小學(xué)小組合作學(xué)習(xí)過程優(yōu)化與質(zhì)量提升的策略探究

摘要：核心素養(yǎng)視野下的小組合作學(xué)習(xí)是一個合理、科學(xué)的教學(xué)方式，其不僅可以調(diào)動學(xué)生參與課堂的積極性，而且還可以提升課堂的氛圍，改善學(xué)生學(xué)習(xí)的方式方法，從而為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。但這種模式存在一些不足之處，比如存在討論時間不夠、分工不合理、評價不科學(xué)等問題，需要我們結(jié)合實際情況，不斷對該種學(xué)習(xí)模式進(jìn)行優(yōu)化與提升，以此更好地發(fā)揮小學(xué)小組學(xué)習(xí)模式的作用，本文簡單論述了有關(guān)于小學(xué)小組合作學(xué)習(xí)過程中，探究該種學(xué)習(xí)過程優(yōu)化與質(zhì)量提升的方法與策略。

關(guān)鍵詞：小組合作 過程優(yōu)化 質(zhì)量提升

引言

隨著素質(zhì)教育的開展和新課程改革的進(jìn)行，我國很多小學(xué)課堂引進(jìn)了小組合作學(xué)習(xí)模式。小組合作學(xué)習(xí)是一種新型的教學(xué)方法，它是以學(xué)生為載體，以教師為引導(dǎo)，將課堂還給學(xué)生的新型教學(xué)方法。在實踐中我們也逐漸發(fā)現(xiàn)了小學(xué)小組合作學(xué)習(xí)模式存在的不足之處，基于此，本文主要探索提升小組合作效率的策略。

一、構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的合作小組

小組合作學(xué)習(xí)的目的是通過合作互助的方式實現(xiàn)人人參與，人人學(xué)有所獲，要想實現(xiàn)這一目的，前提條件就是要合理配置人員，使成員的組合最大程度實現(xiàn)向心力的凝聚。在教學(xué)過程中，教師需要遵循組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì)的原則，在尊重學(xué)生意愿的前提下，根據(jù)學(xué)生知識水平、興趣愛好、心理素質(zhì)等的差異合理安排學(xué)生分組，既要保證組內(nèi)人數(shù)合理，又要保證組內(nèi)人員安排合理，每個組的成員既要有優(yōu)等生，又要有后進(jìn)生，還要有中等生，實現(xiàn)互幫互助，共同進(jìn)步，并要求組內(nèi)的每個成員要互相尊重、合作有愛，同時，教師要時刻關(guān)注學(xué)生的狀態(tài)，及時對學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價，適時作出相應(yīng)的調(diào)整，合理安排使學(xué)生的合作互動效果更加明顯。

二、建立分工明確的合作體系

學(xué)生組成一個小組進(jìn)行合作學(xué)習(xí)本質(zhì)上就是一個團(tuán)體，一個團(tuán)體要想凝聚在一起，可設(shè)立一些職位比如小組組長、副組長、管理員等，賦予部分學(xué)生一定的責(zé)任感，增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任意識，從而讓他們投入到小組合作學(xué)習(xí)中。在這一角色定位中，小組組長是整個小組的核心力量，主要職責(zé)就是對組員進(jìn)行分工監(jiān)督，副組長則要積極配合組長的工作，輔助組長的工作，管理員則是督促組長工作，監(jiān)督組員的學(xué)習(xí)。教師也可以根據(jù)學(xué)生的不同特點、小組學(xué)習(xí)進(jìn)度等的不同，設(shè)立不同的角色，使每個學(xué)生都能體驗到小組合作學(xué)習(xí)的樂趣，每個學(xué)生都能發(fā)揮自己的特長，彼此互相支持、密切配合，通過團(tuán)結(jié)互助高效完成小組學(xué)習(xí)的任務(wù)。

