曾素琴
摘要:我國是具有中國特色的社會主義國家,國有企業是我國重要的物質基礎與政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業黨建工作必須依據企業特點開展,不然將會影響黨建工作的有效開展,因此新形勢下進一步加強國有企業黨建工作對企業的健康有序發展有著重大意義。本文通過新時期國有企業黨建工作中存在問題進行解析,提出新時期國有企業黨建工作創新思路。
關鍵詞:新時期國有企業;黨建工作;創新;思考
隨著市場經濟發展的不斷深入,市場競爭越來越激烈,市場對企業的要求也逐漸增高,不僅要求具有超強的競爭力,不斷創造出更多經濟價值,還要求企業注重黨建工作,進一步深化國有企業黨的建設。黨建工作是國有企業獨有的組織形式,是國企重要的政治資源,與企業經營文化相輔相成,是不可缺少的環節。作為企業黨務工作者應該時刻了解及掌握企業經營特點與管理模式,善于發現經營與管理過程中存在的問題,根據企業自身情況隨時進行調整與改善,以保障國有企業健康有序發展下去。
一、新時期國有企業黨建工作中存在的問題
(一)企業黨建管理制度落實還需要加強
新時期國有企業黨建工作推進過程中,遇到的首要問題就是對現有企業制度的執行情況不到位,盡管黨建入章等要求在各企業得到落實,但是在制度執行過程中,存在執行不徹底的情況,由于重黨建輕業務的現象不同程度存在,導致一些企業在落實相關規章制度過程中有不到位的情況,從而影響了黨建工作的有效開展。
(二)黨員先鋒模范作用發揮不夠充分
在部分國有企業中,黨建工作未能得到有效執行,主要還是一些黨組織未有效發揮“領頭羊”的作用,在企業經營中,遇到一些困難或者經營效果不佳的情況下,黨員未起到模范帶頭作用,比如,采取緊急有效的處理措施應對突發問題,不能在關鍵時刻發揮凝聚人心、化解矛盾的作用,使員工出現抱怨情況,在員工面前使黨組織威信受到嚴重損害。
(三)新時代經濟模式對黨建工作的深入開展有一定影響
隨著改革開發的步伐不斷加深,市場經濟下,企業競爭壓力越來越大,大部分企業都有了嚴重的危機感,對國有企業來說,維持企業正常運轉才首先要解決的問題。一些企業在經營過程中把大部分精力都投放在如何實現利潤最大化上面,忽略了加強黨的建設,以及對企業自身黨建工作的開展。有些國有企業對于國家政策的片面理解,只注重企業發展的重要性,卻忘記了只有在黨的領導下開展企業經營活動才能保證企業健康的發展,才能更好的實現為人民服務的理念。國有企業可以不斷追求經濟利潤與經營管理思路的創新,但不可以忽略黨建工作的有力開展,不能顧此失彼。如果因為新時代經濟模式轉變,把黨建工作丟棄不管,會對國企健康發展造成嚴重影響,降低國企在人們心中的信任程度與地位,嚴重的會影響社會的發展與人們生活的幸福。
二、新時期國有企業黨建工作創新思路
(一)創新管理體制
國有企業的組織建設,應該依據黨組織的要求進行管理,確保黨組織與企業法人之間共同優化。企業核心成員要起著模范帶頭作用,將企業內部領導干部轉變為黨建的核心成員,不論基層黨組織,還是職工群體中,依據企業文化建設方向不斷進行工作創新。加強黨建工作的改革力度,首先,不斷強化企業內部的人力資源管理制度,加大人力資源管理力度,充分遵循市場化、民主化的要求,在人才培養與考核方面打造一支創新性的隊伍。
(二)發揮黨組織作用
第一,國有企業經營管理活動要貼合實際的黨建工作,依法從嚴治理企業,不斷提升企業員工的工作能力,通過發揮黨員的模范帶頭作用,創建黨員責任區,強化員工的工作責任、服務意識,充分發揮黨員先鋒模范的作用,將黨組織戰斗壁壘作用充分展現出來。第二,國有企業的黨支部開展黨建工作時,要注重抓住基礎部分,鞏固基層,錘煉基層黨支部隊伍,把基層黨支部建設成各方面都達標的黨組織,創造基層黨建品牌。第三,要正確處理職工民主管理、行政生產指揮權、經營決策權之間的關系,要充分遵循員工的個人意愿,充分調動員工參與民主管理的積極性,對現代化企業進行嚴格的管理。
(三)加大對黨員干部隊伍的培訓
在國企黨建工作中,黨員起著重要作用,要不斷加大對黨員黨建工作能力的培訓,這對于確保黨在執政地位、確保國企在激烈競爭的市場背景下保持強大實力有著重要的作用,同時還能提高我黨的執政能力,使企業與社會的發展更加和諧、民主。所以,加大國有企業黨員工作培訓力度,全面提升黨員的理論水平,實踐能力,才能確保在國企黨建工作中發揮重要作用。國有企業在強化經營管理的同時,不斷要求黨員對中央出臺的政策與文件精神認真學習,并觀看具有政治指導性的宣傳資料,經過不斷的學習積累,可以幫助黨員逐漸增加自己的黨性,使他們在國有企業黨建工作中發揮積極作用。
三、結語
在新時代背景下,如何在國有企業中實施黨建工作創新是目前面臨的首要問題,隨著社會的不斷發展,對于國企黨建工作的要求也在不斷發生變化,新的黨建工作形式也將會逐漸顯現出來。在國企黨建工作中,所有黨員同志要時時刻刻堅持科學的發展觀、堅持中國共產黨的領導,對黨建工作方式與工作思路實施不斷創新,同時強化自身政治覺悟與知識儲備水平,保持思想與時代發展同步,在國有企業黨建工作中發揮領頭作用,確保黨建工作的順利開展。
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