文/彭海萍
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中小學(xué)內(nèi)部控制制度建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策建議
——基于重慶市北碚區(qū)中小學(xué)摸底調(diào)查
文/彭海萍
摘要:隨著財(cái)政部印發(fā)的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》自2014 年1月1日正式實(shí)施,各中小學(xué)根據(jù)規(guī)范陸續(xù)建立了內(nèi)部控制制度。本文基于對(duì)我區(qū)47所中小學(xué)內(nèi)部控制制度建設(shè)情況的摸底調(diào)查,對(duì)大部分學(xué)校內(nèi)部控制制度建設(shè)不完善,執(zhí)行效果不理想的問(wèn)題,進(jìn)行了分析,并針對(duì)性地提出了相關(guān)對(duì)策和建議。
關(guān)鍵詞:中小學(xué);內(nèi)部控制制度;現(xiàn)狀;對(duì)策
目前,隨著中小學(xué)體質(zhì)改革的加強(qiáng),為了實(shí)現(xiàn)教育資源均衡,教育經(jīng)費(fèi)投入逐年增加,許多學(xué)校則要面對(duì)更多的問(wèn)題,如,政府采購(gòu)、基礎(chǔ)建設(shè)、教育專項(xiàng)等等。再加上最近幾年國(guó)家對(duì)辦學(xué)的要求越來(lái)越嚴(yán),如:三限政策、三公經(jīng)費(fèi)管理、部門(mén)預(yù)算管理等等。原來(lái)的內(nèi)部管理制度已不能適應(yīng)新的局面,各種弊端和漏洞逐漸顯露出來(lái),學(xué)校迫切需要建立科學(xué)的內(nèi)部控制制度來(lái)規(guī)范這些日常工作。
根據(jù)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》的要求,2015年由我區(qū)教育內(nèi)部審計(jì)中心牽頭,對(duì)全區(qū)47所中小學(xué)的內(nèi)部控制制度建設(shè)情況,進(jìn)行了摸底調(diào)查。調(diào)查對(duì)象包括:4所重點(diǎn)中學(xué),5所普通高完中,6所初級(jí)中學(xué),1所職業(yè)學(xué)校,2所公辦獨(dú)立幼兒園,25所小學(xué)(教管中心),4所區(qū)教委直屬單位。分別從內(nèi)部控制單位層面和業(yè)務(wù)層面,對(duì)各個(gè)學(xué)校內(nèi)部控制制度建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),如表1、表2:

表1 學(xué)校單位層面內(nèi)部控制建設(shè)情況

表2 學(xué)校業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制制度建設(shè)情況
經(jīng)分析,關(guān)于我區(qū)內(nèi)部控制制度建設(shè)主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
(一)內(nèi)部控制制度不完善
從上表可以看出,學(xué)校的內(nèi)部控制制度建設(shè)非常薄弱。從單位控制來(lái)看,大多學(xué)校沒(méi)有建立內(nèi)控機(jī)構(gòu)和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)議事決策機(jī)制;關(guān)鍵崗位職責(zé)大多只建立會(huì)計(jì)職責(zé)、出納職責(zé),而很少涉及采購(gòu)員、資產(chǎn)管理員、基建管理員等職責(zé);關(guān)鍵崗位人員輪崗制度只重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)人員輪崗;信息公開(kāi)只涉及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)。從業(yè)務(wù)層面來(lái)看,首先,內(nèi)部控制制度不全面,大多學(xué)校建立了財(cái)務(wù)收支審批、財(cái)務(wù)管理制度,但在低值易耗品、貨幣資金、預(yù)算和政府采購(gòu)、基建維修、合同管理等方面控制非常薄弱。其次,內(nèi)部控制制度適應(yīng)性差,制度和執(zhí)行兩張皮,如,2014年10月我市規(guī)定單位“一把手”不能分管人財(cái)物,而大多學(xué)校在制度中并未修訂。
(二)內(nèi)部控制制度建設(shè)環(huán)境差
1.領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控意識(shí)薄弱
