999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

基于大數據背景下高職院校的人才培養和就業探究

2021-11-12 13:24:39陳嘯禹
啟迪·中 2021年5期
關鍵詞:就業人才培養大數據

陳嘯禹

摘要:隨著高職百萬擴招,高職院校學生的就業形勢越來越嚴峻,同時學校、專業的就業率的壓力也越來越大。在大數據時代背景之下,充分運用大數據有針對性的對學生培養,精準的給學生推送就業匹配合適的崗位,是提高高職院校學生就業率的一種重要途徑。

關鍵詞:百萬擴招 高職院校 人才培養 大數據 精準 就業

2019年3月5日,政府工作報告中提出,“加快發展現代職業教育,既有利于緩解當前就業壓力,也是解決高技能人才短缺的戰略之舉。改革完善高職院??荚囌猩k法,鼓勵更多應屆高中畢業生和退役軍人、下崗職工、農民工等報考,2019年大規模擴招100萬人。”政策的出臺使高職院校在考試、招生、教學、就業、投入、保障等多個方面做出變革,促進高等職業教育更好面向全社會、面向人人,豐富教學資源,提升社會服務能力。就業對于公辦學校和學生的職業生涯是非常重要的。在大數據背景下,打破傳統的就業模式,以數據來為學生精準推送就業是非常重要的。同時依托大數據來改革人才培養模式也是非常重要的[1]。

1 以大數據促進專升本升學率

隨著高職和本科的擴招,行業對學歷的要求也越來越高,對人才的質量也越來越高[2]。面對行業的高要求及社會的需求,大部分學生選擇專升本,專升本也是解決就業壓力的途徑之一。那么,如何運用大數據讓更多的學生成功專升本?

統計每年接收專升本學生的本科學校和學校的招生人數;再統計每年的專升本成功率,利用專升本成功率來預測能當年專升本的人數。這些數據都是常規的一些統計數據,還可以統計出更具價值的數據,這些數據的來源,可以對每個專升本的學生進行調查分析,調查其成功和失敗的原因。那么,這些原因包括:學習方法、學習規律、學習時間、學習策略、學習動機、外部環境等?;谶@些數據的調查和分析,可以根據數據分析對學生進行精準的和有針對性的培養,幫助其確立明確的專升本目標和復習計劃,讓學生享受數據帶來的紅利。

2 以大數據來促進事業單位上岸率

隨著社會的發展,事業單位考試在近年來越來越受歡迎,每年報考的人數也越來越多,對人才質量和學歷的要求也越來越高。對于身處高職院校的學生能成功上岸的幾率也越來越小。根據每年的就業統計,也有學生能成功上岸事業單位。據了解,多數學生不知道如何報考事業單位,這也是高職院校中所不講授的內容;少部分學生受家庭親戚的影響,知道如何報考事業單位,但是都抱著僥幸的心理去考試。

大多數高職院校面向基層服務,讓院校培養的人才走向基層,而在每年的縣、鄉鎮上招聘的事業單位人員,在學歷和專業都符合報考條件。以大數據來促進學生考事業單位就業是緩解就業壓力之一,同時也能增強學生對職業和專業的認同感。那么,可以根據學生的生源地,統計每個生源地事業單位的招聘崗位、人數和報考條件,精準的推送到該生源地的學生。除此之外,學生踏入學校的時刻,在職業生涯規劃中,統計將來報考事業單位的同學,根據數據有針對性的對其引導培養。

3 以大數據來精準匹配就業崗位

對于高職院校的學生,多數同學畢業也就意味著就業,建立完善的就業數據庫能給就業帶來質的飛躍。

(1)建立學生就業意向和就業目標數據庫,掌握學生的基本情況,包括:生源地、家庭情況、就業崗位、就業薪資、就業地方等信息。

(2)建立畢業生就業服務基本數據庫,包括:工作地、薪資、單位、崗位要求等。

(3)建立就業市場信息數據庫,根據學生的需求可以做到精準的推送崗位,避免學生盲目的投簡歷找工作。

這三個數據庫的建立,可以保障就業工作數據的收集,還以做到為學生精準的和有針對性的推送就業崗位,實現個性化的就業服務。同時,針對學生不同單位和不同崗位,根據數據統計分析,可以對人才培養進行修訂,優化人才培養模式,培養具有專業技能強、職業素質高的復合型人才。

