大型勘察設計企業“黨建+ 產學研”“六個一”融合體系

［摘 要］新形勢下，全面推動黨的建設與生產經營深度融合，已成為國有企業高質量發展的重要課題。重慶市設計院有限公司結合勘察設計業務實際，以推進建筑行業綠色低碳可持續發展為目標，創新黨建工作思路，找準黨建與生產經營深度融合的契合點、切入點和鏈接點，指導所屬研創中心黨支部以學促研、以研促產，構建全方位、多層次、立體化的“黨建+產學研”“六個一”融合體系，探索出一條以高質量黨建引領企業高質量發展的新路。

［關鍵詞］“黨建+ 產學研”；黨建與業務融合；高質量發展

一、公司簡介

作為重慶設計集團有限公司所屬子公司，重慶市設計院有限公司（簡稱“市設計院”）發軔于20世紀20 年代，1950年正式成立，是重慶建設領域主要技術支撐單位。公司設立部門（分、子公司）45 個、黨支部37 個，現有在職職工1800余名，其中黨員576 名。

在長期實踐中，市設計院黨委逐步形成了“黨建+”的總體思路，全面推動黨的建設同公司生產經營深度融合，為高質量發展行穩致遠提供了堅強保證。

特別是2021年以來，市設計院黨委以所屬研創中心黨支部為試點，探索創建了“黨建+產學研”“六個一”融合機制，充分發揮研創中心技術優勢，將綠色低碳融入城鄉建設全過程，持續推動黨的二十大精神和習近平生態文明思想在公司落地生根，取得了顯著成效。

二、實施背景

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把生態文明建設納入中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局，并在長期發展實踐中，形成了以“十個堅持”為核心的習近平生態文明思想。

習近平總書記多次強調，“推動形成綠色發展方式和生活方式，是發展觀的一場深刻革命”，深刻闡明了生態文明建設對建設美麗中國、實現中華民族永續發展的重大意義。

黨的二十大報告指出：“推動綠色發展，促進人與自然和諧共生”“要推進美麗中國建設，堅持山水林田湖草沙一體化保護和系統治理，統籌產業結構調整、污染治理、生態保護、應對氣候變化，協同推進降碳、減污、擴綠、增長，推進生態優先、節約集約、綠色低碳發展”。

黨中央系列重要論述和部署，深刻表明堅持綠色發展，建立健全綠色低碳循環發展經濟體系，促進經濟社會發展全面綠色轉型，是構建高質量現代化經濟體系的必然要求，是實現可持續發展的長久之策。

市設計院作為具有全國影響力、西南最具實力的勘察設計單位之一，近年來持續深耕綠色低碳發展，為重慶貢獻了多個具有代表性的綠色建筑，極大地提升了重慶綠色建筑的國際化水準。

為全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平生態文明思想，以設計力量助推城鄉建設全過程綠色低碳高質量發展，讓綠色發展動力不斷增強，讓更多群眾在“天藍、地綠、水凈”的“綠色家園”中共享“雙碳”成果，市設計院黨委以公司建研樓為依托，指導所屬研創中心黨支部以學促研、以研促產，持續深化全方位、多層次、立體化“黨建+產學研”“六個一”融合機制，打造了一支高素質的干部職工隊伍、一個高效能的綠色低碳創新研究平臺、一批高質量的綠色低碳建筑、一份高水準的綠色低碳工作指南、一項高標準的綠色低碳志愿服務活動、一堂高品質的綠色低碳主題教育黨課，進一步倡導節能低碳辦公方式、營造節能低碳文化氛圍、引領建筑設計領域低碳發展。

三、主要做法及成效

長期以來，市設計院黨委緊扣黨建與業務深度融合這一主題，緊緊圍繞“黨建+產學研”“六個一”融合機制，不斷激發公司高質量發展新活力、強動力。

（一）聚焦品牌，建設一支高素質干部職工隊伍

2021年，市設計院黨委指導研創中心黨支部創建了“黨建+研學”周六沙龍黨建品牌。“黨建+研學”周六沙龍緊盯綠色低碳發展等國家重大戰略部署，以建設高端智庫為目標、加強實踐研究為基礎、全面提升人才綜合素養為方向，積極打造一支高素質干部職工隊伍。

