國企黨建與業務工作深度融合之思考

劉嵐

摘 要：黨建工作是國企日常工作體系當中的重要內容，借助于黨建工作可以幫助國有企業提升管理水平與管理效果，使得國有企業在新的歷史時期獲得更好的發展。業務工作是國有企業發展的關鍵，業務工作發展水平會直接影響國有企業市場競爭活力。將國企黨建與業務工作進行深度融合，能夠使國有企業更好貫徹國家的發展規劃，發揮自身的引領帶動作用。基于此，本文針對國企黨建與業務工作深度融合的重要性入手，分析當前階段國企黨建與業務工作融合過程中存在的問題，探究國企黨建與業務工作深度融合的實踐策略，希望能夠促進國企改革不斷推進，為經濟社會發展貢獻更大力量。

關鍵詞：國企;黨建工作;業務工作

國有企業是我國經濟社會發展的重要支柱，是促進國民經濟發展的中堅力量。作為由國家持有或者控制的企業類型，國有企業的建設發展直接體現了國家的決策，通過對于國家發展規劃的嚴格執行帶動經濟社會的持續發展。由于國有企業自身具備的特殊性質，因此針對國有企業開展的黨建工作十分重要。新的歷史時期國企發展改革步入了全新階段，發展面臨諸多困境，將國企黨建工作與業務工作進行深度融合，能夠為國有企業新時代的發展指明方向，促進國有企業在新的歷史時期獲得更好的發展。

一、國有企業黨建工作與業務工作深度融合的意義

（一）有效的提升國企黨建業務工作水平

將國有企業黨建工作與業務工作進行深度融合，其一，可以對國有企業業務發展水平起到有效提升效果，促進國有企業發展質量不斷提升。其二，通過黨建工作與業務工作深度融合，可以有效培養國有企業員工的責任意識、使命意識。企業員工作為國有企業發展的基礎，其思想意識會直接影響國有企業的發展。通過黨建工作能夠使國有企業員工以及管理者更好的認識到自身責任，提升工作熱情，堅定政治信仰，以自身行動促進國有企業的進一步發展。除此以外，依靠黨建工作與國有企業業務工作的深度融合，能夠對于國有企業業務體系改進起到重要效果。黨建工作直接融入到國企業務工作當中，能夠對于業務體系進行改革，使得國有企業發展決策的制定更加符合國家規劃發展戰略，制定的過程更加科學民主。通過將黨建工作與業務工作進行深度融合，使得國有企業管理制度更加完善，提升業務工作水平。

（二）進一步提升國有企業競爭優勢

國有企業作為經濟社會發展體系的重要支撐，使經濟發展以及國家安全的重要保障，將國企黨建工作與業務工作深度融合能夠進一步提升國有企業競爭優勢，推動國有企業獲得進一步發展。國有企業在我國經濟發展過程中承擔了重要的作用，在不同的歷史階段承擔了不同的責任。改革開放以來我國經濟發展方式不斷變革，市場經濟體系不斷優化，在此背景下非公有制經濟獲得了跨越式發展，使得我國經濟體制更加健康完善。隨著非公有制經濟的不斷壯大，個體經濟、私營經濟等獲得了巨大發展，并且在經濟社會發展過程的貢獻率不斷提升。在這樣的背景下，國有企業發展競爭優勢不斷下降，國有企業的發展速度逐漸放緩，亟需通過工作改進提升自身的競爭優勢。將黨建工作與業務工作進行深度融合能夠幫助國有企業根據當下時代發展特征對于企業發展情況進行針對性的改進，通過黨建工作指導國有企業業務工作等進行深度改革，通過調整內部業務工作體系以及提升員工工作意識等多方面入手，進一步提升國有企業競爭優勢，促進國有企業在新的歷史時期獲得更好的發展。

