淺談林業企業思想政治工作

李芳敏

摘 要 林業企業思想政治工作，是實現林業企業凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、振奮精神、統一思想的基礎性工作，更是林業企業黨思想政治工作十分重要的一部分，林業企業實現管理的一部分。在我國社會主義現代化的建設過程中，林業企業開展思想政治工作，能夠有效加強林業企業職工的思想信念教育，有利于培養四有職工，對林業企業增長經濟效益和實現可持續發展具有重要作用。縱觀林業企業的思想政治工作實踐過程，我們發現，很多林業企業都已經逐漸重視自身的思想政治工作，林業企業的思想政治工作取得了一定的成效，但是，仍然存在著一定的問題。本文中，筆者就對林業企業思想政治工作進行淺談。

關鍵詞 新形勢 林業企業 科學發展觀 思想政治工作

中圖分類號：G41 文獻標識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2015.08.030

On the Ideological and Political Work of Forestry Companies

LI Fangmin

（Inner Mongolia Forest Industry Group Derbur Forestry Company， Derbur， Inner Mongolia 022357）

Abstract Forestry enterprise ideological and political work is to unite the people of forestry companies， manage emotions， resolve conflicts， boost morale， unity of the basic work of the mind is part of the party's ideological and political work in forestry enterprises is very important part of the management of forestry enterprises. In China's socialist modernization construction， forestry enterprises to carry out ideological and political work， can effectively strengthen the ideological and faith education of forestry enterprise workers， helping to train a staff of four， for forestry enterprises economic growth and sustainable development plays an important role. Throughout forestry enterprise ideological and political work practice， we found that many forestry companies have gradually attention to their own ideological and political work， ideological and political work of forestry companies have achieved some success， but there are still some problems. In this article， the author of the forestry enterprises of ideological and political work.

Key words new situation; forestry enterprise; scientific concept of development; ideological and political work

伴隨著改革開放的不斷推進，以及社會主義市場經濟的高速發展，林區經濟不斷發展，各項事業也得到了穩定發展。在這樣的新形勢和新環境下，林業企業傳統的思想政治工作模式已經無法對當今新形勢發展需求進行滿足，要求我們必須要堅持科學發展觀，結合林業企業實際情況，堅持創新發展重要原則。重新理解和深刻認識林業企業的思想政治工作，進而構建與時代發展以及林區實際需求相符合的管理模式以及工作機制。林業企業的思想政治工作，是林業企業開展一切經營和管理活動的前提和基礎，更是帶領林業企業全體職工團結協作、發揮才智，促進林業企業發展重要的環節。下面，筆者就淺談林業企業思想政治工作。

1 林業企業思想政治工作的重要作用

林業企業思想政治工作是一項深入開展、廣泛開展以及長期開展的工作，林業企業職工的思想政治水平決定了林業企業的經濟效益，更是開展一切經營管理活動重要的前提和基礎，同樣是帶領林業企業全體職工共同協作，發揮才智的重要渠道。加強林業企業的思想政治工作，有利于提升林業企業職工的思想覺悟，實現林業企業可持續發展。下面，就從兩個方面闡述林業企業思想政治工作的重要作用。

1.1 促進林業企業跨越式進步和發展

在新的時期中，林業企業不僅要保持原有發展的盡頭，還要實現更好的發展。換言之，林業企業是現代市場經濟體制里基本的主體，在我國的精神文明建設過程中，以及新時期文化建設過程中，林業企業思想政治工作只有發揮比以往更加突出的作用，才能夠保證為建設和諧社會貢獻一份力量。為了實現更高水平的發展，必須要對林業企業職工能動價值和潛力進行充分挖掘，通過思想政治工作，推動和引導職工的發展，進而實現推動林業企業科學發展的根本目標。而林業企業自身所取得的進步，也可以進一步推動企業職工的進步，促進企業職工提升自身的綜合素養和專業技能，實現職工全面發展。所以，充分發揮林業企業思想政治工作的作用以及優勢，對思想政治工作思路和方法進行創新，與林業企業全體職工更加緊密地聯系，使林業企業擁有堅實的人力保障以及更加充分的智力支持，為實現林業企業跨越式的長遠發展提供支持和保障。

