社會工作介入少數民族地區女性就業困難問題研究

摘要：就業乃民生之基石，但在偏遠少數民族地區，待就業的女性人數持續增長。女性就業不僅體現了社會的文明進步，更是衡量一個國家發展水平的重要標志。因此，深入探究我國西南部地區的女性就業問題，顯得尤為重要。本文的研究背景，地處西南部，經濟發展相對滯后，且是多個少數民族聚居地，傳統思想根深蒂固，許多女性受教育程度有限，這一特殊的社會經濟結構使得女性就業問題更具復雜性和挑戰性。在社會工作介入女性就業問題的服務中，運用專業的社會工作方法，通過實地走訪、問卷調查、訪談等方法對貴州省從江縣貫洞鎮貴運社區女性就業發展狀況展開調查研究，尋求一條適合當地女性就業的路徑，挖掘她們的潛能，使她們解放思想、學到就業技能，更好地實現自我發展。實現了“社會、工作和家庭”的立體融合，重建了社會關系，提高了當地婦女的社會認同和身份認同。

關鍵詞：少數民族地區；女性就業；社會工作

一直以來，女性就業率低于男性，根據相關資料信息顯示，在 2021年，全國在職工作人口為 8.8 億人，男性人口 72311 萬人，參加工作率為 82%，高出女性的 10個百分點。女性就業是女性獲得經濟獨立和個人發展的基本保障，是女性參與社會發展的基本形式之一。雖然國家不斷提倡男女平等，但男尊女卑的封建傳統思想仍在不知不覺中影響著女性的生活，在少數民族地區，尤其是生育過小孩的婦女，女性在向母親角色轉變的過程中，往往會成為職業生涯的中轉或是中斷。

2020年，中國實現了全面建成小康社會、消除絕對貧困的目標。目前，少數民族地區大部分已經實現了初步脫貧，但他們能否“穩住，能否“致富”還有待檢驗。因此，少數民族地區女性就業是消除貧困、促進家庭可持續發展、促進貧困婦女可持續發展、鼓勵家庭脫貧致富的重要力量。以貴州省黔東南州從江縣貫洞鎮貴運社區為例，這里有著一群易地搬遷的農村人口，他們自幼生活在鄉下，如今搬來這里已經有差不多五年了，女性卻一直在家里面帶孩子做家務，而男生卻外出務工。因此，我認為女性也可以有自己的一方天地。在 1949 年以后，機械化水平提升，降低了種植業的人力需求，致使婦女與生俱來的技巧和耐心等天賦開始顯現出來，除此之外，政府還致力于從思想層面解放女性。

一、介入貴運社區實踐

（一）貴運社區簡介

黔東南州從江縣的貴運社區居民委員會，是一個多民族聚居的易地扶貧搬遷安置點，交通便利，環境優美， 配套完善，是一個和諧、文明、多民族融合的移民安置社區。全縣 19個鄉，搬遷戶 1404 戶 6706 人，匯聚苗、侗、壯、瑤、水等多種少數民族。近年來，為推動民族團結進步，鑄牢中華民族共同體，社區緊緊圍繞“和”字核心，積極建設“大家庭”，促進各族群眾共生共樂。

（二）貴運社區女性就業狀況

經過實地走訪和詳盡調查，了解到該區人口數為6706 人，其中女性人口為 2906 人。為了能高效了解該社區女性就業情況，對女性人數按年齡段進行抽樣調查，貴運社區女性就業人口占人數的 17%，無業人數占總人數的 34%，種植兼季節性臨時工人數占 27%，老年婦女人數（ 60 歲以上的）占總人數的 10%。據了解，女性人數就業年齡段一般為 18 歲到 35 歲左右，她們擁有一般的文化基礎且擁有學習技能的能力；而無業女性人數年齡段一般為 35 歲到 55 歲之間，她們文化低，思想較傳統，大部分女性不會說普通話。

二、貴運社區女性就業面臨的問題及分析

（一）面臨的問題

1.語言方面

在實地調研中，來自不同民族的女性存在了很大的溝通問題，這是導致她們就業困難的主要原因之一。

2.就業渠道方面

通過深入的實地考察和走訪，發現一些女性缺乏必要的教育背景，由于語言不通，她們無法與雇主有效溝通，或者被排除在某些工作機會之外。還有一部分人因為對當地就業市場不了解，缺乏可靠的信息來源，導致她們難以找到合適的工作機會。

