考古文博類高校畢業生就業的困與解

蘇文娟

摘? 要：國家十分關心考古事業的發展和考古文博類高校畢業生就業問題。但該專業目前存在對口就業崗位少，就業門檻高、待遇低，就業區域冷熱不均，畢業生結構有待優化等問題，需要綜合施策、各方努力，促進畢業生更加充分和更高質量就業。

關鍵詞：考古文博類專業;人才供給;就業

中圖分類號：G64? ? 文獻標識碼：A? ? 文章編號：1673-7164（2021）38-0154-04

中華文明是世界上唯一由古至今，從未中斷的文明。我國作為世界四大文明古國之一，文物資源豐富，門類齊全，分布廣泛。中共中央政治局在2020年就“我國考古最新發現及其意義”為題舉行第二十三次集體學習。習近平總書記在主持學習時強調，“要高度重視考古工作，努力建設中國特色、中國風格、中國氣派的考古學，更好認識源遠流長、博大精深的中華文明，為弘揚中華優秀傳統文化、增強文化自信提供堅強支撐。”[1] 可見考古學之于中國特色社會主義建設事業，尤其是文化建設，有著極為重要的意義。加強相關學科建設，積極培養壯大考古隊伍，讓更多年輕人熱愛、投身考古事業，使考古事業后繼有人、人才輩出，正是考古文博類專業在人才培養過程中應該努力的方向。

為摸清考古文博類高校畢業生就業發展情況，本文搜集整理近五年相關高校畢業生數據，選擇吉林、山東、河南、陜西、江蘇五省有關高校開展專題調研，深入了解考古文博類畢業生就業的“困”，力求尋找能解決問題的“解”。

一、考古文博類專業畢業生總體就業情況