淺談新形勢下國有企業(yè)黨建工作融入中心工作的思考

摘要：國有企業(yè)一直都是我國現代社會發(fā)展的中堅力量，在我國的多年發(fā)展中，發(fā)揮著獨特的作用。近幾年來，中央對國企黨建多次做出了重要安排部署，提出了具體要求，黨建工作與企業(yè)生產經營相輔相成，因此新形勢下企業(yè)應該思考如何將黨建工作融入到中心工作之中。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;中心工作;融入

在我國不斷發(fā)展的過程中，對于黨建工作的關注度與日俱增，尤其是對于企業(yè)而言，黨的領導決定了他們的的精神本核，黨的建設決定他們的發(fā)展趨勢，所以這兩部分是企業(yè)發(fā)展中的根源性和靈魂性的內容，在企業(yè)建設發(fā)展階段必須要對黨的建設工作予以重視，才能讓企業(yè)在社會發(fā)展中保持優(yōu)勢。

一、對黨建工作的理解

黨的建設是黨工作的概念，強調了我國的黨以保持自身根本性質而參與的一系列完善自我的活動，涉及到了黨務工作以及黨在思想、作風和制度等多方面的建設內容。黨的建設具有深厚的時代性內涵，在人民事業(yè)呈向好趨勢之時，黨的建設也需要不斷地展開。在進行黨建的過程中，我們需要研讀關于黨建的一些基礎的科學理論性內容，還需要根據馬克思主義黨的學說參與到相關的黨建實踐活動中去。在發(fā)展之初，我國就意識到了黨的建設這一關鍵性的內容，因為這會直接影響到我國的發(fā)展和進步，而在現代化的背景之下，我們更需要保證黨的建設工作穩(wěn)妥地開展，進一步提高黨的領導和執(zhí)政水平，快速解決當前我國發(fā)展中所遇到的一切問題。而國有企業(yè)作為支柱性的產業(yè)，更加不能忽視這部分內容，因為黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展起到了根本性的影響。

二、融入中心工作的目的

1.融入中心促改革。在時代進步發(fā)展的同時，企業(yè)不能夠封閉自我，要應時代而變，因此國有企業(yè)首先需要展開改革，思考企業(yè)在發(fā)展階段如何達到企業(yè)和員工共贏的目標，讓員工可以積極參與工作中，增強他們的能動性。因此這時候需要體現黨建工作的優(yōu)點，通過提前介入、過程干預的手段，讓企業(yè)的改革能夠擁有強勁的組織保障，讓企業(yè)的各級攜手并進，頂層與基層合作，促進改革的順利完成。

2.融入中心促發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的階段，如果能夠貫徹并落實當前的黨建工作，讓其順利融入到中心工作中，就可以讓企業(yè)展現科學發(fā)展之勢。比如就以“煤改氣”工程為例，公司黨政敏銳抓住政策信息，組織市場調研小組，公司黨委全程參與調研，確保每個項目嚴格按照程序進行充分討論、研究、決策，廣大黨員同志要沖鋒在前，凝心聚力完成“煤改氣”工程。

3.融入中心促和諧。對于其國有企業(yè)而言，關于黨建的思想工作是決定企業(yè)是否穩(wěn)定的“良方”，所以當前國有企業(yè)必須要確保黨建的隊伍是否具備和諧、穩(wěn)定等特征，利用 “黨員一帶一”“走訪幫扶”這類活動載體，去解決關于職工的實際性問題，為員工排憂解難，把控住員工的思想脈搏，構建和諧社會。

三、融入中心工作的途徑

1.發(fā)揮政治引領作用

深刻理解和把握新時代國有企業(yè)黨建工作的總要求，不斷提高抓好國有企業(yè)黨建工作的思想認識，鍛造抓黨建工作的思想熱忱和工作本領。知行合一，提高政治站位，主動思考謀劃黨建工作，營造必要的氛圍和聲勢，抓住黨建工作的生機。以黨建作為根蒂，保障各項工作有序展開，圍繞核心任務，不斷創(chuàng)新載體，讓企業(yè)的黨建工作始終保持精氣神。

2.把好選任用人關

發(fā)揮黨組織在企業(yè)中選人用人領導和把關作用，選人過程中嚴格遵循“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取边@一根本規(guī)則。從企業(yè)的實際需求考慮，組織制定人才隊伍規(guī)劃，確定具體措施以及配套政策，做好業(yè)務的規(guī)劃、部署和推進工作。對于企業(yè)的管理人員、技術專家和高技能人才隊伍要格外關注，大力培育，對于干部采用跟蹤管理模式，致力于打造出一批高素質的干部隊伍。

3.加強黨員隊伍建設

加強黨建工作，需要重視的發(fā)展黨員工作，在符合政治標準的前提下，重點吸納管理人員和技術人員入黨，因為這些人才在企業(yè)發(fā)展中占據核心地位，吸收他們入黨，才能真正講黨建工作融入到生產經營工作中;另外要向企業(yè)生產一線業(yè)績突出的員工，各類崗位骨干、空白班組傾斜，不斷提高黨員隊伍和黨組織的影響力。

4.引領服務中心工作

黨組織要研究生產經營中心工作，制定組織措施，抓好過程管控，保證年度經營目標任務完成。還要凝心聚力，干好工作、創(chuàng)造效益，用實實在在的工作成效檢驗黨建工作作用。發(fā)揮組織的領導力，把工作目標研究透、工作措施安排好，使復雜問題簡單化。發(fā)揮隊伍戰(zhàn)斗力，做好職工培訓，提高工作熟練程度，增強隊伍攻堅克難的本領。

5.守正創(chuàng)新適應形勢

隨著國有企業(yè)的改革，其經營機制、分配方式，隊伍結構和經營理念都在發(fā)生變化，中國的市場環(huán)境對國有企業(yè)的管理體制有了新的要求，所以國企的黨建工作必須轉變觀念，解放思想，緊緊跟隨新的形勢，不斷改革創(chuàng)新，迎接新的挑戰(zhàn)，把我黨政治優(yōu)勢逐漸轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨，組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，適應企業(yè)發(fā)展的新要求。

四、結束語

綜上所述，對于國有企業(yè)而言，要想不斷的進行發(fā)展，就需要重視當前的黨建工作，將黨建工作有機融入到中心工作中，不斷的創(chuàng)新更新自身的理念，讓企業(yè)的發(fā)展更加迅速。通過黨建工作可以進一步提升員工的思想政治水平，讓企業(yè)具備更多的優(yōu)勢，所以企業(yè)要根據當前的發(fā)展實況，采用合理的措施，讓黨建工作和中心工作之間有機的進行融合。

參考文獻：

[1]吳東.國有企業(yè)黨建融入中心工作的探索與實踐[J].中國集體經濟，2017（35）：44-45.

作者簡介：

馮倩（1990—），女，本科，山西晉城人，助理政工師，晉煤集團銘石公司黨委工作部，研究方向：組織工作。