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煤炭企業(yè)文化建設與黨建工作融合探析

2022-07-25 23:34:38杜文亮
科學導報 2022年44期
關鍵詞:煤礦企業(yè)企業(yè)文化黨建工作

關鍵詞:煤礦企業(yè);企業(yè)文化;黨建工作;融合

企業(yè)文化具有獨特性,煤炭企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè),所以必須明晰自身企業(yè)文化的定位。在生產經(jīng)營中,必須堅持“以人為本”的原則,本著為“關心職工、了解職工、尊重職工、理解職工、服務職工”,通過多種渠道,采用多種手段提高職工職業(yè)素質和思想素質,使職工認同和信守企業(yè)的宗旨、經(jīng)營管理思想、價值觀、信念等,以便形成有力的內心力和向心力,充分體現(xiàn)煤炭企業(yè)自身獨特的企業(yè)文化和企業(yè)形象。企業(yè)精神是整個企業(yè)文化價值觀體系的內核,是企業(yè)的精神支柱,是企業(yè)之魂。具有一定個性的企業(yè)精神猶如凝聚全體職工的粘合劑。

煤炭企業(yè)要堅定地高擎習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,適應新時代的新要求,牢記“不忘初心,牢記使命,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”的建設目標,深入開展黨史學習教育活動,充分發(fā)揮企業(yè)黨支部的工作職能,將黨建思想通過企業(yè)文化這個載體落實到企業(yè)實際經(jīng)營當中,讓企業(yè)職工提升自身文化素養(yǎng),提高文化內核動力。

加強黨的建設是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),抓黨建就是為了促發(fā)展。黨建工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的思想基礎,不斷推進企業(yè)黨建工作,充分發(fā)揮黨建引領作用,有效提升企業(yè)競爭力,助推企業(yè)高質量發(fā)展。企業(yè)文化與黨建工作兩者既齊抓共建,又互促共進。增強黨的意識、堅持黨的領導、加強黨的建設,保障煤炭企業(yè)探索出一條自身獨特的的企業(yè)文化,從而將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)的強勁發(fā)展動能。

(一)在思想認識上要高度重視。由于黨建工作自身的特點和局限,對于抓生產的煤炭企業(yè)而言,往往忽視或輕視黨建工作的重要性,造成煤炭企業(yè)的黨建工作似乎是可抓可不抓,有名無實。黨建工作就是真真切切為企業(yè)保駕護航的,煤炭企業(yè)作為自主經(jīng)營的經(jīng)濟體,企業(yè)黨組織如果不從以人為本的要求入手開創(chuàng)性地開展工作,積極主動融入企業(yè)的各個方面,很難充分調動一切積極因素為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展做出服務。尤其是面對復雜多變的社會形勢,企業(yè)要要克服麻痹大意思想,清醒認識到黨建工作的重要性,把企業(yè)黨建工作放在尤其突出的位置上來。

(二)在資金等方面要給予大力支持。為切實做好黨建工作,企業(yè)應在黨員陣地、黨員活動、黨員繼續(xù)教育提升等方面,給予真金白銀的支持。例如,結合企業(yè)文化建設需要,適當建設一些黨建活動陣地,開展有利于黨員能力提升的實踐活動,這樣既可實現(xiàn)職工生活提供了場所,更為黨員黨內組織生活有了獨立的陣地。

(三)黨建內容上要在堅守中不斷豐富。應將企業(yè)文化建設的方向與企業(yè)黨建工作方向一致,使黨建工作更加適應煤炭企業(yè)發(fā)展的要求,加快內容推層出新,達到企業(yè)黨建工作與生產經(jīng)營相統(tǒng)一。

(四)黨旗高高地飄揚在企業(yè)一線。煤炭企業(yè)把日常生產管理與黨建工作融合起來,滲透到每一名職工心中,一手抓企業(yè)生產經(jīng)營,一手抓黨建工作,齊心協(xié)力共同解決難題、共同促進企業(yè)發(fā)展,發(fā)揮勁往一處使的優(yōu)勢,提升工作的執(zhí)行力和效能。通過在煤炭企業(yè)黨組織和黨員中開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動,把各種黨建活動融入到企業(yè)經(jīng)營管理中。當下,煤炭企業(yè)黨組織深入開展黨史學習教育活動,與公司各部門法人工作、年終目標任務考核和本職工作結合起來,使黨史學習教育活動轉化成工作的強大動力;黨員把持續(xù)開展黨史學習教育活動與本職工作、日常生活結合起來,帶動廣大職工積極參加業(yè)務技能提升培訓等,大大激發(fā)職工的工作熱情,使黨史學習教育活動成為職工提升的“助推器”。

(五)堅持把發(fā)揮黨員先進性作為促進煤炭企業(yè)發(fā)展的重要抓手。以尋找“最美礦工”、“青年標兵”等公益活動為重要載體,充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,既在推動發(fā)展上做出貢獻,又在示范引領中彰顯黨建作用。尤其是,管理領導層中的黨員更是要成為煤炭企業(yè)奮進的帶頭人,技術專業(yè)崗上的黨員要爭“工匠”,服務崗上的黨員要成為職工的知心人和暖心人。充分發(fā)揮典型的示范輻射帶動作用,發(fā)現(xiàn)、挖掘和樹立一批具有新時代特點、體現(xiàn)新時代精神的先進典型進行大力表彰和全面宣傳 ,更好地發(fā)揮對職工隊伍的導向作用、滲透作用和感召作用,讓廣大煤炭企業(yè)職工學榜樣、受鼓舞、汲力量。

推動企業(yè)文化建設和加強黨建工作的深度融合,既可以增強黨組織的凝聚力,又能充分發(fā)揮黨員的先進性和模范帶頭作用,促使煤礦企業(yè)營造和諧氛圍,從而促進煤炭企業(yè)安全高效綠色發(fā)展。

參考文獻:

[1]邢凱妹.新時期國有企業(yè)黨員教育培訓工作的探索與實踐[J].中國集體經(jīng)濟,2013.

[2]王瑜.淺談新常態(tài)下如何開展企業(yè)思想政治教育工作[J].經(jīng)營管理者,2015.

(作者單位:山西長治聯(lián)盛煤業(yè)投資有限公司 杜文亮)

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