三、積極傳授有效的合作技巧

小學(xué)生學(xué)習(xí)能力有待提升，僅靠自己尚且不能實現(xiàn)高效的合作學(xué)習(xí)，在這一過程中，教師不僅需要積極鼓勵學(xué)生去主動參加小組合作學(xué)習(xí)，還要為學(xué)生安排一些合作課程，傳授給學(xué)生合作技巧，只有學(xué)生自己具備了一定的合作技巧才能更加高效地進(jìn)行合作學(xué)習(xí)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識的同時，小組成員之間的凝聚力也有所增強(qiáng)。因此，教師需要提高自身的技能，積極主動更新自己的知識庫，創(chuàng)新教學(xué)方法，以身作則，讓自己參與到學(xué)生的小組合作中，淡化自己的身份，與學(xué)生共同體驗這一過程，幫助學(xué)生建立有效的學(xué)習(xí)方法。可以教給學(xué)生傾聽的方法、自我約束的方法，多給學(xué)生創(chuàng)造實踐的機(jī)會，使學(xué)生在鍛煉中學(xué)會如何與別人合作，共同完成任務(wù)。[1]

四、及時進(jìn)行全面評價

教師的評價對小組學(xué)習(xí)成果的驗收有一定的作用，教師的評價可以算為一種標(biāo)準(zhǔn)，該種標(biāo)準(zhǔn)需要具有一定的鼓勵性、針對性、全面性、指導(dǎo)性。教師建立標(biāo)準(zhǔn)的目的是促進(jìn)學(xué)生個人成長的同時又促進(jìn)良性的競爭。教師進(jìn)行評價時一方面要重視將個人評價與集體評價結(jié)合起來，通過個人的評價來促進(jìn)成員之間的互幫互助。另一方面要重視過程和結(jié)果的有機(jī)結(jié)合，要讓每個成員都能認(rèn)識到自己是這個集體中的一份子，自己與小組是一個學(xué)習(xí)共同體，自己學(xué)習(xí)目標(biāo)的實現(xiàn)必須依托集體目標(biāo)的實現(xiàn)，通過此來培養(yǎng)自己的集體意識，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。同時要重視鼓勵與批評的結(jié)合，教師要根據(jù)學(xué)生的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生、想法獨特，有創(chuàng)造性的學(xué)生及時給予鼓勵、獎勵，對表現(xiàn)不積極的成員要及時引導(dǎo)，通過優(yōu)秀學(xué)生的榜樣作用帶動后進(jìn)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，自我完善。

結(jié)語

綜上所述，在進(jìn)行小學(xué)教學(xué)過程之中融入小組合作的模式，不僅可以活躍課堂的教學(xué)氛圍，還可以為每一位學(xué)生提供思考的機(jī)會，進(jìn)一步提高學(xué)生的參與度，進(jìn)而在一定程度上提升教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率。與此同時，教師也要依據(jù)新課改的要求不斷地優(yōu)化與完善教學(xué)的方式方法，制訂切實可行的教學(xué)計劃，幫助學(xué)生更好地吸收知識，從而在最大限度上提升學(xué)生的核心素養(yǎng)以及邏輯思維能力。要想發(fā)揮小學(xué)合作學(xué)習(xí)的作用，促進(jìn)學(xué)生之間加強(qiáng)情感交流、互幫互助、共同提升，還需要繼續(xù)優(yōu)化小學(xué)合作學(xué)習(xí)的過程，教師只有不斷實踐、研究、運用、反思改進(jìn)，才能找到適合的小組合作學(xué)習(xí)方法，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。[2]

參考文獻(xiàn)：

[1]謝紹爆，邙麗湛，何亮.思想政治（品德）新課程教學(xué)論[M].廣州：廣東教育出版社，2005.

[2]徐勇，龔孝華.新課程的評價改革[M].北京：首都師范大學(xué)出版社，2005.

作者簡介：徐海靜（1977.12— ），女，山東省淄博市人，大學(xué)，中小學(xué)高級教師，研究方向：跨學(xué)科教學(xué)，學(xué)習(xí)方法