淺析政工工作對企業單位思想政治的推動作用

郭延海

摘要：我國的經濟水平正在不斷的發展，企業所面臨的政工工作也在面臨不同的挑戰。隨著社會廣泛關注到政工工作對于企業發展的重要性，政工工作實施強度上升。加強企業的政工工作能夠使得企業的各方面職能得到更好的落實，形成自身良好的社會形象。本文主要闡述政工工作對企業單位思想政治的重要作用與建設現狀以及政工工作對企業單位建設的發展方向。

關鍵詞：政工工作;企業單位;思想政治

一、政工工作對企業單位思想政治的重要作用與建設現狀

政工工作是企業提升凝聚力與競爭力的重要因素。就如每個生命都有著自身獨特的基因，企業的自身文化便是屬于自己的基因。政工工作的本質在于其思想管理理念，這種理念將直接決定企業的思維模式與行為方式。優良的政工工作將有效激發員工的工作激情，推動企業的長久發展。政工工作是企業在生產經營過程中，企業員工所認同和遵守的政工工作價值理念。政工工作主要包括有經營的準則與作風、企業精神、道德規范以及發展理念等等。通過強化政工工作，有利于企業管理者規范內部管理，以正能量引領企業文化，樹立和培養一批肯為企業奉獻、能為企業奉獻的先進生產者模范;有利于企業以團結穩定的面貌一致向前，齊心發展，減少企業職工因不講政治、不守法律引發的摩擦甚至事故，降低企業生產經營的風險;有利于企業凝心聚力，充分發揮全體職工生產工作的積極性、主動性和 能動性，推動企業在困境中實現轉型升級，走向成功。

政工工作是將融合了企業各個方面的一種意識形態。政工工作者基于政工管理滲透，從而保證員工能夠積極參與工作，從而解決企業在經營發展過程中的各種問題。各個企業都有屬于自身不同的管理理念，有時企業的文化價值觀念、規范與方針并不能讓用戶所接受。這種產生的企業的行為并非單單是部分工作人員的行為，指的是企業整體的行為方式。企業行為文化的用戶滿意大多偏向于企業在政工文化管理方面，讓用戶處于一種滿意的狀態。部分公司的內政工工作雖然有，但內容相對簡單，這不足以全面規范和限制公司的管理工作。從長遠看，公司文化的不完整實施將直接影響公司管理信息的質量，并導致公司長期發展的不可逆轉的損失。

二、政工工作對企業單位建設的發展方向

（一）深入領會，抓住重點開展政工活動

政工工作管理是針對企業相關活動所計劃組織等各方面的職能總稱，其企業經營發展過程中的重要工作。而對于政工工作創新的含義則是管理人員在對其企業施加一定的外在影響，使得企業中的工作人員能夠更加積極協調的投入工作，實現企業原本預定的預期目標。開展學習教育互動，根本是學習，重點是落實。必須首先重視企業的政工，企業要積極引導本單位職工主動自覺學習，人人認同政工工作的良好氛圍;企業需要增強員工的思想意識，引導員工能夠圍繞公司的長遠發展，提供優質的服務。在工作過程中，要有責任感，勇于擔當屬于自身的崗位責任。在企業要不能總是停留在理論層面，要將企業的指導思想落實到具體的工作中。對于政工活動，可以采取員工的時效制度，與員工的經濟利益保持在一起。政工工作不能一筆帶過，要有力度，避免產生走過場的形式。做好強化問題的正確導向，要堅持具體問題具體分析，因企制宜、因人施策，力求企業思想學習教育活動具有針對性。政工要與時俱進，不斷創新，以用戶喜聞樂見的方式。要突出企業自身的行業特色，通過組織理論宣講團、專題講座、演講比賽、知識問答競賽等貼近職工需求的實踐活動，把宣傳過程同政工工作落地深植過程相結合，充分調動用戶參與宣傳活動的主動性和能動性。

（二）重視政工工作人員的人才培養

建立宣傳宣傳團隊時，單位需要充分利用人才，選擇優秀的宣傳管理人才，摒除不必要的親屬關系，結合現有的社會環境，逐步提高政工團隊的專業水平，確保政工工作的信息質量。總之，對于政工制度建設，不僅僅需要管理者轉變思維，更需要整個單位相關人員參與進來，去除不適合自己發展的因素，根據實際情況，不斷完善政工建設，推動宣傳工作不斷向前發展。同時企業需加強工作人員的考核評價。通過有效的評價制度，不僅能讓工作人員及時了解自身的工作能力，同時能夠讓他們進一步的反思自己工作過程中的不足以及進一步的解決措施。讓工作人員在不斷反思的過程中，不斷用專業的標準去衡量與評測自己，讓自己的專業水平不斷向上發展。

（三）完善政工工作制度的構成

要進一步加強政工工作任務，必須加強和完善企業內部制度的構成，建立操作系統，建立相應的管理和監管機構，確保相應的人員安全。對員工負責，全面監控和促進內部系統的運行，確保信息的可靠性。建立內部制度的主要目的是規范企業的工作秩序，確保企業正常運轉，提高生產效率。所有系統的制定必須科學合理，否則不適用于實際工作，對于企業的財務系統而言，每一個環節都是系統的一部分，所以，一定要謹慎對待制度的設計工作。企業內部制度的設計應保證充分的合理性和科學性，各相關企業應制定國家相關的和法律規定，充分配合本企業的實際情況，咨詢相關專家。如果合理的公司系統出現了實際問題，應該仔細研究，直到問題得到解決。科學合理的制度對提高公司效率，促進公司健康發展至關重要。

三、結束語

總而言之，政工工作都將對自身企業發展形成重要影響。在市場經濟體制下經濟活動、經濟關系越來越復雜，經濟主體經營活動向多元化方向不斷深化。跨區域經營活動不斷增多，隨著規模越來越大使政工工作也越發重要。同時，我國的中國傳統文化豐富多多彩，有著別樣的民族特色，而且對整個社會都有著重要的指導作用。在傳統的知識教學中，管理層要打破固定模式，讓員工積極投入、大膽討論，做好傳統文化與政工工作的交融。正如習近平主席所說“不忘初心，方得始終”，為實現企業的長遠發展而不懈奮斗。

參考文獻：

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