中小學(xué)校是不以盈利為目的的財(cái)政全額撥款單位,一直以來(lái),學(xué)校的中心工作都是圍繞在教育教學(xué)方面,所謂一線教學(xué)、二線后勤。目前,領(lǐng)導(dǎo)五年一輪換,教育內(nèi)審中心會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),卻不涉及內(nèi)部控制審計(jì),所以領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)濟(jì)行為是否合法合規(guī),而忽視內(nèi)部控制建設(shè)是否健全有效。另外,上級(jí)部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的考核,也沒(méi)能將學(xué)校內(nèi)部控制管理情況納入其中。再加上內(nèi)部控制會(huì)使管理層的權(quán)利受到牽制,導(dǎo)致管理層不會(huì)積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)和倡導(dǎo)內(nèi)部控制,所以內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實(shí)施很難推動(dòng)。
2.關(guān)鍵崗位人員結(jié)構(gòu)不合理
很多學(xué)校存在關(guān)鍵崗位人員結(jié)構(gòu)不合理,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。第一,人員配備不齊全,如:?jiǎn)挝粌H配一名會(huì)計(jì)和一名出納,無(wú)會(huì)計(jì)稽核、會(huì)計(jì)主管;還存在一人多崗,甚至兼職不相容崗位,如:出納兼采購(gòu)、庫(kù)管兼采購(gòu)。第二,關(guān)鍵崗位人員配備很隨意,據(jù)統(tǒng)計(jì):我區(qū)中小學(xué)會(huì)計(jì)人員共114人,其中63%非會(huì)計(jì)專業(yè)出生,大多為教師轉(zhuǎn)崗,由于專業(yè)素養(yǎng)缺乏,會(huì)計(jì)賬目混亂,手續(xù)不清。另外學(xué)校資產(chǎn)管理員、采購(gòu)員等很少受到職業(yè)道德及業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn),責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防患意識(shí)較低。所以,學(xué)校在這樣的環(huán)境下,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)不能得到有效判斷和監(jiān)督,財(cái)務(wù)信息質(zhì)量不能真實(shí)完整,資產(chǎn)使用不能保證安全有效,舞弊和腐敗便可輕易侵襲,內(nèi)部控制制度建設(shè)顯得蒼白無(wú)力。
(三)內(nèi)部控制制度執(zhí)行不到位
內(nèi)部控制制度的實(shí)施和執(zhí)行是內(nèi)部控制制度建設(shè)的核心環(huán)節(jié),但是很多學(xué)校的內(nèi)部控制制度卻形同虛設(shè)。如:建立有預(yù)算管理制度,但預(yù)算編制往往只會(huì)計(jì)一人負(fù)責(zé),預(yù)算執(zhí)行更是隨意,如:固定資產(chǎn)采購(gòu)嚴(yán)重和采購(gòu)預(yù)算脫節(jié);建立有資產(chǎn)管理制度,但大多學(xué)校資產(chǎn)處于混亂狀態(tài),因?yàn)橘Y產(chǎn)管理員往往只進(jìn)行賬卡核對(duì),對(duì)實(shí)物卻不盤(pán)點(diǎn),報(bào)廢清理不及時(shí),賬實(shí)嚴(yán)重不符;建立有檔案管理制度,實(shí)際上卻是財(cái)務(wù)、人事自行保管檔案;內(nèi)部控制制度中設(shè)立的內(nèi)部牽制制度,在實(shí)際工作中也沒(méi)能得到實(shí)施,如:有些學(xué)校往往為了方便省事,印鑒由出納一人保管,包括網(wǎng)銀支付管理,都是由出納一人操作;有的老師甚至領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)部控制制度的實(shí)施并不支持,如:不遵守財(cái)務(wù)審批程序,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)簽字比制度更管用,制度的要求是太原則不靈活的表現(xiàn),甚至給內(nèi)部控制扣上“辦事難、效率低”的帽子。
(四)內(nèi)部控制制度缺乏監(jiān)督和考核
目前,中小學(xué)沒(méi)有設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部監(jiān)督部門(mén),只有2%的學(xué)校成立了內(nèi)部控制評(píng)價(jià)監(jiān)督小組,雖一般設(shè)立了紀(jì)檢委員,但主要是監(jiān)督學(xué)校黨政、行政管理、績(jī)效分配和職評(píng)過(guò)程。財(cái)政局、審計(jì)局作為學(xué)校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的外部監(jiān)督單位,主要著力于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合規(guī)性。教育內(nèi)審中心今年開(kāi)始關(guān)注學(xué)校內(nèi)部控制管理情況,已做了制度摸底調(diào)查和分析,對(duì)內(nèi)控的審計(jì)和評(píng)價(jià)還在初步探索期。所以,對(duì)內(nèi)部控制制定、實(shí)施、執(zhí)行程序內(nèi)外都沒(méi)能很好加以監(jiān)督和評(píng)價(jià)。另外,主管部門(mén)對(duì)學(xué)校的績(jī)效考核,其中對(duì)內(nèi)部控制考核不全面,考核面僅包括:經(jīng)費(fèi)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、基建管理;考核時(shí)間倉(cāng)促,往往只用半天時(shí)間完成一個(gè)單位考核;考核方法不具體,通過(guò)翻閱資料,不能做到過(guò)程性考核與評(píng)價(jià);并且對(duì)內(nèi)部控制的考核分值只占總分值的12%,考核力度明顯不夠。
