新形勢(shì)下如何做好石油企業(yè)員工思想政治工作

邢斌

摘 要：本文對(duì)新的國(guó)際和國(guó)內(nèi)形勢(shì)下，如何做好石油企業(yè)員工思想政治工作進(jìn)行探討，從石油企業(yè)員工在思想政治工作方面的特點(diǎn)進(jìn)行分析，給出了如何做好這一工作的方法。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);石油企業(yè)員工;思想政治工作

在石油企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，涌現(xiàn)了一大批的優(yōu)秀員工，比如鐵人王進(jìn)喜、王啟民，我國(guó)在石油建設(shè)領(lǐng)域取得的成就離不開(kāi)這些員工的支持和幫助。這也反映了我國(guó)在思想政治方面取得的成功。但是現(xiàn)在已經(jīng)不是幾十年前了，人們的物質(zhì)文化都有了較高的發(fā)展，在新的歷史背景下，對(duì)如何開(kāi)展石油企業(yè)員工的思想政治教育工作有提出了挑戰(zhàn)。

一、新形勢(shì)的變化

石油企業(yè)員工面臨的新形勢(shì)主要有以下幾點(diǎn)：一、當(dāng)前人們?cè)谖镔|(zhì)生活和精神生活方面都有了一定程度的提高，不像過(guò)去工人一樣對(duì)生活要求不高，而是在居住水平、工作強(qiáng)度、精神娛樂(lè)等方面都有了一些要求;二、石油工程建設(shè)多樣，經(jīng)常在海上、海外等不同文化、不同地區(qū)進(jìn)行石油工程的建設(shè)，通常石油企業(yè)員工面臨的情況是舉目無(wú)親，或者是地區(qū)荒涼，極易給員工造成心理壓抑，在心理建設(shè)方面的要求有所提高;三、隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)于石油的需求也成倍的增加，所以對(duì)于石油工程的建設(shè)速度和質(zhì)量有了更大的要求;四、科技不斷的發(fā)展，在石油建設(shè)方面已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了高度的機(jī)械化，這就需要我們對(duì)新的知識(shí)和機(jī)械油一定的熟悉，對(duì)于機(jī)械的保養(yǎng)維護(hù)成為了一項(xiàng)重要的內(nèi)容;五、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使全世界成為了一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的整體，各種思想形式和意識(shí)形態(tài)都形成了擴(kuò)充式的發(fā)展模式，人們的道德觀和價(jià)值取向前所未有的復(fù)雜，思想政治工作表現(xiàn)出了一定的緊迫性和現(xiàn)實(shí)意義[1]。

二、思想政治工作的必要性

隨著全球化、信息化、知識(shí)化的迅速發(fā)展，我們?cè)谡J(rèn)識(shí)到精彩世界的同時(shí)，受到的外在誘惑和影響也在成倍的增多。過(guò)去的思想政治工作主要強(qiáng)調(diào)的是制度的重要意義和制度的合理性，而意識(shí)形態(tài)的發(fā)展導(dǎo)致人們的思想已經(jīng)不再停留在制度的層面，轉(zhuǎn)而更加注重環(huán)境的寬松和人性的自由，石油企業(yè)又是約束性特別強(qiáng)的單位，如果不能處理好員工在自由程度和企業(yè)紀(jì)律要求方面的關(guān)系，將給石油企業(yè)的施工建設(shè)和日常工作造成極大的困擾。特別是在海外、海上這種特殊的環(huán)境下，石油工人一方面要受舉目無(wú)親、孤獨(dú)等諸多負(fù)面影響，一方面又要面對(duì)不同文化的適應(yīng)問(wèn)題，在這種形式下思想政治工作對(duì)石油企業(yè)十分重要。

三、如何做好石油企業(yè)員工的思想政治工作

（一）石油企業(yè)員工思想政治工作的發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)

與其他大型國(guó)有企業(yè)相比，石油企業(yè)的員工思想政治工作極具特色，涌現(xiàn)了鐵人精神、大慶精神。在石油大會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，中共提出了“政治工作時(shí)民族革命的生命線，是一切革命軍隊(duì)的生命和靈魂”等論斷，思想政治工作的中心是埋頭苦干、玉門(mén)精神、大慶精神等;改革開(kāi)放后江澤民總書(shū)記提出了愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)這一思想政治建設(shè)的主要內(nèi)容要求石油工人，愛(ài)國(guó)敬業(yè)、獨(dú)立自主、自力更生、心懷全局、講究科學(xué)和實(shí)際;21世紀(jì)以來(lái)，中國(guó)石油要躋身世界一流石油企業(yè)的行列，需要新進(jìn)精神的推動(dòng)，需要更為強(qiáng)勁的生命力，提出了依靠理論灌輸、依靠健全制度、依靠靈活方式的三個(gè)依靠來(lái)建設(shè)石油企業(yè)的思想政治工作，開(kāi)展了解放思想、謀劃發(fā)展等主題實(shí)踐活動(dòng)。

