新時代下企業單位政工干部的作用與職責

邵陟廣

摘 要：當前社會和時代都在飛速發展，市場的經濟也在不斷進步。因此，各個企業需要加強自身建設，提高產品生產質量，以求在激烈的市場競爭中能夠穩住地位。然而企業的發展中，政治工作是必不可少的一部分。政治工作對于企業員工的思想及行為都有著直接的影響，能夠幫助員工在復雜多變的發展環境下尋找到自己的發展方向。為此，企業中政工干部作為政工工作的直接負責人，必須具有把握政治方針的領導能力及觀察時代變化的敏銳嗅覺。黨的十九大對政工干部提出了重要的工作要求，政工工作者是黨思想的宣傳員，既代表了公司的形象，還在企業的工作管理中發揮著至關重要的作用。本文則將針對政工干部在當前事業單位中存在的問題進行分析，研究如何能夠充分發揮政工干部在企業工作單位中的作用？

關鍵詞：新時代環境;企業單位;政工干部;工作職責;核心素養

引言

政工工作是當前形勢下企業經濟可持續發展的客觀需要，也是員工能夠提高自身政治素質的內在需求。政治思想工作需要與時俱進，需要不斷的適應時代發展對自身進行調整。而政工領導就是把握好政策和經濟發展方向的領航者，政工領導的義務是完善企業政治工作，嚴格的要求企業思想教育，穩定企業可持續發展改革的大局。除私有企業以外，國有企更應當注重黨風的建設和反腐倡廉的思想工作。各部門不斷地總結經驗，提供可持續發展與推廣的有效措施，共同推動企業科學發展，確保經濟的可持續增長，文章將從當前政工工作及政工干部現狀進行分析，進一步提出相關建設性策略。

一、政工工作及干部

（一）政工工作現狀

當前企業的政工工作存在了不少問題，企業和管理方并未充分重視政工教育工作。不少大型政工教育活動的開展和大會的召開，都是為了應付了事，領導在前面念讀稿件，員工在后面玩手機，開小差。這樣的政治教育工作完全就是浪費時間，既沒有起到任何的效果，還增加了員工工作時期的負能量。企業的管理方只注重企業的生產效率和生產質量及營銷情況，沒有扎根深處的去考察基層員工的思想。所以，不少基層員工面對當前的企業制度都有抱怨的心態。只有充分的了解基層班組情況，才能及時的做出對應調整，因此，政治思想工作教育是每一個企業當前重中之重的任務。

（二）政工干部現狀

政工干部作為企業政治工作的領導者，企業政治工作存在了相應的問題，企業政工干部也存在自身的問題。古人云，教育者必先受教育，政工干部是開展政治活動的主要人物，是對整個企業的員工進行政治思想教育的教育工作者。而當前部分單位的政工干部自身形象不佳，思想政治工作教育不到位，因此也無法順利地開展企業政治工作。若要保證企業思想教育的效果，首先就要提高思想政治教育隊伍的素質，否則上級的存在問題只會在下方不斷擴大。

二、企業政工干部作用

面對當前政工工作的現狀及問題，企業需要做出及時有效的整改，在此過程中，企業政工干部也需要明確自身作用與職責。

（一）保障政工工作作用發揮

作為政工干部，其首要就是要保證政工工作的有效進行和作用發揮。政工干部需要將黨員的目標落實到各個工作中，充分把握各部門政工思想教育工作完成情況。在與員工的日常工作中，做到事事有回應，件件有著落時時是表率。

對于企業的每一件工作只要有黨員的參加，政工干部都需要自覺履行起相應責任，努力的把握好每一項公司布置的任務。對于每一件工作都需要有自己的思考，能出主意，能想辦法，能有目標。在企業工作的思想教育活動中，積極促進黨員在各自崗位上發揮自身樂于奉獻精神，不斷發揚先進模范作用，完善黨員形象，提升黨員面貌。

其次，政工干部還需要發揮自身的模范作用，樹立好自身良好的工作形象。每個政工干部都是企業的形象人，只有充分的注意自身形象，才能有效地傳播正確思想。對于單位企業的每一項工作任務，政工干部都要竭盡所能的去完成要用心的思考每一項工作，確保從小事、從身邊的一點一滴常規工作踏實抓起。在自身的工作崗位中，政工干部需要樂于奉獻，突顯干部的先鋒模范作用，將自身的表現化為全體員工的力量，自覺承擔責任，用實際行動接受大眾的監督，樹立好黨員的輝煌形象。

在各項政工工作中，企業政工領導還需要本著高要求、高目標的心態完整政工任務。政工領導需要時刻以身作則，嚴格要求自己，已做好表率作用。落實各項規章制度，積極開展思想教育工作，即使是在工作當中的小事，也需遵守企業規章制度。開會準時到，不早退，不敷衍，將每一個細節，每一個環節都充分注意，樹立好政工干部的威信。面對下級員工完成思想工作，也需嚴格處理，面對違規行為絕不包容，充分發揮“態度決定一切”，將認真的工作精神落實到每一項任務當中，保障政工工作作用的充分發揮。