1. 深入交流碰撞思想

圍繞日常工作中遇到的共性問題和實際需求，黨員帶頭積極交流探討、提供解決思路、汲取案例經驗，分享最專業、最前沿、最新型的理念和知識。

2. 專家授課提升能力

將“沙龍”交流與專家分享相結合，通過邀請行業專家舉辦經驗分享會的形式，提供員工與專家交流的平臺，從更高維度、更廣視角學習綠色低碳領域頂層設計和生產經營管理中的新理念、新思路和新方法，分享更多實用技巧、工作技能和心得體會，幫助員工主動深入思考工作中遇到的難題，激發員工求知欲和上進心。

3. 示范帶動長效運行

研創中心黨支部先后舉辦14 期“沙龍”交流。8位業內知名專家現場授課，60余名優秀員工交流演講，形式新穎的互動、深入淺出的講解、專業實用的分享，不僅讓“黨建+研學”周六沙龍更接地氣、更富感染力和吸引力，也使支部學習氛圍、學習熱情不斷高漲，學習型、創新型黨組織建設邁出堅實步伐，實現了以高質量黨建引領高質量人才隊伍建設的目標。

近年來，研創中心先后獲專利授權7項，獲批行業主管部門科研課題立項20 項、結題7項，發布行業標準、導則和規定12 余項。

其中，國內首個凈零碳基礎設施評價體系——《凈零碳基礎設施評價體系先鋒版》于2023年11月，在國際獨立第三方檢測、檢驗和認證機構德國萊茵TüV大中華區攜手英國建筑研究院（BRE）舉辦的可持續建筑與園區年度頒獎盛典上發布，市設計院也因率先以身踐行建筑行業減碳變革喜獲“行業變革推動獎”。同時，在2023粵港澳大灣區低碳健康人居高峰論壇上，公司研創中心正高級工程師謝崇實榮獲“低碳健康建筑科技創新年度先進人物”榮譽稱號。

（二）聚焦創新，構建一個高效能綠色低碳研究平臺

黨的二十大報告指出，要“加強企業主導的產學研深度融合”。為此，市設計院黨委指導研創中心黨支部打造了一個高效運行的“5+4+4+N”產學研融合創新平臺，實現了黨建與生產經營同頻共振、互促共進。

“5”即5個課題：2個重慶市建委課題《裝配式裝修技術在綠色建筑工程中的應用研究》《重慶市建筑低碳運行使用說明書編制方法研究》，1個集團課題《“雙碳”目標下建筑低碳運維動態評價方法研究與大數據減碳管理決策平臺研發》，2個公司課題《重慶地區多認證協同的綠色建筑設計方法研究》《綠色建筑低碳運行關鍵技術示范》。

在5個課題的統領下，4大體系被建立起來，分別是“基于狹窄場地的裝配式鋼結構建造體系”“適用于重慶地區的綠色建筑多認證協同設計體系”“基于全專業的綠色建筑協同設計體系”和“基于BIM的全過程正向設計體系”。這為公司綠色低碳建筑等業態高質量發展行穩致遠奠定了堅實的基礎。

同時，打造了基于Ladybug tools的“參數化性能模擬一模多算平臺”、基于參數化平臺的“可再生能源設計與優化平臺”、基于BIM和能耗模擬融合的“建筑全過程碳排放計算平臺”和“基于BIM的全過程正向設計平臺”4大數字化設計平臺，實現了對項目綠色低碳建設的全過程、數字化服務。

“N”代表數篇高水平論文。先后在綠建大會、《重慶建筑》等會議、期刊上發表《綠色建筑全生命周期碳排放計算實踐與探討》等論文8篇，受到業內一致好評。

（三）聚焦項目，打造一批高質量綠色低碳標桿建筑

市設計院黨委注重將“5+4+4+N”研究成果運用在項目實踐中，不斷強化前瞻性整合設計，持之以恒加以跟蹤和分析，打造了一批高質量的兼具本地特色和引領性、首創性的綠色低碳標桿項目。如重慶市綠色建筑標識評價最高分項目重慶悅來會展公園展示中心，首個綠色建筑三星級竣工標識項目重慶悅來會展中心二期辦公樓，首個綠色建筑標識教育建筑重慶兩江南開學校，成渝首個LEEDv4BD+C金級認證辦公樓光環中心等，真正讓綠色低碳從藍圖變為現實。

