新時代國企黨建、紀檢工作分析

溫建華

摘 ?要：全面建成小康社會、構建特色社會主義國家是十九大會議中最為核心的關鍵內容?；谶@種會議精神，對于國企黨建、紀檢工作也會提出較高的要求，為了進一步貫徹從嚴治黨的方針，積極推動基層黨建工作的開展，各國有企業就要根據新時期的發展形勢，在改革過程中大力實施黨建工作與紀檢工作相融合的經營管理模式。本文也會針對國企國企黨建、紀檢工作之間的關系，提出一系列科學合理的融合發展策略，以便為進一步提高國企經營管理效率和水平提供可靠的參考依據。

關鍵詞：國企;黨建工作;紀檢工作;關系分析;融合策略

進入新時代以來，國有企業也迎來了新的發展機遇和挑戰，要想更好的迎合時代發展潮流，落實全面從嚴治黨責任，關鍵任務就是要強化自身的黨建與紀檢工作。因為兩者之間存在著相輔相成、相互促進的緊密聯系，在某種意義上可以大大促進國有企業的不斷發展與進步，因此，為了實現國企戰略發展目標，使其經營管理水平以及市場競爭能力等達到相應的發展標準，就要將黨建工作與紀檢監察工作進行有效的融合。

一、國有企業黨建工作與紀檢工作之間的關系分析

新時代中，國有企業要想落實全面從嚴治黨責任，首要任務就是要強化自身的黨建與紀檢工作，加速兩者的有機結合。因為兩者之間有著十分緊密的聯系，在某種意義上可以大大促進國有企業的不斷發展與進步。而兩者的關系主要體現在以下幾個方面：首先，國有企業黨委組織在企業發展過程中承擔著相當一部分的主體責任，而紀檢工作則是促進主體責任落實的主要源動力。并且，黨委主體責任的全面落實也會給企業紀檢工作的有效開展提供十分便利的條件。同理，只有紀檢工作得到有效落實才能為國企黨建工作作用的最大化發揮提供可靠保障。基于此，國企在改革發展過程中，必須對黨建工作和紀檢工作的緊密融合給予高度的重視，使其形成合力，這樣才能進一步提高企業經營管理效率和水平，滿足新時代的社會發展需求;其次，對于國企而言，無論是黨建工作，還是紀檢工作，都是其戰略發展過程中不可缺少的重要組成部分，其中，前者工作的有效開展，對于國企持久穩定發展有著很大的影響，而要想將國企黨建工作作用最大化發揮出來，還需要企業黨內監督力量的大力支持，即紀檢工作的有效落實。由此可見，國企黨建工作和紀檢工作之間有著相輔相成、相互促進的緊密聯系，對于企業的發展都有著不容忽視的推動作用。例如，黨建工作可以為企業發展提供源源不斷的正能量，而紀檢工作則可以對企業主體責任的落實以及人員履職行為的規范等進行全面的約束。二、新時代下我國國有企業黨建和紀檢工作的融合發展策略分析

（一）將黨的政治建設作為紀檢工作的首要任務

一直以來，紀檢監察部門都屬于國企執行黨內監督工作的主要載體，其在推動國企黨的政治建設方面有著不可替代重要作用。因此，在新時代中，國企黨的政治建設就要作為首要黨建工作內容，并且還要在推動黨建工作和紀檢工作融合發展過程中，將其徹底落實到紀檢監察任務中。而為了確保黨的政治建設效果，提高國企紀檢監察水平，相關執法部門就要在監督執紀過程中，按照以下兩點原則來進行：首先，在對企業黨委主體責任的落實情況進行監督檢查時，要樹立鮮明的旗幟，遵循“四個意識”與“兩個維護”原則來進行，力爭將監督、執紀審查以及問責追責等工作全面貫徹落實到實處，這樣才能形成良好的黨內監督氛圍，最大化避免國企在發展過程中出現主體責任意識不強、履職行為不規范等問題;其次，國企紀檢監察工作人員要加強對習近平總書記的系列講話精神的領悟和學習，并將這種精神思想作為黨建與紀檢工作融合的重要綱領來使用，這樣既可以加速兩者的深度結合，又能為國企的可持續發展，創造良好的環境。