1.2 保證林業企業應對外界環境變化

自從改革開放至今，我國不斷推進社會主義市場經濟體制建設。在這樣的形勢下，外部環境不斷變化，導致大多數林業企業的市場環境以及經營環境都日漸復雜。在這樣的環境中，林業企業為了更好地適應外部環境變化，必須要致力于構建現代企業制度以及現代公司治理體制中，雖然這一舉措利于林業企業在日后發展過程中搶占先機，但是，會導致林業企業工作環境波動，影響林業企業職工切身的利益，導致林業企業職工在精神方面和思想方面出現新的變化。此外，伴隨著現代市場經濟體制的不斷發展，體制更加健全，競爭機制調節作用更加突出和深入，這些均決定了林業企業競爭壓力越來越激烈，導致林業企業發展和生存問題越來越突出，職工對于未來的信心受到了環境的沖擊。這些發展過程中新的特點，使林業企業思想政治工作重要性更加突出。因此，林業企業只有做好思想政治工作，對林業企業內部環境和外部環境變化進行密切的關注，全面發揮思想政治的引導優勢和指導作用。才能夠具有針對性地緩解林業企業職工的精神壓力以及思想壓力，對職工心理進行調節，進而有效平復因為環境變化而導致林業企業職工情緒的波動，為林業企業穩定、健康以及持續發展，奠定堅實的基礎，提供必要保證。

2 全面開展林業企業思想政治工作的對策

2.1 建設高素質思想政治隊伍

林業企業實施和制定管理制度，必須要與市場經濟體制要求相符合，為林業企業創收經濟效益奠定堅實的基礎。與此同時，在傳統的工作過程中，林業企業將大部分精力和投入均用在了生產經營和管理中，比如，林業企業管理的重點是業務推廣人才建設和操作技術人才建設，而沒有充分認識到政工隊伍建設的重要性。因此，在當今新環境和新時代中，由于林業企業思想政治工作重要性越來越顯著，為了從本質上調和林業企業內部人際關系，平復林業企業職工情緒、營造和諧發展的氛圍，必須要改變林業企業傳統的人才建設局面。通過提升林業企業思想政治人員綜合素質和技能，來推動林業企業思想政治工作的不斷突破。不僅要加強林業企業思想政治職工職業道德素質的培養，保證林業企業思想政治工作在自身的領域中能夠具有帶頭示范等作用，用規范的言行和正直的工作作風來增強思想政治工作的感染力以及說服力。還要充分運用專業的培訓，對工作人員專業素養進行強化，保證林業企業的政工隊伍可以及時發現職工存在的思想問題，通過外部助力，熟練使用各種方法和工具，實現立業企業思想政治建設的根本目標。

2.2 加強林業企業職工形勢任務教育

在不斷深化改革的過程中，在實施林區創新發展的基礎上，在進行新林區建設的過程中，一定會遇到一定的問題和困難。伴隨著當前改革的不斷深入，原本深層次的矛盾得以體現。比如，有些林業企業的職工將困難看得過重，對發展前景缺乏信心，不能正確認識發展過程中產生的問題，導致職工不思進取、畏難情緒、怨天尤人，更有甚者，會導致職工出現過激行為。正因如此，林業企業的思想政治工作必須要將形勢教育作為重點，引導職工看清環境和形勢，使職工可以正確判斷形勢，并且掌握分析問題的方法，增強職工的自信心。通過召開職工座談會、理論報告會等多種途徑和方式方法，加強黨基本路線、基本綱領、基本經驗以及基本路線的教育，引導林業企業職工在正確解決思想困惑的前提下，逐漸將顧慮思想、不平衡心態消除，將職工從舊的思想觀念中解放出來。

2.3 創新思想政治工作方式方法

面對新社會、新時代和新環境，工作對象的變化更為深刻，林業企業在開展思想政治工作的過程中，必須要不斷運用新的手段，開拓新的途徑。通過對人類文明優秀的成果進行認真的學習以及借鑒，對最新技術和成果進行不斷汲取，全方位改進林業企業思想政治工作的途徑以及方法。精神文明創建活動、自然科學不斷發展、人文科學的不斷進步，均為林業企業創新思想政治工作方法奠定了基礎。與此同時，不僅是林業企業職工在參與活動的過程中，不斷提升自身的思想境界，養成良好的行為習慣，還從文化推進角度豐富了林業企業思想政治工作。通過運用學習型的組織理論，使林業企業群體思想政治工作具有良好的氛圍，通過團隊學習習慣的養成，提升了林業企業職工隊伍整體的素質，為實現林業企業職工共同發展奠定了堅實的基礎。再加上互聯網的不斷運用和普及，為林業企業的思想政治工作帶來了新的契機。

3 結語

綜上，如果將林業企業職工行動作為企業進步的根基，那么，職工的思想便是綠芽，思想可以使行動長成參天大樹。思想不僅對人具有決定性的作用，更對林業企業整體發展具有不可忽視的重要作用。尤其是在新時期和新形勢下，職工的思想政治水平對于林業企業日后發展具有直接影響，林業企業的政治工作格外重要。在和平時期中，林業企業政治工作是企業穩定發展的基石。面對當前林業企業實施的可持續發展目標，想要取得實質性的進展和成效，就必須要擁有高素質、高技能的林業企業干部職工隊伍，將林業企業思想政治工作結合企業實際情況和實際業務，實現林業企業可持續發展。

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