當(dāng)前石油企業(yè)員工的思想政治工作首先是受到了全球化的沖擊，世界經(jīng)濟(jì)從封閉到彼此的融合，經(jīng)濟(jì)的交流是思想也在不停的深化，傳統(tǒng)道德觀受到了外來(lái)文化的沖擊;其次，我國(guó)石油企業(yè)員工迅速增加，出現(xiàn)了很多合同工、臨時(shí)工等，人員的受教育程度、素質(zhì)也各不相同，思想政治工作對(duì)象呈現(xiàn)出多元化的特征;信息化的發(fā)展使人員獲取信息的手段發(fā)生了變化，我們的思想政治工作也面臨著一定程度的轉(zhuǎn)型。

（二）做好石油企業(yè)思想政治工作的建議

為了適應(yīng)新形勢(shì)的環(huán)境要求，傳統(tǒng)的一些方法顯然已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代的思想政治工作，這要求我們要適應(yīng)這種環(huán)境，在思想政治工作的觀念上進(jìn)行改變，把思想政治工作與石油企業(yè)的發(fā)展與生存聯(lián)系起來(lái);其次要加強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)觀念和開(kāi)放意識(shí)。我國(guó)石油企業(yè)進(jìn)入世界市場(chǎng)后，所受到的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加，對(duì)于自主創(chuàng)新方面的要求不斷提高，在這方面，石油企業(yè)的員工必須不斷拓寬自己的視野，強(qiáng)化自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，思想政治工作的中心也應(yīng)該向這方面轉(zhuǎn)移;最后，要做好員工的核心價(jià)值觀的教育[2]。正因?yàn)楫?dāng)前社會(huì)各種思潮增多，一些腐化、享樂(lè)主義思想也在不停發(fā)展傳播，石油企業(yè)的思想政治工作主要就是抓好員工心中的根，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀和鐵人精神、大慶精神引導(dǎo)員工的思想教育。在平時(shí)要保障員工的自由，培養(yǎng)規(guī)則意識(shí)和職業(yè)道德，并加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義的教育。

此外我國(guó)的石油企業(yè)在海外有很多工程，這些員工所面臨的工作環(huán)境十分特殊，需要我們專門(mén)進(jìn)行研究。海外員工中，只有3.1%的員工有8年以上的工齡，很多員工擔(dān)心在外安全得不到保障、個(gè)人問(wèn)題無(wú)法解決、文化沖突劇烈、職業(yè)發(fā)展道路不清晰。針對(duì)這些問(wèn)題我們要引起重視，首先要以“本土化”的戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)跨文化的變化，聘用當(dāng)?shù)厝藛T進(jìn)行企業(yè)在海外的組建工作，快速融入當(dāng)?shù)厣盍?xí)慣中;其次，進(jìn)行文化相容和文化創(chuàng)新相結(jié)合，在海外公司的管理工作中，規(guī)避與母公司的文化差異和主體文化沖突劇烈的部分，保留兩公司和諧相容的文化，同時(shí)根據(jù)兩地員工的具體情況，建立一個(gè)新型的思想政治環(huán)境，作為海外公司管理運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)歷來(lái)對(duì)思想政治工作比較重視，只有在正確的思想政治教育的指導(dǎo)下，我們才能進(jìn)行社會(huì)主義精神文明和社會(huì)文明的建設(shè)。我國(guó)石油企業(yè)發(fā)展時(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境復(fù)雜，在新時(shí)期，是國(guó)際形勢(shì)劇烈變化和轉(zhuǎn)型的又一時(shí)期，我們一定要做好石油工作，為我國(guó)的偉大復(fù)興做好物質(zhì)方面的準(zhǔn)備。

參考文獻(xiàn)：

[1]王焱，王重翔.談城市社區(qū)思想政治工作現(xiàn)狀及改善策略——以長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)部分社區(qū)為例[J].長(zhǎng)春師范大學(xué)學(xué)報(bào)，2015，05：20-23.

[2]王文斌，姚建伶，何蓉.對(duì)如何做好石油企業(yè)思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2015，05：140.