4 組建專業團隊

隨著院校的發展,學生就業需求的多元化,在大數據的背景之下,這需要相關的人員獲取更多的數據信息,并及時整理信息,進而幫助學生更加精準的就業,為學生提供優質的服務[3]。對于就業團隊相關的人員來說,必須擁有專業的素養,團隊需持續提高科學指導水平,保證對學生的就業建議更具有專業性,滿足其個性化的需求。輔導員、班主任、專業老師、外聘老師等可以參與其中,并對其進行相關的培訓,為遇到困難的同學提供有效的解決方案。

5 結語

隨著高職院校的就業形勢越來越嚴峻,高校應該充分構建和利用大數據平臺,轉變傳統的就業模式,為學生提供個性化和精準的就業崗位。從大數據中挖掘有價值的信息來優化人才培養模式,改進人才培養方案,進而提高學校就業率和促進學校的雙高建設。

參考文獻

[1]徐小琴. 大數據背景下高校應用型人才培養模式改革探討[J]. 創新創業理論研究與實踐, 2020, 003(007):117-118.

[2]胡玲. 高職院校擴招背景下學生學歷提升的需求及途徑分析[J]. 南國博覽, 2019, 000(003):P.74-74,76.

[3]丁娜. 大數據背景下高職院校學生管理工作信息化的運用探討[J]. 科教導刊-電子版(上旬), 2019, 000(012):83.

猜你喜歡
就業人才培養大數據
技工院校以就業為導向市場營銷專業人才培養的思考
淺談高校輔導員的就業指導力
大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:25:02
如何指導大學生提高面試技能
考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:13:25
內蒙古自治區高校畢業生就業指導服務體系建設及對策研究
大學教育(2016年9期)2016-10-09 07:57:56
基于人才培養的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
基于人才培養的技工學校德育實效性研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
基于大數據背景下的智慧城市建設研究
科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
主站蜘蛛池模板: 人妻少妇乱子伦精品无码专区毛片| 欧美日韩国产精品va| 无码AV动漫| 亚洲专区一区二区在线观看| 欧美综合一区二区三区| 中文字幕中文字字幕码一二区| 国产h视频在线观看视频| 五月综合色婷婷| 不卡视频国产| 中文精品久久久久国产网址| 99ri国产在线| 精品免费在线视频| 最新国语自产精品视频在| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 最新国产网站| 三上悠亚一区二区| 国产成人你懂的在线观看| 亚洲综合天堂网| 99九九成人免费视频精品| 国产一级做美女做受视频| 97国产精品视频人人做人人爱| 在线观看91香蕉国产免费| 国产AV毛片| 日本一本正道综合久久dvd| 欧美国产日产一区二区| 日本a级免费| 国产一级毛片在线| 毛片在线看网站| 日韩在线中文| 片在线无码观看| 中日无码在线观看| 亚洲永久视频| 蜜桃视频一区二区| 亚洲精品另类| 亚洲美女AV免费一区| 91精选国产大片| 伊人AV天堂| 全午夜免费一级毛片| 免费福利视频网站| 国产真实自在自线免费精品| 伊人久久精品无码麻豆精品| 国产日韩久久久久无码精品 | 国产精品视频导航| 久久婷婷综合色一区二区| 精品天海翼一区二区| 草逼视频国产| 亚洲一区二区三区国产精华液| 第一区免费在线观看| 男人的天堂久久精品激情| 亚洲人精品亚洲人成在线| 中文字幕免费在线视频| 一本大道无码高清| 亚洲高清无在码在线无弹窗| 国产亚洲精品yxsp| 亚洲一区网站| 精品人妻一区二区三区蜜桃AⅤ| 中文字幕亚洲综久久2021| 午夜免费视频网站| 国产流白浆视频| 久久www视频| 国产综合欧美| 亚洲男人天堂2018| 国产高颜值露脸在线观看| 99精品在线视频观看| 国产激情国语对白普通话| 92精品国产自产在线观看| 成人午夜福利视频| 国产熟睡乱子伦视频网站| 中文字幕乱码二三区免费| 狠狠v日韩v欧美v| 国产精品美女在线| 亚洲天堂久久| 久草视频福利在线观看| 国产日韩精品一区在线不卡| 毛片基地视频| 国产成人免费视频精品一区二区| 精品福利网| 尤物精品国产福利网站| 美女国内精品自产拍在线播放| 欧美色丁香| 久久男人视频| 波多野结衣视频网站|