（三）更好的發揮國有企業帶動作用

當下世界受到百年大變局以及疫情等因素的多重影響，世界經濟發展遭遇了嚴重影響。我國作為國際經濟體系的重要組成，世界經濟發展形勢的變化也會深刻影響我國發展。將國有企業黨建工作與業務工作進行有效融合，能夠通過黨建工作的指導作用促進國有企業業務工作改革，使得國有企業能夠在新的歷史背景下探索新的發展道路，為經濟社會發展貢獻力量。面對當下全球經濟不景氣的問題，國有企業可以轉變思路，通過完善我國基礎設施建設的方式促進國內經濟發展，大基建戰略的實施能夠使得國有企業發揮引領帶動作用，通過基礎設施建設拉動社會企業發展[1]。國有企業是我國經濟產業鏈當中的重要組成部分，國有企業的發展會帶動上下游產業高速發展，從而帶動社會經濟發展。將黨建工作與業務工作相結合能夠使得國有企業深刻認識到自身使命任務，積極投身到國內基礎設施建設當中。除此以外，國有企業黨建工作與業務工作深度融合可以更加明確國有企業發展方向。當下我國社會主要矛盾已經發生轉變，國有企業要通過自身發展帶動全社會解決當下社會發展過程中存在的不平衡、不充分的問題[2]。

二、國有企業黨建工作與業務工作融合存在的問題

（一）國有企業黨建工作與業務工作融合不夠緊密

國企黨建工作與業務工作想融合是國企黨建工作開展的重要方式，但是在實踐過程中存在的黨建工作與業務工作結合不夠緊密的問題對于國有企業黨建和業務相融合的效果造成了嚴重的影響。國有企業黨建工作與業務工作融合不夠緊密主要體現在黨建工作開展方式缺乏對于業務工作體系的考量。例如國企開展黨建工作的方式往往是借助于一些黨建工作座談會的、集中學習等方式，此類黨建工作形式能夠起到積極的黨建工作效果，但是和國有企業業務工作體系存在嚴重脫節，黨建工作無法對于業務工作體系起到積極的指導效果，因此也就無法促進黨建工作與業務工作體系融合效果的改進提升。黨建工作與業務工作融合目的就是通過黨建工作為業務工作發展起到輔助作用，因此必須要針對國有企業務工作體系進行準確考量，然后設計針對性黨建工作，使得黨建工作的開展能夠為國有企業業務工作提供有效指導，促進國有企業的發展。

（二）國有企業黨建工作與業務工作融合方式單一

國有企業的黨建工作與業務工作融合的方式過于單一也是制約其應用效果的原因。過度單一的黨建工作與業務工作開展方式不僅無法起到促進黨建工作與業務工作相融合的效果，還會影響員工參與黨建工作的積極性。當下國有企業黨建工作的主要依靠支部黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組會以及黨課的方式進行，在理論學習課程以外國有企業還會組織一些紅色基地學習活動。這些黨建工作開展的形式雖然能夠起到一定的教學效果，但是缺乏業務工作體系載體，無法將黨建工作與業務工作進行有效融合。造成這一問題的原因是多方面的，首先是黨建工作過度流于形式，無法和基層黨員群眾進行有效互動，缺少創新思路。其次是領導干部缺乏對于黨建工作重要性的認知，對于推動黨建工作與業務工作體系的融合缺乏動力，因此對于黨建工作形式也缺乏創新，造成國有企業黨建工作與業務工作融合工作出現方式過度單一的問題。

（三）國有企業忽視黨建與業務工作融合意義認知

國有企業忽視黨建與業務工作融合的重要性是當前影響國有企業黨建與業務融合效果的重要因素，管理人員對于黨建與業務工作意義認知不清會直接傳導至基層員工，導致國有企業黨建工作效果不佳。國有企業忽視黨建與業務工作融合的表現首先體現在工作重心嚴重失衡。部分國有企業管理人員在進行工作部署時往往將重心放置在業務工作當中，對于黨建工作存在嚴重的懈怠，這就導致黨建工作和業務工作體系無法更好的結合在一起，兩方面工作體系無法得到有效融合。其次，國有企業黨建工作與業務工作的開展缺乏對于工作標準的清晰認知也會影響兩方面工作的融合效果。黨建工作和業務工作內容、形式都有著較大的差異，工作標準各不相同。黨建工作開展缺乏對于業務工作體系的明確認知，單純套用黨建工作標準指導業務工作，不僅無法起到良好的融合效果，還會影響業務工作的正常開展。而在業務工作中融入黨建工作時，很多工作人員往往是敷衍了事，也會導致黨建工作和業務工作脫節，影響黨建工作與業務工作開展的效果[3]。

