新形勢下電廠黨建工作面臨的問題與應對策略分析

陶蹊

[摘 要] 我黨的優良傳統的傳承發展工作需要黨建來完成，因此在單位里，單位黨組織發揮了非常重要的作用。經濟社會在不斷進步，面對新形勢企業單位的黨組織也要進行改革創新，除了要做到思想創新，跟上時代的進步，還要找到出新的工作思路，推動企業向前發展。

[關鍵詞] 新形勢；電廠；黨建工作

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A

電廠企業是我國社會的關鍵性企業，在社會經濟發展中有著重要的意義，其發展壯大能保障國計民生，解決很多能源的問題。因此，新時期電廠企業的黨建工作需要一定的創新，工作者要充分了解當前電廠企業的黨建情況，增強企業黨組織的責任意識，積極跟上時代發展的步伐，保證企業黨建工作能夠隨著電力體制的改革而得到完善，從而在新時代更好地推進電力企業發展。在新時期，黨的建設需要有一個全新的前進方向，時代對黨建工作也有更高的要求與挑戰。新時期開展黨建工作，網絡力量也是重要的支持手段，同時也是一個巨大的挑戰，黨建工作必須跟上時代的潮流。

一、新時代電廠黨建工作的方向

黨的十九大以來，黨建工作的地位得到了提高。企業內部需要自我改進與完善，黨建工作是關鍵，不能松懈對黨員的教育。新時代的電廠企業里，黨建是重點。新時期，我黨有全新的任務，黨建工作不能毫無改變，適當地做出調整也是有必要的，電廠的黨建工作也需要不斷創新。

二、新時代電廠黨建工作的優勢

（一）黨建活動抓方向、抓大局、抓落實

黨建是促進電廠企業發展的基本保障，加強黨的建設要求全面從嚴治黨，貫徹執行“兩學一做”重要思想，需要懂政治、講規矩、守紀律，電廠的黨建活動與工作任務相結合，發揮電廠黨組織在企業中的核心作用，以推動各項工作穩定進行，工作上要有突破創新，履行好經濟、政治、社會責任，從而為做好電廠黨建工作打下堅實基礎。

（二）提升電廠干部隊伍的工作水平

可持續發展是電廠企業的發展目標，要實現這個目標就需要完善電廠制度，激勵員工，充分發揮員工的才能。這些工作需要干部隊伍來完成。因此，隊伍的服務態度和工作水平十分重要。黨建的關鍵還在于干部隊伍戰斗力的增強，充分發揮干部隊伍的帶頭作用，通過電廠企業領導和優秀干部不斷地實干，通過黨建凝聚人心，促進電廠的和諧發展，規范對員工的行為進行規范，加強思想建設，以優化提升服務體系為載體厚植黨的優勢，保證電廠企業的生命力、影響力[1]。

三、新時期我國電廠企業黨建工作狀況

（一）電廠企業政治思想意識存在薄弱環節

電廠企業作為社會重要的生產企業，對于社會經濟有著重要影響，但是其在政治思想方面的重視程度還是不高，員工的整體黨政意識不夠堅定。在當前時代，我國積極進行思想政治建設工作，然而，還是有部分電廠企業管理層忽視思政意識，過分強調電廠企業的經濟利益，沒有理解政治思想意識的積極性和影響力，只是將黨建工作作為表面工作，形式主義嚴重，沒有把黨建工作落實到實際行動中。總之，現階段的主要問題是電廠對黨建工作仍然不夠重視，導致黨建工作者缺乏工作積極性。

（二）電廠黨建體制還需完善

在落實電廠黨建工作時，黨建體制建設是基礎工作條件。完善的體制建設能夠大大提高黨建工作的質量和效率，然而，即使是在我國推行了企業體制改革后，當前我國部分電廠企業的黨建體制還是不夠完善，還存在黨組織參與電廠決策的體制不夠好、企業員工缺乏參與感、電廠企業中的黨員指引效果弱化等現象。

（三）電廠黨建工作的方法還需優化

當前時期，我國很多電廠企業的黨組織在落實黨建工作時，其工作方式方法還是不能夠跟上時代步伐，使得黨組織難以深入到企業之中，無法對企業進行黨建管理。而現在，由于黨組織工作方法不到位，沒有體現與時俱進的發展原則，對于電廠企業的日常管理、發展的積極作用不夠顯著，使得電廠黨建工作逐漸滯后。也正是由于這樣原因，電廠企業亟待進行改革創新[2]。