以市設計院建研樓為例，其設計之初，突出“數字賦能”“產業提升”“健康舒適”“節能高效”四大綠色建筑體系，確定了“因地制宜，區域領先”的綠色低碳目標，實現了全過程綠色低碳的初心。

在數字賦能方面，建研樓通過參數化建筑性能分析軟件，為自然通風、自然采光、建筑遮陽等技術措施提供了可視化的數據，從被動式技術入手挖掘建筑節能潛力。同時，項目全階段均采用了BIM技術，利用三維仿真技術，對解決項目管線綜合、施工場地狹小等問題發揮了極大作用。

在產業提升方面，建研樓地上建筑部分采用裝配式鋼結構技術、內裝裝配式技術等多項新技術、新工藝，在推廣建筑產業化方面，走在了全市前列。

在健康舒適方面，建研樓注重員工對高品質辦公空間的需求，采用熱舒適可調的空調系統，員工可根據自身感受調節空調溫度；采用智能照明系統，實現對燈具亮度、色溫的分組控制，更好地適應了人的晝夜節律和不同的場景需求。

在節能高效方面，建研樓采用自保溫技術，并在屋面設置了太陽能光伏發電系統。光伏系統自2022 年1月投入使用以來，累計發電30000千瓦時，有效降低了全樓碳排放。“數字賦能”“產業提升”“健康舒適”“節能高效”四大綠色建筑體系的有效實施，使建研樓在綠色低碳方面走在了全市前列。

2020 年6月，取得重慶市綠色建筑金級設計標識；2022 年4月，獲得LEEDv4金級認證證書，成為重慶市近年來少有的雙金級綠色建筑；2023年11月，獲得“凈零碳建筑先鋒項目獎”。同時，建研樓也是重慶市首個LEEDv4 BD+C金級認證的綠色建筑，提升了重慶市綠色建筑國際化水平。

（四）聚焦規范，出臺一份高水準綠色低碳工作指南

“綠色低碳要落到實處、做到細處、成于深處，就必須立足實際，建立健全一套高水準的制度機制”，市設計院黨委始終堅持這一理念。建研樓投入使用后，公司黨委便組織技術力量，對建研樓項目進行了全面能源審計，并根據能源審計結果和建研樓使用特性，編制了《建研樓低碳運營指南》。

《建研樓低碳運營指南》作為員工日常用能的指導手冊，就像一本綠色低碳建筑的說明書，從如何選擇清潔的通勤交通工具，到如何調節燈具的照度和色溫，從空調設置到什么狀態既舒適又節能，到如何進行垃圾分類等各個方面、各個環節，完成了對員工全面細致地節能低碳教育，讓員工進一步明白綠色低碳究竟要做什么、要怎么做。

同時，通過懸掛、張貼綠色低碳認證標識等方式，隨時隨地對員工進行節能低碳提醒，讓員工不知不覺養成節能低碳的良好習慣，形成高品質環境和高認同感相互促進的良性循環，進一步找到了降低建筑碳排放的金鑰匙。

（五）聚焦組織，開展一項高標準綠色低碳志愿服務活動

建研樓運營初期，并沒有設想的那么綠色低碳。市設計院黨委經過充分調研，發現不低碳的辦公行為、無意識的用能浪費，對建筑的綠色低碳實際運行效果造成了極大影響。

為切實督促員工形成綠色低碳辦公的良好習慣，有效降低能耗和碳排放，2023 年3月，市設計院黨委發起“黨旗紅引領低碳綠”主題志愿活動，組建了以建研樓使用部門黨員為主力的“綠色低碳運營黨員志愿隊”。