3.技能方面

該社區女性缺乏必要的技能，這使她們缺乏自信，從而增加了就業的難度。盡管這些女性可能擁有其他方面的優勢和潛力，但由于缺乏引導和培訓， 她們往往難以在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。

4.家庭成員支持方面

走訪了解，當地很多女性家中的祖輩認為女性無須有才能，重在品德，女性的責任是照顧家庭。這導致了這一代女性普遍缺乏教育和主見，也缺乏家庭成員的支持。

5.個人方面

在與大部分女性交談中，發現因她們自身的傳統思想根深蒂固， 認為自己在家帶好孩子就好了，不需要也不知道怎么與外界交流，致使她們性格懦弱，無積極向上的心，維權意識淡薄等。

（二）女性就業面臨問題的分析

1.就業信息渠道缺失

在當地女性，文化程度不高，就業信息單一，加之就業資源匱乏，導致她們就業意愿低。在當今快速發展的社會，只有掌握的信息越多，才能跟上時代的發展。

2.缺乏技術技能

據調查，當地有工廠，主要是做智能手機數據線、養殖菌類、送貨等，工資相對來說也是不錯的，但是為什么還是有那么多女性在家閑著。在入戶走訪時，部分女性表示，他們愿意也去面試過，而當地的工廠為了發展，并不能根據每一人的意愿來幫助她們，一般是通過集體培訓，考核過關的女性才能去上班。

3.傳統家庭的束縛

大部分女性由于傳統思想根深蒂固，加上語言的不通，她們適應不了外面的環境，而且在孝敬公婆、教育子女已經成了她們一生的執念。女性長期在家干活，對自身的要求較低，安于現狀，對待家庭有很強的依賴感。

4.教育水平帶來的影響

該社區大部分女性初中以下水平，這帶給她們的影響是非常大的。如今，無論哪行哪業，都需要知識文化，因此，低學歷水平的她們就已經卡在了門外，只能找一些重活累活干，加之性別的歧視，導致女性總體受重視程度低。

三、社會工作介入貴運社區女性就業問題研究的活動過程

（一）第一次活動

活動主題：認識你我她

活動宗旨：搭建交流平臺，使小組成員相互認識，并深入了解此次活動的核心內容。

活動總結：這是活動開展的第一天，今天是比較順利。組員今天全部到齊，一開始大家都不認識，氣氛是比較沉悶的，放不開來融入游戲，隨后在社工的促使下，大家玩游戲，點到誰，誰就發言，不能猶豫，否則有懲罰，大家玩得不亦樂乎，也很快地融入了活動氛圍里面。

（二）第二次活動

活動主題：傳遞美麗

活動宗旨：讓參與活動的女性挖掘自我，互幫互助，活出自信。

活動總結：當天主題是化妝，提升女性的形象，讓女性有勇氣去展現自己，不斷地去豐富自己，鍛煉膽識，經過與化妝師，她同意無條件教女性們學習化妝知識，這是一個非常好的機會。每一次的活動，女性們都在不斷地改變自己，不斷地發現自己的優點，挖掘自己的潛能。

（三）第三次活動

活動主題：巧手造福

活動宗旨：讓參與活動的女性學會技能，學會自立，形成自我觀。

活動總結：經過不斷的相處，組員已經相處得非常融洽，活動開展起來也已經很順利。這一次，每個組員根據自己的喜好，繡出了很漂亮的成品，普通話比較流暢，社工找到社區主任聯系賣家，她們直接提供商品來給她們繡，也可以她們自己當老板。

（四）第四次活動

活動主題：齊心筑夢

活動宗旨：讓參與活動的女性擁有自己的人生價值觀，學會團結。

活動總結：這是最后一次活動，組員們都非常不舍，她們都表示非常感謝社工給予她們知識和幫助。最后社工緩解了離別情緒，告知組員后面的跟蹤情況，并預祝她們事業有成，成就更美好的自己。

四、社會工作介入貴運社區女性就業的評估

（一）過程評估

1.社工表現評估

前期，社工扮演主導角色，走訪入戶訪談，收集服務對象信息，此時小組成員彼此不熟悉，尚未建立信任關系，需要一定的時間來磨合，隨著時間的推移，社工逐漸成為引導者的角色，引導小組成員主動融入團隊，降低生疏感，增強團隊成員間的交流。

