新形勢下加強房地產企業黨建工作的策略

【摘? 要】在新形勢下，黨的十九大對從嚴治黨作出了新部署，加強了對房地產企業黨建工作的重視。國有房地產企業對我國的房地產市場經濟有著很大的影響，為了使房地產產業更加規范化地進行可持續發展，就要加強黨建工作的改革，培養國有房地產企業員工的正確思想，從而促進國有房地產企業的健康經營，充分發揮國有房地產企業的黨組織政治核心作用，促進國有企業改革為促進我國經濟健康發展做最近本的保障。本文首先簡單對新形勢下加強房地產企業黨建工作的現狀做出了介紹，隨后從幾個方面對新形勢下加強房地產企業黨建工作的策略進行了簡要的分析，以此來供相關人士交流參考。

【關鍵詞】房地產企業;黨建工作;從嚴治黨;新形勢;政治

引言

在新形勢下，黨建工作對國有房地產企業有著很好的推進作用。在進行黨建工作的過程中，具有高綜合能力的人員和思想活躍的專業技術人員，是房地產企業的新鮮血液是推進房地產企業健康發展的主力軍。為了更好的引導人才隊伍創造利益，促進房地產企業的健康發展。就要加強房地產企業的黨建工作建設，結合企業實際情況，開展豐富的黨建活動以培養人才隊伍的黨建意識，提高企業的核心競爭力。不僅要提高國有房地產企業的黨建意識，也要加強對黨建工作機制的創新，根據企業的實際情況改進黨建工作的方法，推進企業建設優秀的企業文化，才能夠更好的提升房地產企業的競爭力，實現企業長遠健康發展的目標。

1.新形勢下加強房地產企業黨建工作的現狀

目前，在新形勢下，房地產企業的黨建工作必須聯系當前的狀況進行企業內黨建工作的創新，使得更符合房地產企業的發展，以更好的推動房地產企業創造經濟效益。目前房地產企業也存在一些問題，不利于順利進行黨建工作，一方面是黨的思想建設工作沒有落實到位，一些房地產企業的管理人員不關心、不重視黨的思想建設，甚至將黨建工作中已經發現的問題擱置一旁，在監管部門進行檢查的時候馬馬虎虎地應付，營造了形式主義的不良作風，不利于房地產企業黨建工作的建設。另一方面是企業的黨建工作沒能根據企業的實際經營情況抓住根本問題，解決更深層次的問題。黨建工作的思想理念培訓是黨建工作的核心內容，如果沒有對企業內的工作人員進行黨建工作思想培訓，長期以往，企業工作人員就容易在精神動力與精神支柱上出現偏差，不利于黨建工作的順利進行。甚至有的企業中有部分管理層人員在思想上出現了政治錯誤，這在很大程度上損害了企業的利益與社會的健康，因此，要加強企業內黨建工作的思想理念培訓，從根本上遏制問題的發生，增強房地產企業的黨建工作，使房地產企業黨建工作能適應新形勢的發展要求，從而更穩定更健康的發展。

2.新形勢下加強房地產企業黨建工作的策略

2.1提高房地產企業的黨建意識

隨著時代的發展，傳統的黨建理念與黨建方式，已經不能更好的推動，現在房地產企業的快速發展，由于黨建工作是國有房地產企業穩固自身健康經營。得到企業內有效的制度改革創新的重要保障。因此，國有房地產企業的黨建工作必須結合市場的狀況，根據企業自身的經營狀態做出科學合理的調整。堅持黨建工作的改革，創新是黨建工作，能更好地促進企業的發展。在國有房地產企業中，黨建工作不僅能夠科學有效的指導房地產企業發展，也能充分體現黨組織的正確性與政治核心位置。

提高國有房地產企業的黨建意識，有利于企業管理層樹立正確的思想，也有利于企業工作國家的步伐，從而進行科學正確的企業制度改革創新。將國有房地產企業黨建的各種資源進行整合，再應用于企業的建設之中，有利于推進國有房地產企業與黨建工作合作并存，相互促進健康長久的發展。

