黨建文化在提升電網企業核心競爭力中的作用分析

摘要：通過強化政治方向，塑造員工價值觀，強化組織凝聚力，促進改革發展，為電網企業提供了強有力的精神力量和價值觀引導。把“一心為人民服務”這一理念，轉變成“服務社會，保障民生”的企業文化，提高了服務的品質與效能。從嚴治黨、廉政建設是加強企業內控與風險治理的重要舉措。以集體為中心、以服務為導向的企業文化，促進了企業內部的合作與專業責任，營造了良好的工作環境。在技術、管理和服務上，企業以“以創新為導向”，以提升企業在市場上的競爭優勢與可持續發展能力。將黨建文化和企業文化進行深入的結合，既能夠更好地落實黨的方針和政策，保證企業的發展與國家的戰略保持一致，又可以提高企業的核心能力，達到經濟和社會的雙贏。

關鍵詞：黨建文化；電網企業；核心競爭力；核心要素

黨建文化是一種特殊的組織形式，加強電力企業黨建文化是提高電力企業核心能力的關鍵，黨建文化提倡的廉政、公平、誠實，有利于營造一個和諧的公司文化環境，提高公司的社會信譽，提高公司的公信力，這對于國家經濟發展、國家能源安全有著重大意義。黨建文化也可以推動企業的內部治理制度的健全與優化，以標準化的管理程序與科學的決策體系來提高企業的運作效率與服務品質，從而提高公司的市場競爭能力。通過對電力行業黨建文化的實際運用與效果進行剖析，探究其對提高企業核心能力的影響機理，對促進我國電力行業高質量發展，實現我國的能源戰略目標，有著重大的現實與重大的歷史價值。

一、黨建文化的核心要素

黨建文化的發展歷程是一個長期而復雜的過程，涉及多個歷史時期和不同的發展階段，通過表1概述黨建文化在不同時期的主要發展特點：

黨建文化的核心要素如圖1所示：

首先，要堅持正確的政策導向。黨建文化建設要遵循黨的基本理論、基本路線、基本方略，這一點，在電力企業中得到了充分的反映，即：要把企業的決定和行動同國家的策略、方針相結合，這樣才能提高企業的策略執行能力。

其次，以人為本的發展觀。以“一心為民”為核心的黨建文化，堅持以人民為中心，提高工作水平和工作效率。對于電網企業來說，就是要最大限度地滿足人們的用電需要，改善供電服務質量作為企業的立足點和歸宿，通過對服務流程進行優化，使公司具有更好的服務質量，從而提升公司的社會責任感和社會形象。

第三，組織紀律性。黨建是黨的生存之本，在電力系統中，嚴格的規章制度可以幫助企業建立起一套科學的治理制度，增強企業的內控與自律，從而提高公司治理效率和對風險的抵抗力。同時，黨的組織建設也突出了團隊合作精神。它需要在工作中充分發揮團結協作，無私奉獻的精神，從而使隊伍具有較強的凝聚力和作戰能力。

第四，堅持以創新為導向的黨建文化建設。新時期，高校黨建文化要在理論、實踐、制度、文化等各個層面上進行創新，才能滿足新時期和新任務的需要。對電網企業來說，企業的核心競爭優勢在于其自身的發展，而黨建文化則是通過激勵員工的創造性思考和創造性的實踐，來促進企業在技術、管理、服務等方面實現新的突破，從而提高企業對市場的適應性和可持續發展的能力。

總之，將黨建文化的核心元素運用到電網企業中，既可以提高企業的政治地位和服務水平，又可以提高企業的管理效率，使其綜合實力得到充分提高。

二、黨建文化對電網企業核心競爭力的影響機制

（一）黨建文化與企業文化的融合

把黨建文化和企業的發展有機地結合起來，是新時期有中國特色的企業文化的一個重大方面。在電力行業，黨建文化具有明確的政治方向，以人民為中心的發展思想，創新發展的思想，為企業的發展提供了強有力的精神推動力和價值觀。在融合進程中，把“一心為人民服務”的理念，轉變成“服務社會、保障民生”的企業文化，讓全體職工時刻圍繞著顧客的需要，不斷提高服務品質。黨的紀律與規范的規定，與企業的治理制度相結合，保證了企業的健康發展。以集體為中心，以敬業為本的企業文化，促進了企業內部的合作與專業責任，營造了良好的工作環境。在技術、管理和服務上，企業以創新為導向，以提升企業在市場上的競爭優勢與可持續發展能力。

（二）黨建文化對員工價值觀的影響

黨建文化對職工的價值觀念產生了深刻而持久的作用。黨建文化所突出的“一心為人民服務”的理念，讓全體職工建立了以顧客為本的服務理念，把滿足人們的用電需要當作工作的起點和歸宿，增強了職工的專業責任心和使命感。嚴格的黨風廉政建設促進了企業職工在工作中的自我約束，堅持誠實守信，養成了優良的職業道德。通過對黨建文化的培育與指導，使電力企業職工在專業行為上更為規范、更為有效，同時也具有了更為崇高與正面的價值追求，從而為公司的可持續、健康發展，提供了堅強的思想保證和強大的心理力量。

（三）黨建文化對組織凝聚力的作用

黨建文化對于企業的凝聚力具有重要意義，它可以加強企業內部的紐帶、實現企業的共同目的、增進職工的團結合作、提高企業綜合競爭能力。在電力企業，黨的政治文化對企業的凝聚起到了重要的推動作用。首先，黨的組織文化注重的是集體主義，激勵員工把自己的利益放在集體的考慮之下，把自己的發展與公司發展的全局結合起來，這樣就能使他們在公司的發展中產生一致的價值觀和目的，加強了他們對公司的認同和歸屬感。其次，黨建文化中所蘊含的紀律與規范的需求，給組織制定了一套清晰的行動標準和運行標準，讓職工們在工作中可以自覺地遵循這些標準，從而建立起一個統一的工作節奏和協作的工作體制，從而提升了企業的執行能力和工作效能。最后，以創新發展為核心的黨建文化，充分調動了員工的創新激情與創新精神，激勵他們在技術創新、管理創新等領域進行主動探究，營造出一種共享的創新氣氛與創新文化，提升了企業的創新實力與市場競爭力。

三、結束語

總之，在電網企業開展黨建文化活動，既能增強企業的服務意識，還能在員工價值觀塑造、組織凝聚力增強、創新發展等多個層面發揮出積極的影響，使企業的核心能力得到了切實的提高。將黨建文化融入企業文化之中，使其具有堅強的思想力量和價值觀，使其能夠在激烈的市場競爭中始終不動搖，獲得可持續發展。在今后的日子里，電力公司要把黨建文化進一步加強，把它和公司的發展緊密地聯系在一起，讓它成為一種新的載體，讓其更好地推進電網企業的發展，為我國的能源戰略和經濟社會發展作出新的更大的貢獻。

參考文獻

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（作者單位：國網蒼溪縣供電公司）