新時(shí)代下注冊會計(jì)師職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究

代永麗

【摘 要】 在新時(shí)代下，注冊會計(jì)師的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀中有一些問題，比如：會計(jì)專業(yè)學(xué)生不了解職業(yè)發(fā)展方向;會計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員存在區(qū)域、結(jié)構(gòu)失衡;注冊會計(jì)師市場秩序失范;注冊會計(jì)師的收入很受國家政策影響;注冊會計(jì)師面臨很大風(fēng)險(xiǎn);等等。這種情況下，為了新時(shí)代的注冊會計(jì)師取得良好的職業(yè)發(fā)展，各方面都應(yīng)采取一些對策，比如：高校會計(jì)專業(yè)加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃教育;注冊會計(jì)師可以就業(yè)后再根據(jù)自身情況探索職業(yè)發(fā)展路徑，在實(shí)際工作中提升執(zhí)業(yè)水平，保持良好的職業(yè)操守;注冊會計(jì)師事務(wù)所為注冊會計(jì)師建立動態(tài)調(diào)整的職業(yè)生涯規(guī)劃。

【關(guān)鍵詞】 新時(shí)代 注冊會計(jì)師 職業(yè)發(fā)展 現(xiàn)狀

對策

前 言

據(jù)注冊會計(jì)師協(xié)會公布，截至2017年6月30日，中國注冊會計(jì)師協(xié)會中，共有232058名注冊會計(jì)師。這距離改革開放時(shí)提出的“3個(gè)30萬”還有不小的距離，高級會計(jì)師就更少了。很多會計(jì)人員一生都在底層崗位工作。因此，對于注冊會計(jì)師而言，合理規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展非常重要，各大高校和注冊會計(jì)師事務(wù)所也應(yīng)在這方面提供幫助。

1新時(shí)代下注冊會計(jì)師職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.1會計(jì)專業(yè)學(xué)生不了解職業(yè)發(fā)展方向

幾乎每一名注冊會計(jì)師都是從大學(xué)校園中的會計(jì)相關(guān)專業(yè)成長起來的，大學(xué)階段是未來注冊執(zhí)業(yè)會計(jì)師生涯的起點(diǎn)。但是，很多大學(xué)生剛剛開始做自己的選擇，處于思想上的“斷奶”期，并不了解職業(yè)發(fā)展方向，而且往往會延續(xù)中學(xué)時(shí)代的思維，制定單一的目標(biāo)（比如考研、考證），依賴教師或?qū)W長、學(xué)姐指明方向，或者盲目地跟風(fēng);也有一些會計(jì)專業(yè)大學(xué)生把出國、考研、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)全都嘗試了個(gè)遍，結(jié)果一事無成，白費(fèi)時(shí)間[1]。

1.2會計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員存在區(qū)域、結(jié)構(gòu)失衡

會計(jì)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后，就業(yè)率很高，但是存在區(qū)域失衡、結(jié)構(gòu)失衡。會計(jì)專業(yè)的就業(yè)市場上，高端實(shí)用性人才的缺口很大。從財(cái)務(wù)人員的分布來看，也會發(fā)現(xiàn)低層次的財(cái)務(wù)人員占了絕大多數(shù)，而這些人員的工資往往不高;而高端的財(cái)會人員，比如財(cái)務(wù)總監(jiān)，在財(cái)務(wù)人員中也非常稀有，但是收入?yún)s為普通會計(jì)的20到30倍[2]。從總數(shù)上看，我國的注冊會計(jì)師存在很大的人才缺口;從能力上看，我國的注冊會計(jì)師也少有能與國際水平接軌的。然而，目前的基礎(chǔ)會計(jì)工作已經(jīng)面臨著被智能機(jī)器人取代的風(fēng)險(xiǎn)了[3]。

1.3注冊會計(jì)師市場秩序失范

目前，注冊會計(jì)師的市場缺乏秩序，導(dǎo)致注冊會計(jì)師事務(wù)所之間存在不正當(dāng)?shù)膼盒愿偁帲恍┳詴?jì)師事務(wù)所一味壓低價(jià)格，不顧公平性和合理性，犧牲執(zhí)業(yè)質(zhì)量，出現(xiàn)了尋租問題，降低了注冊會計(jì)師的社會公信力。而注冊會計(jì)師的市場之所以有此亂象，一個(gè)重要原因，就是我國注冊會計(jì)師協(xié)會對注冊會計(jì)師的處罰沒有起到作用。中國注冊會計(jì)師協(xié)會對處罰信息披露不足，導(dǎo)致受處罰的注冊會計(jì)師的職業(yè)發(fā)展沒有受到足夠的影響，審計(jì)委托契約中的代理人與委托人之間存在嚴(yán)重的信息不對稱[4]。所以，注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)質(zhì)量不好。