2.2推進國有房地產企業的文化建設

為了順利進行黨建工作，企業文化有著責非常重要的推進作用。一個優秀的企業文化，不僅對企業的制度改革有著很好的管控和推進作用，而且對企業的健康經營和長久發展有著不可或缺的重要性。一個優秀的企業文化不僅能讓員工樹立正確的思想，也能使員工更有工作熱情積，極參與到黨建工作中去，因此在對國有房地產企業進行黨建工作那同時也要推進房地產企業建設優秀的企業文化，只有通過優秀的企業文化才能更好地促進黨建工作建設，提高黨建工作建設的效率，同時也是保持黨的先進性的重要保障。

加強房地產企業文化建設，可以將企業的理想信念建立在對馬克思主義的深刻理解之上;打造特色的平臺;增加一些團隊性活動，讓員工們更加凝聚，更加團結，能夠一起攜手去面對重大的挑戰和重大的風險，從而提高員工的思想認知;加強企業內的監管力度，堅決反對一切違反我國社會主義制度，損害企業利益的錯誤行為，以更好的面對新形勢下的新挑戰和新風險，將挑戰和風險轉化為企業發展的動力與臺階，為企業創造更多的效益，促進房地產行業更好的發展。

2.3促進人才隊伍的建設

為了更好的加強國有企房地產企業的黨建工作，就要吸引優秀的人才，將優秀的技術骨干與人才吸引到黨組織中，為房地產企業培養一批具有高素質、高創新、高綜合能力的人才隊伍，為黨建工作輸入新鮮的血液，為黨建工作做好人才儲備。加強黨建工作必須依靠人才的支撐，因此，在建設人才隊伍的過程中，也要加強對人才的教育培訓，提高人才的綜合素質，樹立正確的思想，并且定期對人才進行一定的考核，以保證人才的專業能力水平與綜合素質不會下滑，為黨建工作做好人才隊伍建設的保障。同時也要建立和完善房地產企業管理人員的招聘制度與考核制度。完善末位淘汰、競聘上崗等競爭上崗的機制，進一步科學地簡化招聘、工作交接、培訓、考核等等的流程，提從而有效地提高黨建工作的效率。

2.4加強對黨建工作機制的創新

為了黨的政治建設為統領，堅定理想信念宗旨為根基，就要加強國有房地產企業黨建工作。為了有效推進黨建工作的建設企業，就必須重視黨建工作，并且堅持長期推進黨建工作。房地產企業的管理人員要將黨建工作列入企業的重要考核指標中設置黨政干部職位，監督黨建工作的順利進行。在進行企業內黨建工作的過程中，要不斷完善黨建工作制度，根據企業的實際情況將企業文化與黨建工作相結合。完善企業政工體系，增強企業員工的黨建意識，不斷學習黨建理論知識，提高政治素養，從而更好的推進黨建工作的有效進行，從而更好地加強企業的黨建工作建設。

3.結束語

總而言之，在新形勢下，為了國有房地產企業的健康發展，以及有更強大的競爭力，就要推進黨建工作，提高黨建工作的效率，將企業文化與黨的最高理想和最終目標相契合，圍繞中國特色社會主義事業的領導核心，增強企業管理層對黨建工作的重視，加強對管理層人員的監管，反對形式主義，官僚主義享樂主義等等壞作風從嚴處置不利于企業健康發展的行為，把黨建工作落實到實處建立和完善科學合理的經營體制自覺接受員工與群眾的建議與批評，接受社會的監督，從而促進黨建工作的順利進行，有助于促進房地產企業的長遠發展，逐步推進我國經濟穩步增長。

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作者簡介：楊君麗（1981.5-），女，河南開封人，本科，初級助理政工師，研究方向為綜合事務辦公室（黨建、黨務）。

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