探討新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作中存在的問題及解決方法

張紹昌

摘 要：社會(huì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)的不斷發(fā)展，思想政治工作已經(jīng)越來越受關(guān)注。本文詳細(xì)的介紹了新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作取得的成績(jī)以及存在的問題，并針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作存在問題提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，為企業(yè)健康、良性發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)思想政治工作;存在的問題;解決方法

1 新形勢(shì)下企業(yè)思政工作的成績(jī)

經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中企業(yè)思想政治工作可以為其提供服務(wù)。我國(guó)企業(yè)的思政工作的開展一直把國(guó)家和黨作為核心，這是我國(guó)企業(yè)思政工作發(fā)展的內(nèi)在需要。社會(huì)主義初級(jí)階段是我國(guó)的國(guó)情，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是當(dāng)前的重要任務(wù)，只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才能滿足人們的需求，由此可知，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是企業(yè)在新形勢(shì)下進(jìn)行思政工作的重心。企業(yè)在新形勢(shì)下的思政工作可以作為判斷馬克思主義的世界觀和方法論是否和我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際情況相結(jié)合。當(dāng)前我國(guó)還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，生產(chǎn)力水平不太高，這就要求企業(yè)思想政治工作要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為主要工作內(nèi)容，新形勢(shì)下的企業(yè)思政工作具有重要的使命[1]。

企業(yè)要想健康、良好的發(fā)展需要思政工作為其提供動(dòng)力和支持。新形勢(shì)下企業(yè)的思政工作可以對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到服務(wù)作用，企業(yè)的思政工作由政治導(dǎo)向向經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變。企業(yè)的思想政治工作的目標(biāo)是提升科學(xué)技術(shù)水平和思想政治建設(shè)水平，二者對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要的作用，企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力是思想道德，企業(yè)思想政治工作的靈魂是思想道德;科學(xué)技術(shù)為企業(yè)提供智力和技術(shù)支持，它是企業(yè)快速發(fā)展的重要條件。

企業(yè)思政工作的體制的現(xiàn)狀是比較完善的，我國(guó)企業(yè)思想政治工作體系是受我國(guó)社會(huì)性質(zhì)決定，它對(duì)企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)起到促進(jìn)作用，有利于企業(yè)發(fā)展。企業(yè)思想政治工作是精神層面，它是企業(yè)無形的資產(chǎn)，也是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的。企業(yè)的思想政治工作可以激發(fā)企業(yè)員工的歸屬感，同時(shí)也可以保證該項(xiàng)工作的健康發(fā)展和黨的各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)。企業(yè)的各項(xiàng)思政工作應(yīng)當(dāng)相互協(xié)同、發(fā)揮共同的作用[2]。

專門的人員和部門來負(fù)責(zé)企業(yè)的思政工作是新形勢(shì)下的現(xiàn)狀。專門的思政機(jī)構(gòu)已經(jīng)建立在我國(guó)的思政工作過程中，相應(yīng)的工作人員也進(jìn)行了配備，對(duì)思想政治工作開展十分有利，明確的分工和職能劃分制度也利于我國(guó)企業(yè)思想政治工作順利開展。

2 思政的問題簡(jiǎn)析

如前所述在當(dāng)前我國(guó)企業(yè)思政工作已經(jīng)取得了諸多成績(jī)，然而新的發(fā)展形勢(shì)導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)的思政工作與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)的地方，下面將新形勢(shì)下的思政問題進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，例如：

第一，當(dāng)前階段思政的工作方式和工作方法比較落后。企業(yè)的思想政治工作的方法和內(nèi)容無法滿足新形勢(shì)的發(fā)展要求，表現(xiàn)出滯后性，思想政治工作手段單一，不能很好地與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合;思想政治工作單一的工作形式，讓學(xué)習(xí)的人感到枯燥，沒有學(xué)習(xí)興趣，不能根據(jù)實(shí)際情況開展思政工作，這就出現(xiàn)了企業(yè)思政工作形式僵化，員工學(xué)習(xí)沒有活力的結(jié)果[3]。

第二，思政工作的地位在現(xiàn)在的企業(yè)中有所降低。經(jīng)濟(jì)建設(shè)導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際工作中會(huì)把績(jī)效作為重要的指標(biāo)，這就引起了思想政治工作的有所下降，企業(yè)當(dāng)思政工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)生沖突的時(shí)候，思政工作要讓路于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，優(yōu)先考慮的也是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

第三，社會(huì)的進(jìn)步導(dǎo)致企業(yè)思政工作的內(nèi)容較為落后，無法與時(shí)俱進(jìn)。思想政治工作多是一些陳舊的，宏觀的大道理，很少與實(shí)際相結(jié)合，不能與社會(huì)主義時(shí)間的深入而更新。

第四，落后的思政隊(duì)伍建設(shè)是我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀，很多企業(yè)沒有將思政工作隊(duì)伍建設(shè)放在首要位置，并出現(xiàn)思想政治工作隊(duì)伍合并壓縮的現(xiàn)象，隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不合理，多是由老員工和剛畢業(yè)的大學(xué)生組成，這就會(huì)對(duì)思政工作部門的工作能力產(chǎn)生影響。

3 面對(duì)企業(yè)思政工作問題的解決對(duì)策

首先，將馬克思主義作為指導(dǎo)思想。在新形勢(shì)下，馬克思主義對(duì)民族的凝聚力和創(chuàng)造力可以進(jìn)行提高，當(dāng)物質(zhì)得到滿足之后人們對(duì)精神文化生活的要求有所增加，學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化知識(shí)可以提高國(guó)家的軟實(shí)力，生活也更加的豐富多彩[4]。

第二，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，讓黨組織和黨員的作用得到充分發(fā)揮。企業(yè)思政工作進(jìn)行這項(xiàng)工作的是思政工作部門，思政工作的依靠是其內(nèi)部的黨組織，它可以組織企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，促進(jìn)了企業(yè)的思政工作的開展，企業(yè)的思政工作的基礎(chǔ)是加強(qiáng)改進(jìn)黨組織和提高黨員的自身素質(zhì)。

第三，把人作為根本因素進(jìn)行企業(yè)思政工作，可以使人的主動(dòng)能動(dòng)性得到充分的發(fā)揮，讓人們?nèi)谌氲狡髽I(yè)思政工作中去，人們可以在心里接受思政工作，可以提高思政工作的效率，還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)思政工作存在的問題，從而進(jìn)行解決，人們也可以根據(jù)當(dāng)前的形式對(duì)思政工作進(jìn)行改進(jìn)，讓思政工作可以與時(shí)俱進(jìn)。

4 結(jié)論

企業(yè)思政工作與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可能存在不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，企業(yè)思政工作沒有滿足經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，這就可能對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生阻礙的作用。本文對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作取得的成績(jī)以及存在的問題進(jìn)行介紹，并針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作存在問題提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，為企業(yè)健康、良性發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)

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