大學生對于職場真人秀節目認知的研究

郭文嘉

摘 要：本研究主要通過調查大學生對于職場真人秀這類節目的認知情況，進一步分析該類節目對于大學生群體的影響，并為大學生求職者及相關節目制作方提供參考。

關鍵詞：職場真人秀；收視行為；大學生；就業

本次調查研究共計收到網絡有效問卷367份，紙質有效問卷185份，共計552份。

維度一：調查大學生對于職場真人秀節目的了解

此次調查中占絕大多數的受訪者對職場真人秀節目有一定了解。在了解渠道方面，電視媒體這一渠道占比最重，達到了八成；半數大學生通過網絡渠道了解該類節目信息；接下來也有通過他人介紹、報紙等方式進行了解的，可見大學生群體了解職場真人秀節目的渠道較為豐富。對于職場真人秀節目是否會發展成一種趨勢，持肯定、否定、中立態度的受訪者幾乎各占三分之一。而相比于普通求職方式，只有兩成的受訪者認為上職場真人秀節目更利于找到工作，其余則表示中立，或更加偏向于傳統的求職方法。可見大學生對于職場真人秀節目的發展趨勢與實際效應都持相對謹慎的態度，傳統的普通求職方式依舊是相對主流。

在各種職場真人秀節目中，大學生群體了解最多的是中國教育一臺的“職來職往”，其他各地方臺的真人秀節目也或多或少地在大學生中間擁有一定的知名度。不難看出，職場真人秀節目在各大電視臺較為普遍地出現，且具有各種不同的形式創意，為大學生群體提供了豐富的選擇。……