三、國有企業黨建工作與業務工作深度融合的策略

（一）堅持運用黨的理論思想促進黨建與業務工作的融合

堅持運用黨的理論思想是提升國有企業黨建工作與業務工作深度融合的關鍵，只有在科學的理論體系指導下，黨建工作才能和企業業務工作更好適應，促進國有企業的進一步發展。國有企業黨建與業務工作的開展首先需要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為重要指導。面對新的歷史時期，國有企業要將黨的理論思想深刻融入到黨建工作以及業務工作體系建設過程中，通過新時代中國特色社會主義思想對于黨建工作以及業務工作體系的指導，為黨建工作與業務工作體系的有效融合奠定良好的基礎。其次，運用黨的理論思想指導黨建工作與業務工作的有效融合，能夠使得國有企業將社會民生建設置于更高的位置，促進我國經濟社會的發展。黨的發展目的是為人民創造更加美好的幸福生活，作為黨和國家控制的企業形式，國有企業在發展過程中也需要深刻把握這一重點，將自身發展規劃與國家戰略有效對接，然后通過黨建工作與業務工作的有效融合進一步推動我國經濟社會發展，實現為人民創造美好生活的目標。最后需要在國有企業黨建工作與業務工作相融合發展過程中對于黨的理論思想的實踐情況開展相應的檢查，通過對于黨建與業務工作融合措施進行考核，確保黨建與業務工作的融合能夠始終堅持黨的理論思想的指導作用。

（二）創新國有企業黨建與業務工作相融合的多樣性手段

推動國有企業黨建與業務工作深度融合需要相關的人員能夠深刻認知國有企業黨建與業務工作深度融合的重要意義，然后創新國有企業黨建工作與業務工作開展方式。提升對于黨建工作與業務工作的深度融合的重要性，關鍵是促進國有企業管理人員對于黨建工作與業務工作體系深度融合的重要性的認知。通過管理人員的示范帶動作用激發基層黨員群眾將黨建工作與業務工作相融合的積極性，促進黨建工作與業務工作兩方面內容能夠進行深度融合。首先，創新國有企業黨建與業務工作相融合需要對于黨建工作與業務工作體系內容進行科學的分析研判，依靠對于業務工作體系的梳理從中找尋黨建工作開展的基礎，促進黨建與業務工作體系融合效果的不斷提升。其次，創新國有企業黨建與業務工作相融合的多樣性手段必須重視信息技術的應用。隨著移動互聯網以及智能終端的發展，信息技術已經成為了人們現代生活當中必不可少的信息工具。運用多樣性的信息技術創新國有企業黨建工作開展方式，能夠有效延伸國有企業的黨建工作覆蓋范圍。例如學習強國等黨建學習平臺可以為黨建工作提供信息化平臺，基層黨員群眾可以依靠這類型學習平臺隨時隨地開展黨建學習，在業務工作當中也可以更好應用黨建內容指導生活實踐。最后，創新國有企業黨建與業務工作相融合需要創新當前的黨建工作三會一課開展的方式，可以將黨建工作的地點設置在一線業務場景當中，使黨建工作能夠更好的和業務工作場景相聯系，提升黨建與業務工作體系相融合的效果。

