淺析初中班主任工作在新課程改革下的問題及對策

馬紫春

摘要：隨著新課程改革的不斷深入，很多的問題也日益凸顯。現代社會是一個科學技術迅速發展的社會，這對于班級管理而言是一把雙刃劍，既有好處，也有壞處，基于此，本文對初中班主任工作在新課程改革下的問題進行了分析，并針對性地提出了一些解決方案，希望能夠給廣大教育工作者一些啟示。

關鍵詞：初中班主任;新課程改革;班級管理

初中階段是一個承前啟后的階段，也是人一生發展的重要階段，這一階段的學生自我意識開始萌芽，具有自主意識，但也有很強的逆反心理，因此管理起來有很大的難度，作為班主任應該做好班級管理工作，從而提升教學效率，創建有利于學生成長的環境。

一、初中班主任工作在新課程改革下的問題

1.教師缺乏技能培訓。縱觀目前的初中班級管理狀況，很多班主任在多年的工作者已經形成了自己的工作風格，因此很多教師都不再注重管理模式的變革，很少有班主任主動在管理模式上進行創新，大多數班主任思想觀念落后，已經不再適應時代發展的需要。對于教學管理方法，很多班主任年紀較大，一直延續著傳統的管理方法，不能夠響應素質教育的倡導;而從班級管理的效果來看，初中班級規模較大，班級人數多，教師不能兼顧到每一個學生的情況，教師忙于教學任務，無暇顧及班級管理模式的創新任務[1]。

2.重視成績，輕視能力。素質教育要求學生全面的發展，但是縱觀當前的管理現狀，應試教育使學校和教師都對學生的成績和升學率非常重視，卻將人格的塑造和品質的提升拋之腦后，這種偏激的評價方式不利于學生的全面發展，且以成績為劃分學生層次的唯一標準，容易使成績較差的學生產生自卑心理，自暴自棄，從而產生一系列的心理問題，嚴重的還會導致厭學、抑郁等情緒，對學生的危害是非常大的。

3.學生壓力過大。初中生正處于青春期，因此有著逆反心理，此時的他們希望教師將自己當作大人來看待，也會做一些希望引起關注的事情，有的學生就會違法亂紀，雖然班主任對這類現象進行了反復強調，但是學生仍然屢教不改，在這樣的情況下，很多教師就不得不采取“高壓政策”，對犯錯的學生給予嚴厲的批評和懲罰，以起到警示的作用，但是教師卻忽略了學生也是有尊嚴的，這樣的做法傷害了學生的自尊心，也使師生之間的關系變得越來越遙遠[2]。

二、優化班級管理的策略

1.班主任要樹立終身學習的觀念。隨著社會的發展和科學技術的不斷進步，班級管理的方法也在與時俱進的發生變化，班主任是班級管理的落實者，作為新時代的班主任則應該樹立終身學習的理念，不斷地汲取時代的養料，在學習中更新自己的管理理念和管理方式，貫徹落實素質教育的理念，以促進全體學生的全面發展為目標，樹立“以人為本”的管理理念來進行班級管理。

2.為學生樹立良好的榜樣。學生具有向師性，會對教師的行為進行模仿，因此班主任應該發揮榜樣的積極作用，為學生樹立良好的榜樣，用言行在潛移默化中熏陶學生，善于用生活中具有教育意義的小事教育學生，對學生進行德育。例如，組織引導學生積極參加學習倡導的社會實踐活動。在學校的一次服務老人的實踐活動中，我們班的學生負責對雜草進行清理，在清理的過程中，面對雜草叢生、垃圾成堆的草叢，很多學生都不愿意投入到勞動中去，面對這樣的場景，我首先拿起工具進行清理，學生看到了老師帶頭干活，也都紛紛拿起了工具開始勞動，最后，在大家的共同努力和配合之下，我們班首先完成了任務，受到了表揚，這就是榜樣的力量[3]。

3.既看重成績，更注重品質。在班級管理中，教師應該摒棄傳統的教育理念，不能以成績的好壞作為評價學生的唯一標準，要對班級里的每一位學生一視同仁。中學階段是一個承上啟下的階段，也能夠為學生今后的發展奠定良好的基礎。班級中的差生并不是笨，而是因為沒有合適的學習方法，因此教師在教學過程中應該對學生進行研究，找到每個學生的學習特點，為他們制定針對性的教學方案，幫助他們學習，只要努力，每個學生都有巨大的發展潛能。對于班級中的教學資源分配，教師不能只以學生的學習成績來進行分配，班級座位分配、獎學金、證書等，班主任教師應當以學生的綜合能力作為評判標準，使班級中的每個學生都能夠獲得足夠的學習資源[4]。我帶過的一個班級里有這樣一個學生，他聰明靈活，自主能力很強，但是性格偏執，喜歡無拘無束的生活，甚至連作業也不按時完成，總是和社會上的人來往，在班級內形成了一股不正之風，我就此事和他多次交談，但他總是緘默不語。經過了解，我發現他的父母工作很忙，對他缺乏關心，因此他不愿意待在家里，總是去網吧玩游戲，然后結識了一些和他經歷相似的孩子，從而養成了很多的不良習慣。得知這個情況后，我第一時間與他的家長進行了溝通，制定了方案后，我任命這個學生為班長，讓他參與班級管理，并時常和他談心，過了幾個月，他的學習成績有所提升，性格也變得活潑開朗了。這件事對我的影響很大，我開始明白：學生的成績和品質是相輔相成的，這也正是素質教育所倡導的，中學階段是人一生發展的黃金時期，也是學生品德形成的重要時期，因此在班級管理中，班主任應該及時發現學生成長中的問題，并理解尊重他們，幫助他們解決這些問題。在處理問題的過程中，要尊重學生的人格，并且進行換位思考。

結語

綜上所述，隨著新課程改革的不斷深入，初中班級班主任管理的問題也顯現了出來，這對于良好班級環境的創設起到了阻礙作用，初中階段是一個承前啟后的階段，也是人一生發展的重要階段，對此，班主任要樹立終身學習的觀念，為學生樹立良好的榜樣，既看重成績，更注重品質，做好班級管理工作，從而提升教學效率，創建有利于學生成長的環境。

參考文獻

[1]王元英.新課程改革背景下初中班主任管理工作中存在的問題及對策研究[J].中國校外教育，2019（05）：44+46.

[2]周順蘭.淺談新課程改革背景下初中班主任管理工作中的問題及對策[J].課程教育研究，2017（33）：190-191.

[3]許昌耀.基于新課程改革背景下初中班主任管理工作中的問題及對策探析[J].課程教育研究，2017（29）：185-186.

[4]陳成琳.淺談新課程改革背景下初中班主任管理工作中的問題及對策[J].才智，2017（14）：70.