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新形勢下基層黨建和干部隊伍管理的思考

2020-07-15 14:50:29陳明
企業文化 2020年17期
關鍵詞:思考

陳明

摘要:隨著事業單位改革不斷深化,加強基層黨的建設,建設一支高素質干部隊伍,成為促進社會各項事業健康高質量發展的必然要求。本文通過實地調研,為事業單位加強黨的建設和干部隊伍建設提出對策。

關鍵詞:基層黨建;干部隊伍;思考

近年來,基層事業單位能夠認真貫徹落實《事業單位人事管理條例》《黨政領導選拔任用工作條例》要求,在基層黨建和干部招聘、培養、選拔、管理工作中取得了成效。但也存在一些問題,亟待加以解決。

一、基層黨建和隊伍管理現狀

(一)管黨治黨責任進一步靠實

事業單位強化主體責任落實,結合中心業務開展,不斷健全《全面從嚴治黨考核辦法》等相關制度,一些議事決策、廉政監督、工作約談、重大事項匯報以及“一崗雙責”等制度有效落實,對重點領域、關鍵環節、重要崗位的監管明顯加強。干部群眾普遍認為黨組織作用發揮充分,對黨建工作調查問卷總體評價好。

(二)黨支部建設標準化有效提升

2018年以來,黨支部建設標準化全面開展,組織機構設置更加規范,換屆選舉程序嚴格,政治生活開展正常,作用發揮更加充分。一些單位制定了《標準化實施方案》,細化了推進措施,組織專兼職黨務干部進行了業務培訓。一些單位制作創建模板、工作記錄、紀實表格和黨建業務“一點通”,加大指導督促力度,黨支部標準化水平得到有效提升。

(三)黨員干部隊伍建設著力加強

幾年來,從健全選拔制度、注重教育培養、突出實踐鍛煉、加大交流力度、充實后備力量等方面,不斷強化各類專業技術人員的招聘和中層管理干部的選用工作。一些大學生普遍安排到了被調研單位的重要崗位,或到貧困村任村黨支部第一書記、幫扶隊長等職,緩解了人才“斷檔”問題,干部年齡結構得到一定改善。同時加強干部日常管理,扎實開展“黨員突擊隊”等黨建品牌活動,發揮了黨員先鋒引領作用,職工群眾滿意度較高。

二、在的主要問題

在事業單位改革進入“深水區”、全面從嚴治黨向基層延伸的新形勢下,基層單位黨的建設和干部隊伍管理一些問題亟待解決。一是責任落實還不夠到位。一些單位黨組織負責人第一責任落實不夠到位,存在能力恐慌的問題,在具體工作中做了“甩手掌柜”。事業單位中主抓業務、輕視黨建的現象未能徹底轉變,在重點工作措施落實落細上還有差距。二是黨支部建設標準化程度不高。“三會一課”、換屆選舉、主題黨日等制度落實還有差距,存在議事決策程序不規范、組織生活不嚴肅以及黨建工作和中心業務融合不夠等現象。三是干部“能上能下”機制尚未形成。公開招聘只進不出、崗位調整只上不下的模式難以改變,缺乏有效的激勵約束機制,政工人員斷檔,影響黨建工作質量。四是干部選任工作存在一些問題。主要是競爭性上崗制度作用發揮不夠,一些基層單位領導班子結構不夠合理,“兩頭小、中間大”,未形成合理的年齡梯次結構。

三、幾點對策建議

(一)認真履行管黨治黨責任

以政治建設為引領,全面落實從嚴治黨要求,嚴格執行黨內各項制度,增強基層黨建工作能力和制度落實力度;強化主體責任,落實“一崗雙責”,在具體工作中細化目標任務、職責分工和推進措施;切實加強對基層黨組織的指導、監督和考核,確保責任到位、監管到位、落實到位,努力推進全面從嚴治黨責任向基層延伸、工作向基層推進。

(二)推進黨支部建設標準化

貫徹落實《黨支部工作條例》,重點在加強基層組織建設上下功夫,規范黨組織設置,配強黨支部書記,加強對各黨支部的業務指導和監督考核;提升黨內政治生活質量,開展好“三會一課”,針對不同類型的黨支部和事業單位實際開好組織生活會,利用好民主評議黨員等制度,提升日常業務規范化、標準化水平;創新基層黨建工作,充分發揮黨建品牌效應,深化“互聯網+黨建”模式,全面破解基層黨組織工作發展不平衡、作用發揮不充分的問題。

(三)加強對重點領域的管理

牢固樹立規矩意識,堅持按程序決策,把講規矩,守紀律作為對干部的剛性約束。堅持“三重一大”事項上支委會研究,加強基層各單位在材料采購、勞務隊使用、干部推薦選用等方面的管理。修訂基層領導班子、干部考核細則,健全黨風廉政建設考核辦法,最大限度地減少制度漏洞。

(四)做好干部選用交流工作

著眼長遠,通過“派下去”“選上來”“壓擔子”等方式,讓一些優秀的普通干部盡快走上管理崗位;立足當前,運用好“破格提拔”手段,對個別政治上可靠、能力上過硬的優秀專業干部選用到中層管理崗位上來;結合實際,對現有后備干部進行進一步摸排考核,加強基層領導班子的補充配備,發揮班子功能,著力解決黨建和業務“兩張皮”的問題。

(五)強化黨員干部教育管理

開展好“突擊隊”“先鋒號”“文明崗”品牌活動,圍繞中心業務開展發揮黨員先鋒引領作用。加強黨員干部監管,強化干部外出報備、日常考勤、“離崗創業”人員的管理工作,鞏固好“吃空餉”專項整治工作成效。開展好廉政警示教育、工作約談、先進典型宣傳,提升干事創業能力,確保事業單位中心業務健康有序開展。

四、結語

黨的十九大以來,推進新時代黨的建設偉大工程,基層黨建成為黨建工作的重中之重。當前,基層事業單位要下大力氣加強黨的建設和干部隊伍建設,推動各項事業高質量發展。

參考文獻:

[1]計宏亮.新形勢下高校黨建工作的幾點思考[J].中小企業管理與科技,2016 (05):97.

[2]孟慶鑫.新形勢下加強事業單位干部隊伍建設的幾點思考[J].領導科學,2017 (31):41.

[3]程成.新形勢下加強干部隊伍建設的實踐與思考[J].江漢石油職工大學學報,2019 (04).

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