政工師在新形勢下如何做好思想政治工作研究

陳妍

摘要：目前，隨著我國經濟的快速發展，企業的發展也十分迅速。企業在發展的同時，對于內部的管理工作也存在較多的問題，而思想政治工作對于企業的整個工作都有著至關重要的作用，對于提升企業自身竟爭力方面來說也有積極的引導作用，因此，做好思想政治工作就顯得至關重要。基于此，論文簡要分析了公司政工師在新形勢下做好思政工作的方法措施。

關鍵詞：政工師;新形勢;思想政治工作

作為企業的形象代言人，可以說，政工師的工作能夠很好的展現一個企業的精神狀態。具有較高水平的政工師，不僅對自身工作水平有較高要求，而且還往往更重視自身修養，具備以德服人、艱苦樸素等優良作風，能夠更和善、以身作則的引導其他人更好地工作。因此，基于上述形勢，作為政工師，要想做好企業思想政治工作，就必須要不斷提升自身工作能力和修養，這是非常重要的基礎。

一、政工師工作存在的不足

思想政治教育是在當今社會發展過程中必不可少的，是溝通各方的橋梁，然而卻有很多并不知道政工師這個職位的存在，這反映出當前在我國政工師的工作在某些方面存在著不足。首先是在重視程度上，許多企業對政工師存在的意義沒有準確的認識，認為政工師這個崗位是可有可無的，有也只是虛設，所以在政治工作人員的選擇上比較隨意，使得政治工作并沒有很好地開展，政工師的實際功用也沒有展現出來。其次，是政工師本身存在不足，政工師自身素質不達標，因循守舊，沒有隨著黨的思想、路線的更新來不斷更新自己的頭腦，完善自己的知識儲備，自己的思政工作與社會發展脫節，政治工作的方法也比較陳舊，并且在工作中處于“被動接受”的狀態，不主動去了解員工的思想、問題，幫員工解決問題，工作效率低，效果不顯著。

二、政工師在新形勢下做好思想政治工作的有效途徑

1.加強思想的創新認識

根據科學實踐證明，相同的條件下，人們思想意識的水平，以及發揮的能力和作用是不同的。政工師的工作方法、工作信念都會影響著一個單位的凝聚力和團結力。為了充分發揮單位部門的團結精神，應該要加強政工師的思想政治教育和友愛團結的政治思想。沒有這種思想教育，就不能幫助企業部門的健康發展。只有處在和平友好的工作環境下，才能更好的開展工作，才能確保工作質量的提高和人際交往的和諧發展。所以，政工師的在工作中必須要堅持正確的思維引導，認真學習政治理論，學習文化知識和商業知識，秉持以人為本的原則，自覺做好服務工作。有效的思想政治工作，不僅能提高政工師的工作熱情，也能提高他們對自身工作的喜愛。隨著社會的發展，人們的思想也在變化，思想政治工作的變化是不受時間地點約束的。政工師必須要加強對社會變化的關注，探索和創新新的思想，同時要引導文化建設工作，與時俱進。政工師要不斷加強文化建設，和社會環境的適應能力，開拓新的文化和新的想法，更好地為人民服務。

2.加強文化知識學習，提高自身素質技能水平

政工師也要注重對自身知識及技能水平的完善，由于此項工作的工作量較大，所以說面臨的壓力就較高，那么公司就需要具備一個良好的心理素質。只有具備良好心理素質，才能夠在解決問題時保持平穩心態，選擇正確的方式方法，對員工展開相應的思想政治工作教育，真正地從員工的角度考慮問題，最大限度地發揮政工師的功能。另外，企業的政工師也需要具備充足的文化知識，對于企業的發展歷史等方面有一個全面的了解，才能進一步將企業的自身文化與思想政策最大限度地結合，使得企業員工在了解政策的同時，對企業的發展文化也有一個進一步的掌握。政工師也可以通過互聯網培訓等各種方式來不斷學習各種知識與技術，提高自身的工作能力，更好地為企業的發展服務。

3.全面踐行“以人為本”的科學理念

在新形勢下政工師在進行思想政治教育的過程中，應該充分踐行“以人為本”的科學理念，將企業員工擺在中心位置，不斷迎合和滿足他們的工作訴求、情感訴求以及發展訴求等等，積極提升他們的歸屬感、責任感以及主人翁意識。一方面，政工師應該主動調整自身的視野，將姿態放低，深入基層來全面調研員工的基礎訴求，以此來提升思想政治教育的針對性與科學性。另一方面，政工師應該不斷結合員工的心理變化以及動態發展情況等，隨時進行心理干預，有效解決職工群眾中存在的突出的心理困惑，全面促進職工群眾的健康發展。

4.創新宣傳方式方法，激發員工學習積極性

首先，當前形勢下要想做好思政工作，就需要創新相應的方式方法，推動工作開展的途徑的多元化，不能夠僅僅局限于對員工進行思想政策的理論知識的講解，要從多元化的途徑來調動員工對這方面學習的積極性。例如，在日后的工作當中，可以通過組織舉辦各種群眾活動，鼓勵職工發揮自身的特長，增強其工作自信，在實際的工作當中，相關政工人員更需要放低自身的姿態，用謙虛的態度與相關職工談心，從內心尊重員工的想法，這樣才能夠獲得員工的真正信任，以潛移默化的形式使得思政工作有效開展。并且結合企業自身文化來創新思政工作的拓展形式，通過職工運動會演講比賽等，有效地提高員工的集體榮譽感和參與感，這樣就可以增強員工對于企業的熱愛之情，激發員工工作的積極性，有效地推動思政工作的順利開展。

三、結論

綜上所述，企業政工師在企業中的重要性是顯而易見的，不僅能夠促進企業文化的形成，建立一個良好、輕松的工作氛圍，還能維護員工的切身利益，是員工權益的守護者。另外，政工師在開展思想政治工作時還能激發出員工的正能量，調動他們的創造積極性，在企業內部形成一股強大的凝聚力。因此，政工師必須順應時代和社會變化，不斷提高自身修養和素質，提升工作能力，以合理有效的方式認真做好思想政治工作，對員工的思想進行正確的引導，堅持與時俱進，開拓創新，對企業發展和提高市場競爭力做出相應貢獻。

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