從目前的狀況來看，電廠企業黨建工作正在逐步完善，隨著我國社會經濟活力的不斷提高，電廠企業的經濟得到較大的發展，其對于技術、黨建思想建設也愈來愈重視，因而電廠企業如何把黨建工作做好也顯得愈發重要。首先，有部分電廠企業缺乏長遠意識，沒有理解黨建活動的價值和意義，過分看重經濟建設，而忽視其他方面建設對于經濟發展的積極作用，所以必須加強黨建意識宣傳工作，讓電廠企業員工充分意識到黨建活動的重要性。其次，電廠企業中的黨組織管理制度也存在一些漏洞。在偏遠地區，電廠企業也需要進行電力建設工作，因而，電廠企業需要完善黨建制度建設。再次，在一些地方，黨組織專業人員數量就較少，難以開展黨建工作，無法完成上級指派的任務，這就要求電廠企業加強培訓工作，以讓更多員工及時開展黨建工作。最后，電廠基層企業對于精神文明活動建設理解存在誤差，這其中有形式主義的觀念作祟，沒有以基層為活動主體，因此必須加強基層黨建工作特別是基層黨建精神文明建設工作。

四、新形勢下電廠開展黨建工作的措施

（一）進一步強化黨組織建設

客觀地看待電廠黨建工作，目前的困難都是為了電廠事業的創新和未來發展。在電廠的黨建工作中，需要讓電廠的員工有正確積極的思想態度，要做好電廠企業員工的創新思維、理念以及意識的培養工作，理念要創新，工作要認真，讓每個員工都成為優秀的人。另一方面，電廠企業領導的血液要保持年輕化，打造全新的電廠領導階層。堅持電廠領導與干部員工的正確領導，小組成員分擔責任，黨建任務必須相互協作進行，在精神文明建設上做到更好，落實好責任制度，明確主體的責任，實際行動十分重要，思想意識也要符合黨建的發展，加強自身的凝聚力，讓電廠企業的黨建工作有保障[3]。

（二）加強黨建工作制度化建設

電廠企業的黨建面臨新挑戰，所以要抓好隊伍建設，創新工作內容，重視工作的效果，對電廠員工要有相關的激勵制度，往常態化和制度化的方向發展。另外，督促檢查工作要經常進行，通報制度要完善，電廠企業需要科學地進行黨建與精神文明建設工作，每年都要有黨建計劃，以當下的工作為黨建工作的出發點，責任明晰、責權對等。在實際的行動上，上下級負責的制度也要完善，電廠企業需要一個完善的工作網絡，有穩定的黨建工作方向與格局。電廠企業需要貫徹落實好黨建的相關任務和責任主體，電廠的責權關系要明晰，保障在電廠內黨建工作的順利進行[4]。

（三）創新黨建工作方法

首先，電廠的黨建工作者要從宏觀視角上拓展和創新工作思路，改舊換新，用不同的理念與方法進行相關的黨建工作。“不忘初心，牢記使命”是當代的教育主題，電廠也要貫徹落實好領導人在國家黨建工作中的戰略。其次，電廠的學習活動要有多樣性，對電廠員工的教育要不斷進行，不遺余力地開展電廠企業的黨建與精神文明建設。除了讓員工在正確而光明的道路上奮斗，電廠企業運用科學的方法開展黨建工作的教育也是十分重要的。電廠的黨建工作不再是困在教室里的教學，員工需要深入社會底層參與實踐活動。最后，電廠員工必須積極尋找與實際工作與生活相符的工作方式，拓展工作的內容，為人們的美好生活提供支持，彰顯電廠企業的能力，確保電廠的工作質量和黨建成效俱佳。電廠企業黨建工作必須以黨的領導前提，不能對黨建的大方向逆而行之，同時也要有自身科學的工作方式，確保電廠企業有蓬勃的生命力。

五、結語

隨著我國社會的不斷轉型升級，我國逐漸進入發展的新時期。在這樣的發展趨勢下，應該積極不斷對黨建工作進行創新，與時俱進，不能夠一味依靠傳統模式落實黨建工作，應該積極在變革中嘗試創新。而電力企業作為我國社會重要企業，在對其進行黨建工作時，也應敢于突破，打破企業過分追求經濟效益而忽視精神建設的思維觀念，突出黨建工作的先進性和引導性，促進電力企業的發展。

參考文獻：

[1]關鍵.新時期電力企業黨建工作存在的問題分析與解決措施[J].赤子，2015（7）：23-23.

[2]郭繼偉.新形勢下做好電力企業黨建工作的有效策略分析[J].大科技，2019（35）.

[3]李亞男.新形勢下改進國企黨建工作的探究與思考[J].現代企業文化，2018（29）.

[4]張偉娜.國企職工思想政治工作面臨的挑戰及對策[J].南方企業家，2018（4）：182.