中期，組員已經由陌生轉向了熟悉，在社會工作者的不斷指導、支持與鼓勵下，隊員們對社會工作者有一種依賴的感覺。在這一期活動期間，社工運用社會學習理論、社會支持理論和增能理論的指導下開展了小組活動。社工挖掘社區的資源，尋找社會支持網站，針對女性就業問題提供了有效的幫助。

后期，社工在角色方面逐漸弱化，由主導者到引導者、支持者再到后期的協助者。社工在每一場活動中，都發揮了自己擔任角色的轉變，活動效果也達到了滿意的程度。

2.小組成員表現評估

前期，由于組員來自不同的民族，在溝通上有一定的阻礙，對社工也有一定的陌生感，大家都比較沉悶，較少交流。在做活動初期，社工以游戲介入，很多次都以尷尬收場，為了提高她們的興趣和投入，社工察言觀色，鼓勵她們積極發言和設置獎品，這在很大程度上有了效果。

中期，已經有了前期的相處，組員也已經有了一定的感情基礎，在開展活動以來，社工也圍繞就業問題開展，這讓有想法的女性們產生了極大的興趣，幾場活動下來，都表現得非常棒。彼此之間有相同的經歷背景，在社工的指引下，她們形成了互幫互助、互相支持和鼓勵。

后期，經歷了前期和中期的經驗，后期的她們有了深厚的友誼基礎，已經完全適應了活動的每一項內容，社工也只是協助她們。組員自己已經有了自己的規劃和目標，加上邀請家人一起參與，在家庭的態度上也得到了很大的轉變，表示支持案主出去工作，做到家庭事業兼得的成功女性。

（二）結果評估

在開展活動前期，社工對貴運社區的女性展開了全面的調查，了解到了她們所存在的問題和需求，為她們評估、制定方案、開展活動等。在服務計劃上，初期與服務對象建立了關系。在實施階段，社工根據女性自身的優勢和潛能，尋找就業資源，解放當地地區女性思想、提升技能。

總的來看，在社工的引導下，當地女性無論在思想上還是技能上，都有了很大的轉變，也找到了自己的價值和就業觀念，同時也收獲了家庭的理解和不同民族的友誼。

五、社會工作者介入貴運社區女性就業問題的建議

通過以上對從江縣貴運社區女性就業的實地走訪調查和開展的小組活動情況來看，社會工作者運用小組工作的方法引導當地女性就業有著明顯的進步，對于這一結論，本文提出如下幾點建議：

（一）優化政策布局

在鄉村振興的政策指引下，政府和社區提升策略精準度，同時增加社會力量的參與和支持。當前，貴運社區女性就業扶持政策總體呈現出積極態勢，周圍也存在諸多就業渠道。但在實施過程中并未達到預期的積極效果，同時也容易忽略個體的需求，因此，在社會工作者的引導下，利用小組工作的方法進行，聯合政府、社區等多方面資源提高就業政策，呼吁鼓勵女性參與到工作中去，提升自身價值，為女性的長期發展做一個長遠的規劃保障。

（二）開導思想，注重教育

在傳統教育的思想下，女性有著根深蒂固的以丈夫為天的思想，這種觀念嚴重影響了國家社會的發展。如今，男女平等已成為必然趨勢，因此，在社區里開展思想教育培訓是對女性就業的重要前提。當然，普通話的學習和提升也有著不可忽視的根本。

（三）挖掘自身優勢，樹立自我意識

要喚醒她們的主體意識，阻礙她們就業的原因是自身的教育背景欠缺和就業意識不強。因此，社會工作者需要與社區人員積極開展宣傳教育，讓女性意識到提升自身能力的重要性，提升自身就業技能，激發她們參與就業的熱情，由內往外激發女性的意識，從而確保女性具有長遠的可持續性。

六、結論

經過了多次調查、走訪、訪談等方法收集資料和制定方案。運用小組社會工作開展活動，目的是幫助女性正確認識自己，發展自己，挖掘自身的潛能，解決就業問題。在“成長小組”中，社工運用共情、鼓勵、傾聽等技巧調動小組的積極性，社區里的女性們都在無形中慢慢地改變自己。在實務過程中，主要運用了社會學習理論、社會支持理論和社會增能理論等工作理論進行，對貴運社區的女性們，社工運用了訪談法、問卷調查法、觀察法等方法進行具體分析，并運用小組工作方法進行介入，在開展小組工作后組員們發生了很大的變化。

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（作者單位：遵義師范學院）