999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

高職教育的“雙證書”人才培養評價體系改革的思考

2015-05-30 12:08:48羅偉兵
課程教育研究 2015年2期
關鍵詞:評價體系

羅偉兵

江西財經職業學院院級科研課題,課題名稱:基于中級工程制圖員培訓的工程識圖與制圖項目化教學模式研究,課題編號:JXCY-2013-3

摘要:在高等職業技術院校大力推進職業資格證書制度,是貫徹以服務為宗旨,以就業為導向,培養高技能人才的重要舉措。為適應經濟發展和企業需求, 當前我國高職院校大力推行“雙證書”制度,學院也在逐步實施“雙證書”制度。

關鍵詞:職業資格,雙證書,評價體系,人才培養模式

一、概述

所謂雙證書,是指學生在取得畢業證書的同時獲得職業資格證書或者技術等級證書。職業資格,是對勞動者從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格證書,是職業標準在社會勞動者身上的體現和定位,是對勞動者達到具有某一職業所要求的知識和技能標準的認定。一般來說,職業資格證書是勞動者通過職業技能考核、鑒定的憑證,而職業技能的認定必須是按照國家法定的職業標準、統一的考核內容和鑒定規范、統一的考務管理,并由政府或政府授權的機構組織實施的。

二、實施“雙證書”制度的必要性

面對激烈、殘酷的就業競爭壓力,拓寬學生就業渠道,大力推行“雙證書”制度,促進人才培養模式創新,是各級教育主管部門和各個職業院校所極力倡導,并予以實施的一項教學改革與創新之舉措。高等職業院校必須把培養學生動手能力、實踐能力和可持續發展能力放在突出的地位,促進學生技能的培養。要依照國家職業分類標準及對學生就業有實際幫助的相關職業證書的要求,調整教學內容和課程體系,把職業資格證書課程納入教學計劃之中,將證書課程考試大綱與專業教學大綱相銜接,改進人才培養方案,創新人才培養模式,強化學生技能訓練,使學生在獲得學歷證書的同時,順利獲得相應的職業資格證書,增強畢業生就業競爭能力。

三、“雙證書”制度在我院的實施情況

兩年來,我院在認真學習和領會上級相關精神的同時,力求在全面促進學院人才培養模式的創新方面有所作為,已經積極采取了一些相應的措施,并在教學實踐中積極貫徹落實“雙證”的教育與培訓工作,取得了一些積極的成果。實踐證明,實行“雙證書”制度有助于推動學院教育教學改革,有助于學生熟悉行業和職業特征,掌握服務技能,有助于強化理論學習效果,有助于盡早聯系實習和實訓企業等。目前,在實踐方面,我院主要做了以下幾個方面的嘗試:

(一)全院上下能夠認真貫徹領會上級相關文件精神,特別重視“雙證”教學與培訓。上至學院領導、普通教師,下至學生,無不關注和重視此項工作。總之,大家認識到位、思想統一,行動堅決,此項工作進展順利。

(二)我院現行教學管理制度明確規定,各系要結合專業特色,對本系、本專業學生必須獲得相應的職業資格證書(簡稱“一證”)做好規劃,并納入教學計劃,要認真組織好培訓和考試工作。依此要求,各系部及時調整教學計劃,并將相應資格證的考試內容融入到日常的課堂教學中去。

(三)首先是做好制度保障;學院為此專門制定了《江西財經職業學院職業資格證書考試與培訓的有關規定》等相關制度,并對考證工作提出了明確要求,對“一證”考試,學院還予以全面支持和協助。其次是做好組織保障。學院明確要求,各專業“一證”考試與培訓工作由相關系部和教務處共同負責落實,“一證”以外的其他證書考試與培訓工作,由各系部與學院就業指導辦公室共同負責落實。

四、實施“雙證書”制度的體會與思考

現結合我院實行“雙證書”制度實踐中的體會與思考,談幾點個人看法,與大家交流探討。

(一)關于職業資格證的主考(鑒定)單位選擇問題。目前,我國職業資格證書制度尚不完善,市場上能夠主持考證工作、發放職業資格證書的機構和組織,可以說是不在少數,有部委授權組織的,有廳局授權組織的,另外還有其他各類形形色色的機構和組織。職業資格培訓機構良莠不齊,魚目混珠。少數培訓或主考單位沒有必要的師資和教學條件,疏于管理,純粹為錢而辦學,為錢而發證。作為學院,應本著對社會、對學生高度負責的態度,加強調查研究,認真核查辦證單位的資質,貨比多家,擇優選擇。

