2021年17期
刊物介紹
《人才資源開發》集專業性、指導性、服務性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領域科研教學和實踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學習交流的園地。
人才資源開發
人社天地
- 著力提高年輕干部的政治能力
- 我國高層次人才引進現狀分析
- 出版人才隊伍建設存在問題及解決對策
——以廣東省出版集團為例 - 高校創新型人才培養路徑
- 基于創新人才培養的高校管理體制創新
- 高校輔導員廉政風險防范措施
- 行政服務體系建設中的問題與創新
- 紅色文化育人與高職院校學生黨建工作的融合發展
- 醫院文化視角下的人力資源管理優化路徑
- 基層黨建工作機制的創新策略
- 新時代大學生信仰教育路徑探究
- 公立醫院人力資源管理的對策思考
- 崗位設置在事業單位人力資源管理中的導向與運用
——基于醫院崗位設置情況分析 - 柔性管理在事業單位管理中的作用與實施
- 大數據視域下事業單位的人事檔案管理
- 高校人力資源管理的數字化轉型路徑
- 高校教師績效管理工作探究
- 基層人力資源和社會保障工作的問題及對策
- 中國新型職業農民培育的制約因素與解決對策
- 應激事件下畢業生就業焦慮的心理疏導
- 大學生創業群體的法律素養提升
- 地方財經類高校學生就業發展路徑
- 新時代大學生正確擇業觀的培育路徑
- 高校教師職業認知對大學生職業生涯規劃的影響
——以醫學院校教師對“住培”政策認知情況為例 - 基于技能型人才培養的職業教育校本教材建設
- 新時期職業指導人員應具備的職業素養
- 高校思政教育與大學生創新創業教育融合的可行性分析
- 高校輔導員職業能力提升策略
- “三全育人”理念下民辦高校青年教師職業道德修養的提升
- 科研育人質量提升體系建設及對團員培養的影響
- 課程思政融入人力資源管理學科教學實踐的探索