關于新形勢下提升“海鷹”青年突擊隊戰斗力的思考

馮林貞

摘要：本文結合廣州航標處“海鷹”青年突擊隊成立以來面臨的一些問題，從加強青年突擊隊員的思想政治教育和形勢教育，加強青年突擊隊員的技能和素能培養，加強青年突擊隊的領導和管理，加強青年突擊隊的評選表彰和選樹典型等四個方面，闡述了新形勢下如何提升“海鷹”青年突擊隊戰斗力的一些具體方法與舉措。

關鍵詞：青年突擊隊 戰斗力 思考

1.引言

廣州航標處“海鷹”青年突擊隊的基本定義是：在航標管理、維護、應急和科技創新工作中以青年為主體、以技能協助、提供服務等為基本活動形式的青年服務組織，是共青團組織、帶領青年參與服務航標管理、維護、應急和科技創新的基本組織形式和活動方式；基本任務是：以安全助航服務為中心，優質、高效、低耗、安全地完成各項工作任務，并在實踐中努力提高青年突擊隊的職業文明素質，服務航標事業的改革發展，促進廣大青年突擊隊員建功成才。同時，青年突擊隊活動也是共青團組織服務航標事業發展、服務青年成長成才的有效途徑，成為了團員青年為航標事業建功立業的主要載體。

廣州航標處作為航海安全保障單位，建立“海鷹”青年突擊隊的作用主要表現在兩個方面：一是有助于針對航海安全保障的行業特點，充分發揮青年突擊隊員的朝氣、活力和體力優勢，在特殊情況下，出色完成“急、難、險、重、新”的工作任務；二是有助于發揮青年突擊隊巨大的影響力，激發周圍廣大職工的工作熱情和積極主動性，為單位各項工作任務的順利完成注入活力。因此，青年突擊隊活動對于航標事業的發展建設發揮了十分重要的作用，體現出無限的價值。特別是在當前航標事業發展整體航標事業轉型升級面臨嚴峻挑戰的新形勢下，充分調動航標事業發展青年團員的力量，提升青年突擊隊的戰斗力，做好青年突擊隊的日常管理工作，是推動航標事業可持續發展的關鍵。為此，如何有效地提升青年突擊隊的戰斗力便是一個值得我們思考的問題，下面是我對新形勢下提升“海鷹”青年突擊隊戰斗力的幾點思考。

2.加強思想政治教育和形勢教育，是激發“海鷹”青年突擊隊戰斗力的基礎和前提

思想是行動的先導，“海鷹”青年突擊隊員只有在思想政治上有較高的覺悟，在形勢上有清醒的認識，行動起來才會更加堅定和有力，生力軍和突擊隊的作用才能得到充分發揮。黨組織和團組織作為“海鷹”青年突擊隊的主管部門和直接負責部門，有責任和義務對青年突擊隊員定期開展思想政治教育和形勢教育工作。要做好青年突擊隊員的思想政治教育和形勢教育工作，可以圍繞如下幾個方面進行：第一，要加強青年突擊隊員的思想政治教育，引導青年突擊隊員支持并投身到航標事業轉型升級發展中。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀構筑青年突擊隊員的精神支柱，采取多種形式對青年突擊隊員進行黨的路線、方針、政策教育，引導青年突擊隊員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把青年突擊隊員個人的理想融入到實現廣州航標處年度工作任務的奮斗之中，堅定不移地跟黨走；第二，要圍繞航標事業改革、發展、穩定的大局，經常性、針對性地做好思想教育工作，把思想教育工作與解決實際問題結合起來，為青年突擊隊員辦好事、辦實事、解難事，引導青年突擊隊員做航標事業改革的支持者、發展的推動者和穩定的維護者；第三，要努力找準團組織服務航標工作、服務青年的有力切入點，廣泛開展爭當青年崗位能手、爭創青年文明號等團青品牌活動，大力弘揚“平安航程，航保情深”的南海航保核心價值觀，把“快樂工作、健康生活”的工作理念貫穿到青年員工的日常工作和生活中，營造濃厚而溫馨的航標文化氛圍；第四，可以采取宣講會、報告會、專題團課、座談會、觀看紀錄片、青年讀書交流活動等形式，給青年突擊隊員把航標事業的發展成就講足，把面臨的困難形勢講透，把航標事業新的發展目標和各項措施講清，引導青年突擊隊員正確認識航標事業當前面臨的經濟形勢和內外部環境，深刻理解航標事業改革發展的指導思想和戰略目標，進一步堅定理想信念，奮力拼搏，為航標事業的科學發展做出貢獻。