(二)關于多證考試問題。校園里較為流行的一句話是,多一個證書,多一種選擇,多一個機遇。很多大學生為使自己求職的選擇機會更多或是增加簡歷的份量和魅力,紛紛加入考證大軍,報考各種證書,其實,考證應有針對性,著眼于精,注重含金量。切記并不是證書越多越好,有時甚至會適得其反。因此,學院應在充分肯定學生考證熱情的同時,加強引導,切忌盲目,切實保證學以致用,“考”以致用。

(三)關于組織考證的時間問題。目前,教育主管部門并沒有對職業證考證的時間做出統一規定,基本上由各校自行確定。有的放在大二進行,有的安排在大三進行,甚至有少數院校在大一就組織考證。考證時間前移,有助于學生盡早了解崗位屬性,有利于聯系實習和實訓單位,但缺少必備的專業基礎知識。考證時間后置,有助于強化基礎知識和專業基礎知識,但不利于聯系實習單位,也不利于學生提前進行針對性地專業知識學習。因此,何時組織學生參加考證,筆者認為,既不能過遲,也不宜太早,最好在大二的某個學期進行。

參考文獻

[1] 范中啟,齊乾; 推行雙證書制度 培養高技能應用型本科人才[J]. 中國職業技術教育. 2004(30)

[2] 戴勇,承劍芬; 對高職院校開展"產學研結合"教育的再認識[J]. 職教論壇. 2005(01)

[3] 郭揚,黃芳; 高職院校實施“雙證書”制度的初步分析[J]. 職教論壇. 2006(23)

猜你喜歡
評價體系
實踐教學中學生評價體系的構建研究
科教導刊(2016年27期)2016-11-15 21:47:19
淺論在混合式教學模式下高職思政課評價體系的構建
《UG NX機械產品設計》課程項目化教學的改革研究
科技視界(2016年18期)2016-11-03 21:50:03
“課證崗賽”相融合下的教學方式探析
時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:39:21
評價體系小改革職業技能大提升
職業(2016年10期)2016-10-20 22:00:12
以心育推進學生綜合素質評價體系建立的研究
自然資源資產離任審計評價體系研究
商業會計(2016年13期)2016-10-20 15:32:16
行政事業單位內部控制存在問題及對策
科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
基于項目化教學形成性考核評價體系探索
企業導報(2016年8期)2016-05-31 19:25:36
主站蜘蛛池模板: 欧美第九页| 伊人91在线| a级高清毛片| 免费观看亚洲人成网站| 欧美精品啪啪| 亚洲欧美日韩久久精品| 亚洲第一区欧美国产综合| 亚洲精品视频在线观看视频| 天堂在线www网亚洲| 国产成年女人特黄特色毛片免 | 午夜爽爽视频| 国产午夜无码专区喷水| 特级毛片8级毛片免费观看| 一本色道久久88综合日韩精品| 欧美一区二区三区欧美日韩亚洲| 亚洲天堂自拍| 久久6免费视频| 久久99国产乱子伦精品免| 精品一区二区三区四区五区| 在线观看视频99| 日韩福利在线视频| 国产精品999在线| 免费全部高H视频无码无遮掩| 精品乱码久久久久久久| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| 老司机久久99久久精品播放| 国产精品视频第一专区| 久久久久久久久久国产精品| 国产久操视频| 日本免费高清一区| 国产精品午夜福利麻豆| 91九色视频网| 97久久免费视频| 国产人妖视频一区在线观看| 最近最新中文字幕在线第一页| 国产一区二区福利| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 一级毛片高清| 看国产毛片| 在线视频一区二区三区不卡| 亚洲午夜片| 99国产精品一区二区| 全免费a级毛片免费看不卡| 99国产精品国产高清一区二区| 无码不卡的中文字幕视频| 天堂在线www网亚洲| 中文字幕在线观| 狠狠五月天中文字幕| 中文字幕无线码一区| 在线观看无码a∨| lhav亚洲精品| 在线国产欧美| 亚洲成人免费在线| 日本人真淫视频一区二区三区| 久久精品视频亚洲| 91毛片网| 日本午夜三级| 在线观看91精品国产剧情免费| 色呦呦手机在线精品| 在线欧美日韩| 久久久久亚洲精品无码网站| 九九线精品视频在线观看| 免费视频在线2021入口| 国产网友愉拍精品| 免费一级α片在线观看| 国产肉感大码AV无码| 亚洲第一福利视频导航| 亚洲日韩第九十九页| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 在线日韩日本国产亚洲| 亚洲成肉网| 99视频有精品视频免费观看| 成人噜噜噜视频在线观看| 亚洲综合九九| 久久婷婷六月| 激情国产精品一区| 午夜精品久久久久久久99热下载| 午夜福利在线观看成人| 东京热高清无码精品| 久久亚洲AⅤ无码精品午夜麻豆| 中国一级特黄视频| 国产男女XX00免费观看|