（二）保障企業創新穩定發展

作為企業領導，政工領導也需要實施，確保企業的創新穩定可持續性發展。針對企業實際情況，制定相關調整措施，不斷推動企業整體的工作發展。

工作單位中，部門之間往往會存在溝通交流等問題，這些要求政工領導能夠了解實際情況，結合各項原因尋找問題根源，針對企業部門之間提供相應幫助。把握一切從實際出發的根本原則，明確自身認識，不斷向工作崗位傳遞正能量。企業中出現問題是普遍情況，然而，政工干部作為企業的思想政治工作者，一定要端正自身態度，提高自身覺悟，不斷的糾正部門領導員工的人生觀、價值觀，樹立正確的思想，傳遞優秀的正能量。員工只有在一個充滿正能量的工作崗位上工作，才會不斷的努力奉獻。

（三）溝通企業班組基層員工

作為企業的政治思想教育領導者，還需要充分地發揮自身溝通能力，溝通協調企業班組基層人員工作。在日常工作單位中，人員間難免存在能力和水平參差不齊的情況，因此，企業的制度針對不同的人員也會產生不同效果。政工干部一定要將思想工作做到位、做到實，將自身思想教育作用發揮到極致，最大化保障企業發展。

一步一個腳印，一步一個臺階，企業的發展一定離不開基層班組人員，面對政府的要求，一定不能“拿來主義”，生搬硬套，必須要與基層工作人員進行充分的溝通與交流，積極了解基層人員的實際情況。確保每一次思想工作安排都能夠針對工作人員的實際問題，使思想政治教育能夠落到實處。思想政治教育工作中也需要不斷地聽取職工意見和建議，只有真正的了解了職工想法和需求，才能做到心中有數，才能以理服人以情感人。

總而言之，政工干部在進行政工教育過程中，不止要擺正自身位置，嚴格要求自我，還需要多站在下屬的角度思考問題，確保每一次政治思想工作都能幫助其解決實際問題。日常工作中多傾聽班組員工的呼聲，了解干部職工的意愿，從實際中出發，解決根本的問題，不斷地發揮政工思想作用，保障企業穩定的發展。

（四）發展政工的創新科學思想

作為政工干部，其首要就是要保證政工工作的有效進行和作用發揮。政工干部需要將黨員自然責任人目標落實到各個工作中，充分落實各部門政工思想教育工作完成情況。在與員工的日常工作中，干部必須做到事事有回應，件件有著落、時刻是表率。對于企業的每一件工作只要有黨員的參加，政工干部都需要自覺履行起相應責任，努力的把握好每一項公司布置的任務。將創新思想落實到政工工作當中。

職工的思想教育工作中也必須把握科學教育的思想。科學思想教育不同于傳統的課堂教育模式，其突破了傳統的師生關系，使得干部與職工之間關系融洽。這樣的關系能夠有效地提高員工思想政治教育課堂上的興趣。干部可以通過合理的安排教學任務，舉行興趣活動，來提高員工對思想政治課堂的參與度。而員工完成思想政治任務，參與思想政治活動的過程，就是對先進思想的學習過程。在現代化企業，只有結合科學的教育方式，才能保證思想政治教育工作的質量最大化。

三、時代條件下的干部要求

由于當前時代在不斷的進步，不斷的變化，因此，在這里提出新時代下企業單位政工干部的工作要求：

1.明確自身地位，以高質量、高要求的目標約束自己，在日常工作中不斷的完善自我，提高自我修養，面對政工工作要有一絲不茍、落實到底的精神。

2.積極的協調上層領導和下層班組的工作，確保企業的員工能夠在精神上有著高度統一的思想，不斷保障企業的正常運作，推動企業創新發展。

3.針對時代變革，及時的完善自身學習任務，提高自身能力的同時，向企業提出相關建議，將創新思想落實到自身，落實到政工教育工作。堅持科學環保的工作理念，進行思想政治工作教育。

4.在風云變幻的外界形勢，和激烈競爭的市場壓力下，始終保持良好的政治敏感，堅持正確的政治方針，思想和行動上都按照黨的要求，遵守黨的紀律，牢記黨的初心，以發揚思想模范作用，推動政工教育工作。

5.堅持實事求是的工作態度，堅持以人為本的工作理念。政治思想教育工作中必須高度的圍繞企業員工進行，從員工的實際情況出發，根本上解決員工的實際問題，深挖員工潛力，激發員工的熱情。以人為本，因材施教，高度集中精神，全身心投入到員工思想教育工作當中。

總結

在新時代環境下，企業內部的思想工作開展，無疑是重中之重。因此，在實際工作中，企業一定要摒棄對思想政治工作不重視的心態。同時，政工干部也需要努力地提高政工水平，重視自身思想的發展與完善，抓住時代特征，在黨的領導下深入分析企業的發展需求。只有不斷提高自身思想覺悟，以其高的要求約束自己，才能夠在政工工作中起到帶頭作用，發揮領導能力。相信企業政工工作在有了政工領導認真、奉獻、表率的精神后一定會取得越來越好的成效，企業單位也一定會高速穩定和諧的發展。

參考文獻

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