（三）建立健全國有企業黨建與業務工作相融合運行體制

完善相關的體制機制建設能夠為國有企業黨建工作與業務工作相融合提供重要的制度支撐和保障，進而促進國有企業黨建與業務工作融合效果的提升。建立健全國有企業黨建與業務工作相融合的運行體制首先需要進行完善規范的黨組織建設，為國有企業黨建工作與業務工作有效融合提供組織基礎。在進行基層黨組織建設的過程中，國有企業要重視對于國有企業業務工作的體系進行的調查，按照業務工作體系進行劃分然后建立對應的基層黨組織，使得基層黨組織能夠覆蓋更加廣泛的一線業務部門，為黨建工作與業務工作的有效融合貢獻積極力量。例如國有建筑企業涉及到大量的建筑工程項目，開展統一的黨建工作難度較大，此時就可以設置臨時黨支部等多樣性的基層黨組織，確保黨建工作的能夠有效指導一線基層工作。其次，建立健全國有企業黨建與業務工作的相融合的運行體制需要推動國有企業構建現代化企業運行管理體系。隨著國有企業改革不斷推進，國有企業逐漸朝著現代化企業運行管理體系轉變。國有企業要明確自身的獨特基因，在進行現代化企業轉變的過程中堅持以政治為導向，在這一要求的指引下進行企業業務體系構建以及組織建設，保障國有企業在現代化轉型過程中能夠堅持黨建工作與業務工作相融合的要求[4]。

（四）強化人才隊伍建設為黨建與業務工作融合奠定基礎

人才是黨建工作以及業務工作開展的關鍵，因此強化人才隊伍建設能夠為國有企業黨建與業務融合工作奠定良好的基礎。國有企業管理者對于黨建工作以及業務工作開展有著重要的影響，同時也是一崗雙責這一制度得以有效實施的保障，因此首先要重視對于國有企業管理者的人才建設。國有企業領導干部一般具備行政以及黨委兩方面的職責，因此領導干部對于黨建與業務工作相融合的效果會產生重要影響。進行領導干部任命的過程中要對黨建工作能力以及業務工作能力進行考察，一方面能夠通過領導干部的帶動作用提升基層黨員參與黨建工作的熱情，另一方面也可以更好的指導黨建工作與業務工作的融合。其次，強化人才隊伍建設，對于基層黨員干部進行規劃培養。基層黨員既是黨建工作的對象，也是業務工作的基礎，因此需要重視對于基層黨員群眾的隊伍建設。要將黨建工作開展到的業務一線當中，通過基層黨員的示范帶動作用營造良好的工作氛圍，幫助改進業務工作開展的效果。最后，要通過人員輪崗的方式使基層黨員獲得對于不同崗位的深刻認知，為國有企業黨建工作與業務工作相融合提供實踐基礎。通過輪崗的方式使得黨建工作人員能夠對于一線業務部門的工作環境以及內容等有更加深刻的認知，繼而豐富黨建工作開展的素材，使得黨建工作能夠對于國有企業業務進行針對性的指導，培養既精通業務工作，又熟悉黨建工作的全方位復合型人才[5]。

四、結束語

國有企業是國家和社會發展的重要支柱，將國有企業黨建工作與業務工作體系進行有效融合不僅能夠提升國有企業經濟發展水平，還可以使國有企業堅持自身的歷史使命。針對當前階段國有企業黨建與業務工作相融合的建設實踐中存在的問題進行探究，然后通過堅持黨的理論思想、創新國企黨建與業務融合的多樣性手段的等方式進行改進，促進國有企業在新的歷史階段獲得新的發展。

參考文獻：

[1]郭嘉恒，劉欣.國有企業黨建宣傳工作的創新路徑研究[N].山西科技報.2022-06-20.

[2]蘭濤，董衛民，張崇猛，等. 新時代國企基層黨建與業務融合的實踐與思考[J]. 中國集體經濟，2021（34）：46-47.

[3]門立軍. 國企黨建與業務融合發展的模式探析[J]. 活力，2021（5）：47-48.

[4]陀婷. 新時代國有企業黨建工作與業務工作深度融合的探索[J]. 區域治理，2019（48）：140-142.

[5]周雷捷.新時代加強國有企業黨建工作創新的路徑[J].求知.2022（06）：49-51.