素質，健全黨務體制機制，進一步提高企業黨務工作質量，促進企業健康可持續發展。

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