新形勢下國企如何深入開展思想政治工作

摘要：今年是建黨100周年，一方面，國際形勢發(fā)生復雜深刻的變化，大國戰(zhàn)略博弈全面加劇，國際不穩(wěn)定因素明顯增加，另一方面，中國消除絕對貧困，全面建成小康社會，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。國企作為國有經(jīng)濟的重要戰(zhàn)略支撐，肩負著實現(xiàn)民族復興的偉大使命，面對動蕩不安的國際形勢，尤其需要保持戰(zhàn)略定力，在思想上、政治上、行動上，與黨中央保持高度一致。

關鍵詞：新形勢;國企;思想政治工作

引言

國務院印發(fā)《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。新形勢下，國有企業(yè)如何深入開展思想政治工作成為一項重要課題。筆者下面分享五點做法。

1是構建思想政治工作體系。

1.1高度重視思想政治工作

將其納入全年工作計劃，通盤進行考慮謀劃。業(yè)務工作讓企業(yè)獲得經(jīng)濟效益，思想工作為企業(yè)發(fā)展掌舵方向，二者同等重要。要發(fā)揮思想政治工作對經(jīng)營管理工作的指導作用，涉及國企重要事項決策，首先考慮是否符合黨和國家的大政方針、法律法規(guī)，是否有利于企業(yè)增值保值、做大做強，切忌業(yè)務工作與思想工作兩張皮。

1.2制定可量化可衡量的評價標準

將這項工作納入績效考核，層層壓實工作責任，確保工作落地見效。評價標準要結合企業(yè)實際制定，既要起到指導工作開展的作用，又不能讓思想工作流于形式。

1.3將其作為人事選拔的重要考核指標

領導干部把控國企的發(fā)展方向，企業(yè)一定要交給在政治素質(zhì)過硬的同志管理。因此要尤其重視任用人員的思想考察工作，避免用人不當，造成國有資產(chǎn)損失。

1.4剛性制度與軟性文化相結合

一方面通過績效考核、規(guī)章制度，推動思想政治工作開展，另一方面，營造健康向上、和諧友好的團隊氛圍，增強員工的歸屬感。團隊氛圍的營造，關鍵在于領導干部，企業(yè)管理者要懂得關心關愛員工，從職工薪資福利體系、后勤保障體系、工會建設體系等多處著手，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，從而在思想上自覺與組織保持統(tǒng)一。

2建立思想政治教育常態(tài)化機制

思想政治工作是黨建工作的一項重要內(nèi)容。國企要充分發(fā)揮黨建引領作用，黨內(nèi)借助組織生活、三會一課等，黨外借助支部擴大會議、黨群會議等，將思想政治教育常態(tài)化。黨員干部要發(fā)揮帶頭作用，帶動身邊黨員群眾一起學，共同提高思想政治水平。作為國有企業(yè)，要保持高度政治敏感，時刻緊跟時事，及時傳達宣貫黨和國家的最新精神，確保公司全員覆蓋。有條件的企業(yè)還可以制作系列微課投放企業(yè)網(wǎng)站，為員工線上學習提供素材。

3打造思想政治工作人才培養(yǎng)體系

思想政治工作和業(yè)務工作一樣，都需要專業(yè)化的人才來做。國企要依托現(xiàn)有的人才培養(yǎng)制度，構建系統(tǒng)的思想政治工作人培養(yǎng)體系，組建新老接續(xù)的專業(yè)化人才梯隊，避免出現(xiàn)“青黃不接”的情況。在人才培養(yǎng)過程中，嚴格執(zhí)行授權上崗，所有上崗人員都要培訓考核，通過以考促學的方式，有效提升從業(yè)人員的理論水平。企業(yè)還要拓寬學習渠道，可以與共建單位定期召開黨群聯(lián)席會議，分享交流工作開展經(jīng)驗，取他人之長，補自己之短。最重要的一點是，思想政治工作要理論聯(lián)系實際，企業(yè)要為從業(yè)人員提供實踐平臺，讓他們在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗。此外，可以培養(yǎng)兼職工作人員，擴充思想政治工作隊伍。

4思想政治工作與企業(yè)文化建設深度融合

企業(yè)文化是企業(yè)員工共同的價值觀、思想信念、行為準則的綜合，企業(yè)文化建設，是讓員工統(tǒng)一思想、同意目標，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展服務。思想政治工作，也是幫助員工樹立共同的價值觀。從這個層面講，二者目的相同。企業(yè)文化建設要把思想政治工作納入企業(yè)文化體系，及時吸納黨和國家提出的新思想，升級企業(yè)文化內(nèi)容，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。在此基礎上，打造企業(yè)文化品牌活動、積極踐行國企社會責任等形式，向公司內(nèi)外傳遞時代主流聲音。以中國廣核集團為例，每年固定在9月開展企業(yè)文化周活動，以講座、故事、展覽等形式，回顧企業(yè)發(fā)展歷程，展現(xiàn)企業(yè)在改革開放后獲得的巨大發(fā)展，既傳達了主流價值觀，又展現(xiàn)了企業(yè)文化。在扶貧攻堅戰(zhàn)中，從中央國企到地方國企，都把扶貧工作作為一項重要工作來抓，部分企業(yè)還選派優(yōu)秀干部到扶貧點開展工作，充分展現(xiàn)出國有企業(yè)的責任與擔當，這也是另一種形式的思想文化宣傳，并且更容易感染企業(yè)員工和社會公眾。

5創(chuàng)新思想政治工作方式

隨著新媒體的迅猛發(fā)展，微信、短視頻平臺，成為人們獲取信息的重要方式之一。所以開展思想政治工作也要與時俱進。創(chuàng)新工作方式，首先，可以打造包括網(wǎng)站、微信、微博、抖音在內(nèi)的全媒體傳播平臺，多渠道分發(fā)宣傳信息，擴大傳播面和影響力。其次，告別傳統(tǒng)說教模式，創(chuàng)作感染力強的宣傳作品，以故事形式向人們宣貫主流思想。央視播出的《大國工匠》，就是以故事的形式傳導工匠精神。企業(yè)要學會講好自己的故事，篩選具有代表性的故事講給大家聽。再次，選樹先進典型，引導員工學習榜樣。價值觀是通過具體的人展現(xiàn)，每年企業(yè)組織評優(yōu)評先，就是要在公司內(nèi)部樹立一批標桿，這也是一種思想引導的方式。

總結：

綜上所述，與業(yè)務工作相比，思想政治工作似乎虛無縹緲，而且只見“支出”不見“收入”，但它對企業(yè)來說是至關重要。思想是深層價值觀的體現(xiàn)，一個企業(yè)秉持怎樣的價值觀，就會走上怎樣的發(fā)展道路，思想決定了一個企業(yè)的未來走向。這是一項需要久久為功的工作，企業(yè)切不可操之過急。企業(yè)要以春風化雨的形式潤物于無聲，推動形成廣泛的思想共識，逐步集聚強大的精神力量，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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作者簡介：

李婧（1989-），女，漢族，甘肅白銀人，本科，主要從事企業(yè)文化宣傳等工作。