1.4注冊會計(jì)師的收入很受國家政策影響

目前，我國注冊會計(jì)師（事務(wù)所）的收入受國家政策的影響較大。比如說，2009年，山西省重組煤炭企業(yè)，其后煤炭行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率上升，而2016年又開始去產(chǎn)能，影響了山西省注冊會計(jì)師的收入;2014年3月起，公司登記不再需要提交驗(yàn)資報(bào)告，導(dǎo)致傳統(tǒng)業(yè)務(wù)在注冊會計(jì)師行業(yè)收入中的占比下降;2014年11月以來，國家發(fā)改委決定放開會計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估等服務(wù)的價(jià)格，此后注冊會計(jì)師市場就出現(xiàn)了不正當(dāng)競爭[5]。

1.5注冊會計(jì)師面臨很大風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)總監(jiān)是注冊會計(jì)師的一種高端職業(yè)發(fā)展方向，其收入高達(dá)普通會計(jì)人員的20至30倍。然而，自從上市公司的監(jiān)管制度逐漸完善后，財(cái)務(wù)人員都實(shí)行了實(shí)名制;所以，相較于財(cái)務(wù)總監(jiān)要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的高收入可謂杯水車薪，一些上市公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)因此辭職。其實(shí)，不僅財(cái)務(wù)總監(jiān)面臨著與其收入不相稱的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。一些人說，財(cái)務(wù)人員都是“掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”。

2新時(shí)代下注冊會計(jì)師職業(yè)發(fā)展對策

2.1高校會計(jì)專業(yè)加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃教育

針對會計(jì)專業(yè)大學(xué)生在規(guī)劃職業(yè)生涯中感到迷茫的問題，各大高校的會計(jì)相關(guān)專業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)規(guī)劃教育。會計(jì)職業(yè)規(guī)劃教育，并非給出現(xiàn)成的答案，如要不要考研、要不要出國、要考什么證書，而是根據(jù)各個(gè)年級會計(jì)專業(yè)學(xué)生的普遍特點(diǎn)，給出規(guī)范、系統(tǒng)的引導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生分析信息、獨(dú)立思考、獨(dú)立決定的能力。會計(jì)職業(yè)規(guī)劃教育的內(nèi)容可以有：會計(jì)行業(yè)的整體介紹、歷屆會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的去向、會計(jì)行業(yè)對職業(yè)素質(zhì)要求、各崗位會計(jì)的日常工作內(nèi)容與薪酬水平、各種會計(jì)證書考試的價(jià)值和備考費(fèi)用、研究生考試的復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、會計(jì)專業(yè)的出國去向、應(yīng)聘會計(jì)的技巧，等等。

2.2就業(yè)后再根據(jù)自身情況探索職業(yè)發(fā)展路徑

縱觀注冊會計(jì)師的職業(yè)去向，有注冊會計(jì)師事務(wù)所、行政事業(yè)單位、證券金融公司、國企、民營企業(yè)、大型集團(tuán)公司，等等。三百六十行，行行出狀元，不管注冊會計(jì)師向哪個(gè)方向發(fā)展，都有可能成為行業(yè)的領(lǐng)軍人物。注冊會計(jì)師可以根據(jù)自身的情況，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。比如說，有的注冊會計(jì)師在畢業(yè)之初，先進(jìn)了注冊會計(jì)師事務(wù)所，幾年后又到企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān);而另一些注冊會計(jì)師先去企業(yè)積累了會計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，再去了注冊會計(jì)師事務(wù)所。此外，性格安靜內(nèi)向的注冊會計(jì)師也可以選擇留校深造，或進(jìn)入其他科研單位;而可塑性較強(qiáng)的注冊會計(jì)師也可以考慮證券金融信貸部門。無論如何，注冊會計(jì)師都可以先嘗試就業(yè)，再探索出適合自己的職業(yè)規(guī)劃。