(一)科學(xué)合理地完善內(nèi)部控制制度
學(xué)校應(yīng)高度重視內(nèi)部控制制度的建設(shè),單位負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施負(fù)責(zé),成立由財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、政府采購(gòu)、基建、資產(chǎn)管理等關(guān)鍵部門(mén)人員組成的內(nèi)部控制小組。依據(jù)相關(guān)法律和規(guī)范,結(jié)合單位實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,建立具有制約監(jiān)督、全面可行的內(nèi)部控制制度。
單位經(jīng)活動(dòng)的決策、執(zhí)行和監(jiān)督應(yīng)當(dāng)相互分離。會(huì)計(jì)人員除規(guī)范地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算外,還應(yīng)參與到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策中去,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督。對(duì)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限的劃分,應(yīng)該通過(guò)行政會(huì)或教代會(huì)討論、研究,一經(jīng)決定,任何人不得變更或越權(quán),充分發(fā)揮內(nèi)控制度的束縛性和權(quán)威性。不相容崗位必須相互分離,關(guān)鍵崗位實(shí)行3年輪崗,確因人員安排受限等原因不能實(shí)現(xiàn)按期輪崗的,須報(bào)主管部門(mén)備案,并采取專項(xiàng)審計(jì),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部牽制和監(jiān)督。隨著單位經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,如:財(cái)政大平臺(tái)管理的推行,政府采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的使用,財(cái)政票據(jù)改革等;以及財(cái)政部門(mén)、主管部門(mén)的管理強(qiáng)化,如:預(yù)算執(zhí)行管理、“三公經(jīng)費(fèi)”管制、生均公用經(jīng)費(fèi)達(dá)標(biāo)等,單位必須對(duì)相關(guān)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行修訂和完善,以進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部控制制度。
(二)強(qiáng)化內(nèi)部控制意識(shí),構(gòu)建良好的內(nèi)部控制環(huán)境
內(nèi)部控制環(huán)境是建設(shè)內(nèi)部控制體系的基礎(chǔ),是有效實(shí)施內(nèi)部控制制度的保障,只有在健康、良好的環(huán)境中,才能發(fā)揮內(nèi)部控制的效用。首先,領(lǐng)導(dǎo)要提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),重視內(nèi)部控制制度的建設(shè)。充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制是對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的防范和管控,也是對(duì)學(xué)校物資、財(cái)產(chǎn)的保護(hù)。二是,內(nèi)部控制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各個(gè)部門(mén)支持和協(xié)作,全體教職工都必須高度重視,將內(nèi)部控制視為學(xué)校管理文化,樹(shù)立內(nèi)部控制理念,自覺(jué)遵守內(nèi)部控制規(guī)范,任何人不得越權(quán)行事。三是,完善人員結(jié)構(gòu)體系,形成人員牽制機(jī)制,重視關(guān)鍵崗位人員的配備,會(huì)計(jì)控制是內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié),會(huì)計(jì)人員必須職業(yè)道德良好,專業(yè)技能過(guò)硬;此外,要及時(shí)加強(qiáng)關(guān)于內(nèi)部控制方面的培訓(xùn),以適應(yīng)新政策和新形勢(shì)。