（二）紀檢工作應重視基層黨組織戰斗堡壘作用的有效發揮

在社會發展新形勢下，國企紀檢監察工作也要做到與時俱進，不僅要摒棄傳統工作模式，從基層入手，不斷夯實基礎，做到層層推進，最大化發揮紀檢監察的實效作用。而且還要在與國企黨建工作進行融合時，高度重視基層黨組織戰斗堡壘作用的充分發揮，確保國企黨委主體責任的徹底落實。具體可以采取以下幾點融合發展策略：首先，國有企業要依托基層黨組織，面向所有員工及黨組織成員積極開展政治和業務培訓活動，以便形成黨建與紀檢相結合的學習合力，進而通過理論聯系實踐的方式，引導企業員工及黨組織成員更深刻認知和理解我國各項黨章黨規，不斷提升自身的職業素養與工作能力;其次，國企紀檢工作要與黨建工作達到同步，盡可能做到紀檢工作開展到哪里，黨組織建設就覆蓋到哪里，并不斷在紀檢工作中滲透新的政策綱領和政治工作內容，這樣才能為黨建工作的落實與開展提供可靠的基礎支撐;最后，要大力加強國企黨支部標準化和規范化建設，進而通過各類主題活動的開展以及組織生活制度的制定等，不斷提高企業基層黨組織的凝聚力，這樣才能突顯出基層黨組織戰斗堡壘作用，從根本上提高企業黨委及基層員工的政治素養。

（三）健全國企內部控制機制

國企黨建工作和紀檢工作在融合發展過程中，要想進一步提高企業經營管理效率和水平，就要立足于企業發展實際，構建一個健全的內部控制機制，以便可以最大化提升企業紀檢監督水平，將一切違紀、違法 行為控制在萌芽狀態中。具體可以從以下兩個方面入手：首先，企業黨建工作人員必須嚴格按照相應的規范要求對員工進行政治思想教育，為了確保教育效果，盡量通過正面教育和警示教育相結合的方式來進行，這樣才能切實提高黨員干部及基層員工的責任意識和政治素養，使其在日常工作中能夠通過身體力行來規范自身的履職行為;其次，企業紀檢監察人員要加強與黨建工作人員的溝通、交流，做到相互監督學習、相互進步。與此同時，還要嚴格按照請示報告制度，對融合發展過程中存在的職責履行不當的行為給予及時的控制和嚴格處理。

（四）夯實企業黨建與紀檢工作融合的基礎

首先，加速思想方面的融合。國企領導層應定期深入到基層了解情況，以便可以針對個別員工存在的實際困難給予及時的幫助。并根據所存在的思想問題進行相應的引導和教育，以免企業紀檢工作隊伍和黨建工作隊伍的凝聚力受到影響，進而給兩者的融合發展造成一定的阻礙;其次，加速業務方面的融合。國企紀檢監察部門必須針對企業日常業務開展中存在的薄弱環節加大監督管理力度，并通過相應的教育培訓方式來提升實紀檢監察干部的政治素養和執紀執法水平，使其對黨建工作能夠給予正確的認知和了解，這樣才能更好的落實黨組織主體責任，規范人員履職行為，從而為企業的持久穩定發展提供可靠的保障。

結束語：

綜上所述，在全新的社會發展環境下，國有企業要想進一步提高自身的市場競爭能力，關鍵任務就是要強化自身的黨風廉政建設，將黨建工作與紀檢監察工作進行充分的融合，使二者形成相互促進、相互支撐合力，這樣才能更好的規范企業員工的履職行為，加快企業黨委組織主體責任的全面落實，盡早促進企業實現可持續發展目標。

參考文獻

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