2.3在實(shí)際工作中提升執(zhí)業(yè)水平

為了獲得更高的收入，避免被人工智能取代，注冊會計(jì)師在實(shí)際工作中，應(yīng)不斷提升執(zhí)業(yè)水平，從而晉升職位。第一，注冊會計(jì)師應(yīng)不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，比如在第一年努力熟悉本崗位的本職工作，第二年要進(jìn)一步提升自己本職工作中的質(zhì)量和效率，第三年要能向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)本崗位工作的建議。否則，注冊會計(jì)師就會日復(fù)一日地做憑證、報(bào)表，白白延長數(shù)十年的工作經(jīng)歷，工資低不說，到頭來還會被智能機(jī)器人取代。第二，注冊會計(jì)師要將備考時(shí)掌握的理論與實(shí)際工作聯(lián)系起來，以理論指導(dǎo)實(shí)踐。第三，注冊會計(jì)師不僅要熟練掌握會計(jì)專業(yè)的知識，還要拓展閱讀有關(guān)各行各業(yè)的書籍，比如市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律、哲學(xué)，從而拓展解決實(shí)際問題的思路。

2.4保持良好的職業(yè)操守

注冊會計(jì)師在事業(yè)上的成功，離不開社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的進(jìn)程、所處企業(yè)的發(fā)展，但也離不開自己的奮斗與堅(jiān)持。注冊會計(jì)師的工作，不僅僅是自己養(yǎng)家糊口，還意味著重大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。所以，注冊會計(jì)師在執(zhí)業(yè)中必須慎重地選擇。注冊會計(jì)師在工作中，如果發(fā)現(xiàn)就職的企業(yè)與自身的價(jià)值觀不合、與注冊會計(jì)師應(yīng)有的職業(yè)操守不合，一定要退一步冷靜思考。如果其中有不可調(diào)和的矛盾，應(yīng)果斷抽身退出，以免行差踏錯，遺恨終生。

2.5建立動態(tài)調(diào)整的職業(yè)生涯規(guī)劃

注冊會計(jì)師的需求側(cè)重點(diǎn)會隨著職業(yè)發(fā)展階段而改變，因此，注冊會計(jì)師應(yīng)建立動態(tài)的職業(yè)生涯規(guī)劃，嘗試多樣化的會計(jì)崗位。這就需要注冊會計(jì)師事務(wù)所預(yù)先考慮到注冊會計(jì)師的職業(yè)發(fā)展需求，改變金字塔式的職業(yè)發(fā)展模式，設(shè)置多樣化的崗位、階梯式的等級，并允許注冊會計(jì)師每隔幾年“換換口味”，橫向調(diào)職，從而增強(qiáng)注冊會計(jì)師的職業(yè)滿意度，減少注冊會計(jì)師的流失[6]。

3結(jié)語

新時(shí)代下，會計(jì)行業(yè)與信息技術(shù)在發(fā)展中走得越來越近，許多底層會計(jì)職務(wù)都即將遭到取代;注冊會計(jì)師的職業(yè)道德也飽受熱議。注冊會計(jì)師只有不斷積累實(shí)際工作中的各種經(jīng)驗(yàn)，提升自身工作水平，堅(jiān)守道德與法律底線，才能取得良好的職業(yè)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 宗文龍，李曉慧.會計(jì)職業(yè)規(guī)劃教育的實(shí)踐探索[J].財(cái)會月刊，2014（10）：126-128.

[2] 王銀娟.論財(cái)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展路徑[J].經(jīng)濟(jì)師，2018（06）：88.

[3] 竇曉夏.論注冊會計(jì)師職業(yè)發(fā)展原因及未來發(fā)展方向[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（17）：235-237.

[4] 曹麗梅，曾璇琪.信息披露與管制效果——基于注冊會計(jì)師被處罰后的職業(yè)發(fā)展視角[J].財(cái)會月刊，2016（23）：75-79.

[5] 張晨程.新形勢下山西省注冊會計(jì)師職業(yè)發(fā)展方向[J].山西財(cái)稅，2018（01）：51-53.

[6] "社會審計(jì)人員離職傾向研究"課題組，李寶虹.黑龍江省社會審計(jì)人員離職傾向問題研究[J].中國注冊會計(jì)師，2017（11）：74-79.