(三)貫徹執(zhí)行內(nèi)部控制制度
貫徹落實(shí)內(nèi)部控制制度,才能保證內(nèi)部控制制度建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要從以下幾個(gè)方面著手。第一,內(nèi)部控制是領(lǐng)導(dǎo)有條不紊治理學(xué)校的強(qiáng)有力工具,而不是限制領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的絆腳石,領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守重大事項(xiàng)集體決策、集體聯(lián)簽制度,嚴(yán)格按審批程序進(jìn)行簽字。第二,內(nèi)部控制是全員參與實(shí)施的過(guò)程,通過(guò)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任宣講,來(lái)提高全體員工特別是關(guān)鍵崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,以及對(duì)執(zhí)行內(nèi)部控制制度的責(zé)任意識(shí);加強(qiáng)關(guān)鍵崗位的再教育,提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平;定期對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行評(píng)價(jià),并落實(shí)定期輪崗制度。第三,會(huì)計(jì)控制是內(nèi)部控制的中心環(huán)節(jié),而財(cái)務(wù)人員又是會(huì)計(jì)控制的主要執(zhí)行者,所以財(cái)務(wù)崗是管理崗而不是服務(wù)崗,應(yīng)重視對(duì)財(cái)務(wù)人員管理能力的培養(yǎng),賦予其管理的職責(zé)和權(quán)利,如:設(shè)立財(cái)務(wù)主管,財(cái)務(wù)主管參與重大經(jīng)濟(jì)決策和財(cái)務(wù)審核。第四、建立內(nèi)部控制考核機(jī)制,內(nèi)控小組定期抽查,對(duì)遵守制度、落實(shí)制度較好的職工給予獎(jiǎng)勵(lì),反之則給予懲罰。
(四)強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部控制制度建設(shè)的監(jiān)督和考核
要保證內(nèi)部控制制度建設(shè)的有效推進(jìn),必須建立健全的監(jiān)督和考核機(jī)制。一是,學(xué)校要設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督部門(mén),建立內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制和評(píng)價(jià)體系,明確責(zé)任和權(quán)限,找出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的薄弱環(huán)節(jié),提出整改意見(jiàn)和措施,并形成書(shū)面報(bào)告提交學(xué)校管理層。二是,財(cái)政部門(mén)要開(kāi)展關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、預(yù)算管理方面的監(jiān)督與考核,以健全財(cái)務(wù)管理,確保資金使用效益;教育內(nèi)部審計(jì)中心要定期對(duì)學(xué)校內(nèi)部控制管理做專項(xiàng)檢查,從內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)和運(yùn)行兩方面進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)存在的缺陷提出針對(duì)性的意見(jiàn)和建議,并督促學(xué)校按期整改。三是,學(xué)校要實(shí)施激勵(lì)機(jī)制,提高內(nèi)部控制管理者和執(zhí)行者的積極性。對(duì)監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的舞弊和錯(cuò)誤行為,堅(jiān)決實(shí)施問(wèn)責(zé)制度,保證內(nèi)部控制制度的剛性,以及監(jiān)督部門(mén)的權(quán)威性。四是,將內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)結(jié)果和整改情況,納入學(xué)???jī)效考核范疇,加大考核力度,切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)、落實(shí)內(nèi)部控制制度的動(dòng)力,推動(dòng)學(xué)校健康有序地發(fā)展。
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(作者單位:重慶市兼善中學(xué)蔡家校區(qū))