淺析新形勢下辦公室如何做好思想政治工作

胡亞玲

摘要：思想政治工作是做好辦公室管理工作的重要支撐，面對辦公室紛繁復雜的日常工作，如何做好思想政治工作，發揮思想政治工作的優勢，是一個需要深入探討的課題。本文從辦公室工作的特點分析入手，探討了當前形勢下企業管理中思想政治工作的特點，提出了加強企業思想政治工作的具體策略。

關鍵詞：思想政治工作;辦公室;新形勢

習近平總書記曾經強調，“能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力”，這“三個事關”充分說明了意識形態和思想政治工作的重要性。國有企業是我國經濟發展的重要力量，是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱。思想政治工作是保證其直線發展的支撐線。隨著時代發展，如何正確發揮辦公室政治思想指導作用也就成為了國企發展中需要克服的難點和重點。

在當前疫情期間，油氣供需失衡，油氣價格低迷的形勢下，辦公室人員要對因生態文明建設大趨勢對油氣行業帶來的巨大沖擊要有清醒的認識，需解放思想，更新觀念，創造性的開展思想政治工作，為領導出謀劃策。

一、辦公室工作的性質

有人說：“辦公室工作不是人干的，能干好的都不是人。”這里就可以看出辦公室工作的復雜性，它是一個企業的神經中樞，起著連接內外、承上啟下的作用，需要高效率。辦公室的思想政治工作主要以人為主，解決好員工工作態度端正問題、工作積極性問題，需要開展思想政治工作，這直接關系到領導決策的貫徹能否落實，關系到全局工作能否順利地開展。

二、新形勢下企業思想政治工作的特點

（一）困難性。目前市場經濟高速發展，經濟形勢變化，國企中存在許多中老員工仍舊存在“吃大鍋飯，干多干少一個樣”的思想，以及倚老賣老的現象，企業存在年輕人忙的“破披星戴月、白發橫生、近視加深”，老員工“喝茶看報”的怪現象，不主動學習新技能，遇事推諉，對企業發展漠不關心，缺乏主人翁意識;或太過功利，糾結于個人得失而忽視企業的集體利益。面對這些問題，企業思想政治工作的推進困難，思想政治工作的針對性要進一步加強，只有這樣才能促進企業在新形勢的穩步發展。

（二）多樣性。現處于互聯網信息大爆炸時代，網絡傳播信息良莠不齊，很多人不能分辨真假，一些錯誤、消極的信息會對員工的思想造成負面影響，甚至影響到員工的價值觀與人生觀。企業需要制定更為多樣的思想政策方針應對這樣的轉變。

（三）表面性。思想政治工作僅僅停留在思想政治文件宣讀層面，無法發揮應有作用。應付檢查，而不是時刻貫徹執行。

三、新形勢下加強企業思想政治工作的具體策略

（一）統一大局思想，把握工作取向。要保持穩健發展定力，穩是大局、是基礎，更是臺階。盡管去年公司發展成效顯著，但我們要保持頭腦冷靜，清醒認識到前進道路中的新變化新挑戰。要堅持把安全環保擺在首要位置;要堅持穩健經營，合理安排投資規模;要嚴格落實維穩信訪安保責任，確保生產平穩運行、人員生命財產安全。

（二）加強企業黨建，完善思政制度。企業黨建是思想政治工作的基礎，首先應加強企業黨組織建設，建立完善的黨組織管理系統，堅決反對形式主義，確保思想政治工作能夠嚴格遵照黨政思想落到實處。

（三）結合現代科技，加強思政工作。除了常規的張貼各種宣傳海報、標語等方式，企業逐步推廣使用OA系統、企業微信，微信公眾號等，充分運用多媒體手段，結合員工興趣特點，根據企業實際，提高思政工作管理創造性。通過網絡化的平臺，員工實時了解到企業發展的前沿和相關動態，同時也為基層員工提供了監督企業發展的方式之一。利用各種信息技術，搭建全新的網絡平臺和宣傳途徑，對思想政治教育工作進行提煉總結，通過開各類培訓班、開展思政類課程，供員工學習掌握，引導員工積極參與思政工作，提高思想政治水平，加強職工的文化知識儲備，并將其滲透到工作中。激發其工作積極性和創造性，通過開展豐富文化體育活動滿足職工日益多樣化的精神文明需求。

（四）塑造企業文化，樹“主人翁”意識。企業文化是企業長遠發展的根本，應塑造有特色的企業文化，不能僅僅是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上”的毫無意義的口號，要樹立員工“主人翁”意識，全面打造文化品牌，通過搭建活動陣地，向職工展示企業的發展進程以及市場潛力，樹立信心。

（五）進一步健全完善績效考核機制。采取定期量化考核的方式，對員工的工作內容、效率和工作完成質量進行考核，并以此作為職級晉升、績效獎金、評優的重要依據，激勵員工主動作為，干好工作，進而提高企業的發展質量。同時加大企業內部優秀員工先進事跡的宣講，發揮“榜樣”帶頭作用，營造比學趕幫超的工作氛圍，提高全體人員思想政治覺悟，促使項目和企業思想政治工作順利推行。

四、結語

思想政治工作是鞏固國企基本地位的必要措施。當前，國企正處于轉型改革的關鍵時期，思想政治工作面臨諸多的困難和挑戰，這對辦公室如何創造新方法、探索新道路提出了更高要求。辦公室管理中與時俱進，通過豐富思想政治工作內容，創新工作形式，開闊工作思路，使企業適應思想政治工作的實際要求。作為辦公室工作人員要根據目前辦公室思想政治工作中存在的不足，有針對性地進行優化和完善，以達到理想的工作狀態，促進思想政治工作上新臺階。

參考文獻

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