志愿隊立足“以員工為中心”的運營理念，第一時間開展深維度的員工辦公滿意度調查，廣泛了解員工對高品質辦公空間的需求，對噪聲、異味、漏風等員工不滿意的問題進行了有針對性的優化改進。同時，向全體使用者發出了綠色低碳辦公的倡議，并積極深入各個辦公區域宣貫《低碳運營指南》，每天早中晚三次現場指導員工日常辦公用能行為。

黨員的示范引領、志愿隊的用心用情、全體使用者的共同努力，使建研樓綠色低碳辦公很快便蔚然成風。建研樓投入運營一年來，人均綜合能耗為179.1kg 標煤，達到了重慶市《公共機構能源消耗定額》標準的引導值。

2023 年6月，建研樓項目獲得由英國建筑研究院BRE中國和德國萊茵TüV聯合頒發的“凈零碳建筑評價體系”低碳運營卓越級認證，這是成渝雙城首個獲此殊榮的建筑。建研樓也真正建成了“全過程綠色建筑”。

（六）聚焦黨建，形成一堂高品質綠色低碳主題教育黨課

在開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，市設計院黨委結合建研樓實踐，指導研創中心黨支部委員蔣超形成了《黨旗紅引領低碳綠，全過程踐行守初心》的綠色低碳主題教育黨課，多層次、多渠道分享建研樓踐行習近平生態文明思想的思考和心得。

《黨旗紅引領低碳綠，全過程踐行守初心》黨課將習近平生態文明思想全面融入城市建設實踐，立足“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，通過對什么是“綠水青山”的深入思考，得出“在城市建設領域，踐行‘兩山理念’，就是要打造一座座綠色建筑，為使用者提供高品質的生產生活環境，進而形成綠色生產生活方式，讓綠色成為建筑的底色”的結論，對廣大黨員進行了一次深刻的節能低碳主題教育，進一步踐行了“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”城市建設者的使命擔當。

四、總結和啟示

（一）黨建只有與生產經營深度融合才更有生命力

國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。推動黨建工作與生產經營深度融合、雙輪驅動，對于保持企業戰略定力、激活企業發展活力、提高競爭實力，實現國有資產保值增值具有重大的意義。

無論是抓生產經營放松黨建工作，還是狠抓黨建工作放下了生產經營，都會嚴重影響到企業的生存和發展。因此，必須牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的思想，將黨建融入生產經營、嵌入發展過程，國有企業黨建才更有生命力，國有企業高質量發展才可以行穩致遠。市設計院黨委以研創中心黨支部為試點，推行的“黨建+產學研”“六個一”融合機制，正是黨建工作與生產經營深度融合、雙輪驅動的生動案例。

（二）做好人的工作是黨建和生產經營深度融合的根本

“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才?！比瞬刨Y源是第一資源，對經濟社會發展起著決定性作用，對于勘察設計企業而言更是如此。

市設計院黨委在“黨建+產學研”融合工作中，就極為重視人的力量。通過開展“黨建+研學”周六沙龍活動，打造高素質干部職工隊伍；通過組建黨員志愿服務隊，充分發揮黨員的先鋒模范和示范引領作用；通過講主題教育黨課，將綠色低碳發展理念分享給更多的黨員和干部職工，讓綠色低碳發展成為干部職工的共識和習慣。

公司每一項工作的落實，都將人的整體素質提升和主動性積極性激發作為首要任務。這充分說明做好人的工作在推動黨建和生產經營深度融合中發揮著根本作用。

（三）深化載體融合才能更有效激發高質量發展強勁動力

黨建工作與生產經營深度融合，不是簡簡單單一句話、響響亮亮的一個口號，而是必須要在科技研發、人才培養、項目建設等方面有科學的載體和有效的舉措。

市設計院堅持“產學研”一體推進，構建了一個高效能的“5+4+4+N”綠色低碳創新研究平臺，打造了建研樓這樣一棟高質量的綠色低碳建筑，出臺了一份高水準的綠色低碳工作指南，正是找準了黨建與生產經營深度融合的切入點、契合點和鏈接點，持續推進建筑行業的綠色低碳與可持續發展，才更進一步激發了企業高質量發展的強勁動力。