四個意識學(xué)習(xí)感悟

戴姝穎

摘要：黨的十九大報告中指出：“要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。抓好黨的建設(shè)和隊伍，筑牢意識形態(tài)安全之基?！蓖ㄟ^認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞中國特色社會主義新時代賦予長慶油田的新使命，準(zhǔn)確把握我國社會主要矛盾變化對長慶油田提出的新要求，持續(xù)推進(jìn)5000萬噸穩(wěn)產(chǎn)增效，不斷總結(jié)以往工作經(jīng)驗，重視理論和實踐創(chuàng)新，在確保黨建工作穩(wěn)定有序開展的同時，也為企業(yè)經(jīng)營效益和市場競爭力的提升奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：四個意識;理想信念;生產(chǎn)管理;企業(yè)文化

一、筑牢政治意識，把握企業(yè)發(fā)展方向

總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之?！秉h員干部作為油田企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量，必須要認(rèn)識到自己所肩負(fù)的重要責(zé)任，為企業(yè)內(nèi)部其他員工樹立學(xué)習(xí)榜樣。

（一）明確企業(yè)未來發(fā)展思路

不斷進(jìn)行黨的新理論、新思想的學(xué)習(xí)，是提高黨員干部工作能力的根本。企業(yè)黨委可以定期組織黨員干部參加“黨的群眾路線教育實踐”活動，一方面通過活動教育提升自身的知識水平和履職能力，更好的發(fā)揮黨員干部在企業(yè)職工中的領(lǐng)導(dǎo)和核心作用;另一方面，還能夠通過活動進(jìn)行自我反省、自我糾正，找出以往工作中存在的不足和問題，進(jìn)而加以改正，確保今后黨政工作保質(zhì)保量的開展。

（二）多方對比，樹立憂患意識

憂勞可以興國，逸豫可以亡身。長慶油田在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型期和陣痛期后，無論是在經(jīng)營效益還是市場競爭力上，都取得了顯著的進(jìn)步。面對取得的新成績，黨員干部應(yīng)當(dāng)始終保持頭腦清醒，時刻牢記歷史使命，強化自身的憂患意識。

二、強化大局意識，維護(hù)企業(yè)發(fā)展利益

不謀全局者，不足謀一域。面對日趨復(fù)雜的市場發(fā)展形勢，長慶油田必須要辯證看待自身的優(yōu)勢與不足，從宏觀層面上制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，維護(hù)油田企業(yè)發(fā)展利益。黨員干部也要發(fā)揮自身的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，將個人利益與集體利益相結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展提供理論支持。

（一）堅持企業(yè)安全生產(chǎn)管理

在長慶油田的發(fā)展歷程中，始終堅持把“以人為本，安全第一”擺在一切工作的首位，切實維護(hù)好企業(yè)員工尤其是基層員工的根本利益。黨員干部要主動加強與基層員工的交流和溝通，定期深入到一線，了解員工的工作環(huán)境，分析生產(chǎn)中的安全隱患。充分利用好每周一次的安全生產(chǎn)例會，集中向基層員工講解安全生產(chǎn)常識，杜絕安全隱患的發(fā)生。

（二）樹立目標(biāo)成本管理理念

油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)多，要想降低生產(chǎn)成本，必須樹立全過程控制理念，在各個環(huán)節(jié)上加以控制。黨員干部可以參與到企業(yè)生產(chǎn)成本管理制度的建設(shè)中來，推行精細(xì)化管理模式，無論是在材料、設(shè)備成本管理，耗材的使用還是工程的分包方面，都要落實好成本管理理念，做到不浪費一分錢。

三、深化核心意識，把握企業(yè)發(fā)展機遇

核心意識就是要求黨員干部對黨保持絕對忠誠，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。同時，又要立足于油田企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，始終以維護(hù)企業(yè)核心利益為工作出發(fā)點，認(rèn)清市場發(fā)展形勢，牢牢把握企業(yè)發(fā)展基于，推動長慶油田各項事業(yè)再上新臺階。

（一）堅決服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策部署

任何一家企業(yè)要想做大做強，都要求企業(yè)內(nèi)部各個部門、所有職工凝心聚力，擰成一股繩，為了共同的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層制定的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，要求下層職工必須不折不扣的執(zhí)行，這樣才能將理論轉(zhuǎn)化為行動，為企業(yè)帶來可觀的效益。

（二）堅決維護(hù)企業(yè)核心利益

市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，油田企業(yè)面臨的來自各個方面的競爭壓力不斷增加。黨員干部作為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心力量，必須保證自身責(zé)任意識和價值觀念的不動搖，堅定的維護(hù)企業(yè)發(fā)展核心利益。自黨的十八大以來，在黨中央高壓反腐的行動中，不斷有國企高管落馬，這些企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的貪腐問題嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。

四、增強看齊意識，確保企業(yè)發(fā)展健康

（一）黨員干部要想企業(yè)發(fā)展目標(biāo)看齊

企業(yè)發(fā)展是黨員干部努力奮斗的目標(biāo)，看齊意識就是要求黨員干部認(rèn)真領(lǐng)會企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定的發(fā)展規(guī)劃，并且深入學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各類文件，同時將文件精神和企業(yè)工作實際相結(jié)合。黨員干部不僅僅是企業(yè)職工中的一分子，更多時候是基層職工效仿的對象，這就要求黨員干部在日常工作中必須以身作則、言行一致。黨員干部只有帶頭向企業(yè)發(fā)展目標(biāo)看齊，將個人利益服從于集體利益，才能發(fā)揮帶動作用，在油田企業(yè)內(nèi)部營造積極向上的氛圍。

（二）黨員干部要保持真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)

空談?wù)`國，實干興邦。再好的決策部署和發(fā)展規(guī)劃，如果不能貫徹落實只能化為泡影。黨員干部應(yīng)當(dāng)樹立起正確的政績觀，一方面要保持戒驕戒躁、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)良工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照上級部署，按部就班的執(zhí)行發(fā)展任務(wù)，不急功近利，不好大喜功;另一方面，黨員隊伍內(nèi)部也要樹立競爭意識，樹立爭優(yōu)創(chuàng)先的看齊意識，不斷從他人身上汲取經(jīng)驗，為各項工作的開展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

五、結(jié)束語

作為共產(chǎn)黨員，應(yīng)深刻認(rèn)識企業(yè)當(dāng)前發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和使命，不斷強化自身的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神。油田廣大黨員做到把“四個意識”融入血液，做“四講四有”合格黨員，把工作崗位當(dāng)作爭先鋒的有利陣地，把可持續(xù)發(fā)展作為實踐工作的根本目標(biāo)，實事求是，理論與實際相結(jié)合，為企業(yè)更好發(fā)展?fàn)幭蠕h、樹榜樣。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮建偉，劉苗苗.強化四個意識抓好五項落實切實保證職工主人翁地位[J].天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報，2013，11 （3）：40-42.