3.加強技能和素能培養，是提升“海鷹”青年突擊隊戰斗力的根本保障

思想認識問題解決了，能不能更好更有效地發揮作用就成了關鍵，而這個關鍵的根本就是要不斷提高“海鷹”青年突擊隊員的技能水平和業務素質。如何讓青年突擊隊員快速成長為事業發展合格的中堅力量、中流砥柱，想航標事業發展之所想，急航標事業發展之所急，在航標的維護、管理、應急等工作中起到先鋒模范作用，這就要求青年突擊隊員要努力學習業務技能，及時更新知識結構，與時俱進，把青年突擊隊培養成一支技術精、素質高、拉得出、打得響、過得硬的隊伍，不斷鞏固和發展“海鷹”青年突擊隊率先垂范、標兵表率的作用。對于青年突擊隊員的培養，應該做到如下四點：第一，加強業務技能培訓，改重視學歷教育為重視能力培養、技術培訓，開展以能力教育為基礎的培訓，引導青年突擊隊員崗位成長成才，把他們的學習熱情與航標事業發展實際結合起來，注重培養他們的學習能力、創新能力；第二，鼓勵青年突擊隊員通過各種途徑與方式跨越專業界限，向復合型人才方向發展，獲取比較完全和比較廣博的知識，不僅要精通本崗位的工作，還要了解其它崗位的工作，以便不同專業交叉工作時的相互交流和協調，提高工作效率，促進整體工作的發展；第三，要引導青年突擊隊員樹立終身學習、全面學習的觀念，鼓勵他們爭做航標事業發展歷程中各專業、各領域的能手；第四，黨組織和團組織要結合生產實際情況開展主題教育活動，充分發揮組織育人優勢，持續推進青年素質工程，切實搭建青年成才、學習交流的平臺，進一步加強對青年突擊隊員職業精神、技能和綜合素質的培養，引導廣大青年突擊隊員在安全生產、優質服務、技術創新等各領域，苦練本領、成長成才、展示風采，實現個人成長與航標事業發展、社會進步的有機統一；廣泛開展導師帶徒、崗位練兵和技能比武等活動，不斷提高青年突擊隊員的技術水平和業務素質，進而在航標事業發展“急、難、險、重、新”任務中充當中流砥柱的作用，努力形成“比、學、趕、幫、超”的學習競爭氛圍。endprint

4.加強青年突擊隊的領導和管理，是提升航標事業發展青年突擊隊戰斗力的制度保證

俗話說“無規矩不成方圓”，科學的管理機制是青年突擊隊快速發展的基本制度保證。南海航海保障中心明確要求各級團組織要圍繞中心工作和各種“急、難、險、重、新”任務組建青年突擊隊，開展“建功航保”創建活動。廣州航標處團總支根據南海航海保障中心《青年突擊隊活動管理辦法》于2014年10月31日正式成立了“海鷹”青年突擊隊，以下是我們在創建過程中對“海鷹”青年突擊隊進行全方位管理的幾點探索：第一，積極探索青年突擊隊的運行機制。按照青年突擊隊規范管理建設要求，加強隊伍建設，完善隊伍管理機制，建立突擊隊檔案，突出突擊隊特色文化，實現

“七具備”，即隊旗、隊標、隊員名單、管理制度、口號、突擊隊精神、工作規劃等設計制作，做到隊旗統一、隊標鮮明、隊伍整齊、管理規范、口號響亮、計劃完整；第二，加強青年突擊隊人才信息庫和推優薦才機制建設，結合爭當“青年崗位能手”活動，大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的新時代青年成才觀，不斷提高廣大青年突擊隊員的學習能力、實踐能力和創新能力；第三，制定《廣州航標處“海鷹”青年突擊隊工作規則》，青年突擊隊活動量化考核細則，制定了《青年突擊隊活動開展情況統計表》，為青年突擊隊的量化考核提供依據；第四，制定《廣州航標處共青團工作規劃（2015-2017年）》，按照青年突擊隊活動規劃不斷加強業務技能培訓、強化安全意識提升以及引導志愿服務理念，進一步強化突擊隊員的責任意識與安全意識，增強突擊隊員投身工作實踐的主動性，促進創建活動的健康發展；第五，將青年突擊隊活動開展情況與隊員個人年度考核掛鉤，在處黨委的統一管理和監督下，充分保證青年突擊隊活動開展的頻次和質量。

5.加強評選表彰和選樹典型，是提升“海鷹”青年突擊隊戰斗力的動力源泉

青年突擊隊員在奉獻中實現人生價值，也渴望得到組織的認可和鼓勵。如何在最大程度上激發“海鷹”青年突擊隊員工作的積極性與斗志，鼓勵青年突擊隊員“建功航保”，為航標事業的發展貢獻最大的能量，也是一個值得我們思考的問題。下面是我的幾點看法：第一，黨、團組織要積極開展評選表彰活動，對在突擊活動中表現突出、工作成績優異的青年突擊隊員進行表彰獎勵，并積極向上級團組織推薦，進一步激發青年突擊隊員的積極性和主動性；第二，要注重典型引領，宣傳學習朱漢軒、何明愛等航保先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用，使航標青年員工學有榜樣，趕有目標，見賢思齊，從而更好地發揮生力軍和突擊隊作用；第三，在人員的任用和晉升方面，要適當向青年突擊隊傾斜，要讓一些比較優秀的青年突擊隊員快速成長起來，并讓他們走上相應的管理或者領導崗位；第四，要以團組織為核心，建立健全青年突擊隊的考核制度和激勵機制，通過制度來規范青年突擊隊的建設，正確引導青年突擊隊的工作動機，使他們在實現組織目標的同時實現自身的價值，深入挖掘他們的積極性和創造性，使青年突擊隊的突擊特性永保青春。

6 結語

總而言之，“海鷹”青年突擊隊對航標事業的發展影響深遠、意義重大，青年突擊隊的戰斗力是航標事業發展戰斗力的縮影。為此，如何有效提升“海鷹”青年突擊隊的戰斗力便是一個值得我們思考的問題。本文從加強青年突擊隊員的思想政治教育和形勢教育，加強青年突擊隊員的技能和素能培養，加強青年突擊隊的領導和管理，加強青年突擊隊的評選表彰和選樹典型等四個方面，闡述了新形勢下如何提升航標事業發展青年突擊隊戰斗力的一些具體方法和舉措。endprint