山東工會論壇
- 供給側改革背景下的職工權益保障與職業技能提升
——基于產業工人隊伍建設的視角 - 供給側結構性改革下工會作用研究
- 效率與公平的和諧之道
——泰勒“有差別計件工資制”的再審思 - 計件工資視域下勞動者兩大權益的維護
——基于浙江省制造業企業調查數據的分析與思考 - 無固定期限勞動合同的訂立與法律后果
——基于強制締約理論的分析 - 關于全面兩孩政策下生育保障制度實施情況的調研報告
- “互聯網+”背景下的高校工會工作改革與實踐
- 新疆區域性行業性工會組織建設問題探析
- 工會做職工群眾最信賴的娘家人要堅持“五個必須”
- 城市群戰略對區域金融效率影響的研究綜述
- 會展業供給側改革及其集聚擴散效應研究
- 大數據在農業發展中的應用創新研究
- 論全面建成小康社會與人的全面發展的辯證統一性
- 從“謀利型政府”到“服務型政府”
——新型城鎮化進程中的鄉鎮政府 - 轉變社會治理方式研究
- 網絡游戲直播畫面的性質及權利歸屬研究
- 新形勢下加強法治工作隊伍建設的思考
- 愛溢《我們仨》
——論楊絳《我們仨》中的家庭之愛 - 從“伊寡婦之利”看先秦對弱勢群體的關懷
- 納蘭性德“哀感頑艷”詞風的情感來源
- 論亞里士多德的公正思想及其啟示
- 從公共關系學視角看美職籃成功的原因
- 論我國普通高校學生精準資助體系構建的基本框架
- “朋輩教育”模式在高校學生管理工作中的應用路徑探析
- 認知語言學的圖式理論與英語聽力教學

