葉文彥
摘 要: 本文通過分析少兒英語培訓機構的師資,結合應用型本科商務英語專業發展的現狀,提出雙方開展校企合作,使得培訓機構找到合適的教師,高校畢業生也能順利就業,最終實現雙贏。
關鍵詞: 少兒英語培訓 商務英語專業 校企合作
隨著經濟一體化進程的深入,國際交流日益頻繁,社會競爭更趨激烈,越來越多的父母認識到英語對于孩子未來的重要性。家長們唯恐孩子輸在起跑線上,紛紛給孩子報班,以期培養孩子對英語學習的興趣。正是基于這種市場需求,少兒英語培訓機構如雨后春筍般涌現,為搶占市場份額不斷擴張,雖然各機構的廣告宣傳都很打動人,但教學質量其實良莠不齊,而決定少兒英語教學質量的關鍵是培訓機構中的師資。事實上,許多號稱加盟全球著名英語教育機構的分支培訓學校無論是軟硬件設置還是教學質量都和總部相去甚遠,充其量不過是掛羊頭賣狗肉。
一、少兒英語培訓機構的師資現狀
由于目前各高校并沒有設立針對少兒英語教育的專業,因此少兒英語培訓機構的教師學歷背景均有很大的差異。歸納起來,少兒英語培訓行業的師資主要有三類:第一類是退休的英語教師發揮余熱,第二類是兼職的各個高校的教師,第三類是高校英語專業的本科生或研究生。第一類教師雖有較多的英語教學經驗,但很多人學英語本身就是半路出家,語音更是不敢恭維,既不是美音,又不是英音,分明是自創的夾雜音,且因為多年來受到應試教育的影響,授課方式不夠靈活,較難創造出活躍的授課氣氛,由于年齡的原因,普遍容易和學生產生代溝,因此已經逐漸淡出了少兒英語培訓市場。……