新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

楊庚

【摘要】新形勢下，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合可幫助企業(yè)形成獨(dú)具特色的特點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，充分發(fā)展創(chuàng)造性。可見，探究兩者的融合具有現(xiàn)實(shí)意義。為此，本次探究兩者的融合，旨在為發(fā)揮兩者的相互促進(jìn)作用。

【關(guān)鍵詞】新形勢；企業(yè)思想政治；企業(yè)文化建設(shè)

1.前言

企業(yè)文化是企業(yè)特定文化系統(tǒng)的一種，詳細(xì)指的是企業(yè)物質(zhì)形態(tài)的文化、制度形態(tài)的文化以及觀念形態(tài)的文化。這是組成企業(yè)特定文化系統(tǒng)非常重要的三個(gè)子系統(tǒng)。上述任何一個(gè)子系統(tǒng)均具備屬于自己特定的內(nèi)容。企業(yè)物質(zhì)形態(tài)文化包括很多個(gè)方面的要素，首先是企業(yè)勞動(dòng)環(huán)境要素、其次是機(jī)器設(shè)備要素、再次是企業(yè)產(chǎn)品要素。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)思想政治工作新領(lǐng)域的開辟

構(gòu)建一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)文化，就可以促使企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門、各個(gè)步驟以及企業(yè)內(nèi)外關(guān)系等各個(gè)方面的延伸。做好企業(yè)文化構(gòu)建，最重要的就是有效的整合人、物、事三者。這三者同時(shí)也是企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)跟精神文明建設(shè)的重要結(jié)合部分。不僅如此，還是企業(yè)現(xiàn)代化管理以及企業(yè)思想政治工作的重要結(jié)合部分。也就是說，一個(gè)企業(yè)的思想政治工作如果跟企業(yè)文化建設(shè)存在非常緊密的聯(lián)系，那么在實(shí)際工作中，企業(yè)就可以通過企業(yè)文化，促使人與物之間的溝通，同時(shí)促使思想政治工作跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)兩者之間的溝通，不僅如此，還可以促使思想政治工作于該行業(yè)市場之間實(shí)現(xiàn)很好的溝通，發(fā)揮著非常重要的橋梁作用。如果在實(shí)際工作中出現(xiàn)兩張皮分開扯的現(xiàn)象，那么我們就需要立足結(jié)合企業(yè)思想政治工作跟經(jīng)濟(jì)工作兩個(gè)方面。這兩個(gè)方面所使用到的粘合劑就是企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化的構(gòu)建，跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)兩者之間存在非常明顯的親和力。同時(shí)，企業(yè)文化構(gòu)建跟企業(yè)思想政治工作也是一個(gè)不可分割的整體。

就目前來說，人們頭腦中的舊觀念也就是舊文化思想是影響企業(yè)深化改革的重要阻礙。企業(yè)開展文化建設(shè)，實(shí)際上就是立足于企業(yè)觀念形態(tài)文化方面，促使人們頭腦中的舊觀念，也就是就文化因素實(shí)現(xiàn)根本上的轉(zhuǎn)變，使其轉(zhuǎn)變?yōu)樾挛幕蛩亍＠鐚τ谄髽I(yè)思想政治工作，請需要面臨的新課題則是企業(yè)文化建設(shè)中需要解決的問題，例如：怎樣才能樹立一個(gè)正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)怎樣的企業(yè)精神等。企業(yè)文化建設(shè)中，還對企業(yè)思想政治工作提出了更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，促使企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬。與此同時(shí)，企業(yè)完成文化構(gòu)建，有利于實(shí)現(xiàn)政治文明、物質(zhì)文明以及企業(yè)文明實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。不僅如此，還可以促使企業(yè)現(xiàn)代化科學(xué)管理干企業(yè)思想政治工作兩者之間實(shí)現(xiàn)相互補(bǔ)充，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，促使上述兩種任務(wù)相得益彰，找到思想政治工作新出路。

3.企業(yè)文化構(gòu)建可以為企業(yè)思想政治工作提供相應(yīng)的載體

企業(yè)文化是一門管理科學(xué)，企業(yè)文化構(gòu)建是開展企業(yè)思想政治工作的有效載體。企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，企業(yè)形象是實(shí)際上指的就是在履行社會(huì)責(zé)任的過程中，一個(gè)企業(yè)給廣大人們留下的印象。例如：開展思想政治工作過程中，某某地區(qū)鐵路工程公司將企業(yè)形象作為工作載體，服務(wù)宗旨則為“讓顧客滿意，向社會(huì)盡責(zé)”，在市場競爭中，上述企業(yè)形象的樹立促使消費(fèi)者產(chǎn)生心理定勢，促使該公司的實(shí)力優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，同時(shí)也將“全心全意為人民服務(wù)”的思想政治工作充分展示出來，最大程度的將思想政治工作貫徹落實(shí)。

4.企業(yè)文化理論可以指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作理論

現(xiàn)在，企業(yè)已經(jīng)逐漸發(fā)展為相對獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。也就是說，企業(yè)已經(jīng)具備了一定經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立性，所以在實(shí)際工作中，企業(yè)思想政治工作也需要具備相對應(yīng)的自主性。因此，我們需要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作。企業(yè)文化理論構(gòu)建對企業(yè)思想政治工作理論存在非常明顯的指導(dǎo)意義，詳細(xì)為以下兩個(gè)部分：第一個(gè)部分是進(jìn)一步具體化目標(biāo)。對于企業(yè)文化來說，其追求的目標(biāo)非常的實(shí)在，例如：在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益最佳化以及需要實(shí)現(xiàn)的數(shù)量指標(biāo)。同時(shí)，企業(yè)文化還包含著非常豐富的精神成就。將對其采取相應(yīng)的措施，使其轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際工作中全體員工共同遵循的行為規(guī)范。需要再分析成員需要相適應(yīng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上提出準(zhǔn)則規(guī)范，才可以將導(dǎo)向作用以及激勵(lì)作用最大程度地發(fā)揮出來。所以，在開展企業(yè)思想政治工作的過程中，需要最大程度的結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)以及企業(yè)目前的實(shí)際狀況，進(jìn)一步明確工作總體目標(biāo)。第二個(gè)部分是，整體化循環(huán)。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展，企業(yè)文化應(yīng)運(yùn)而生，不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)物，同時(shí)也是企業(yè)生存發(fā)展過程中的產(chǎn)物。也就是說企業(yè)整體發(fā)展的大循環(huán)過程中，企業(yè)文化無處不在[1]。企業(yè)思想政治工作一樣，雖然企業(yè)思想政治工作涉及到很多個(gè)方面，所以在實(shí)際工作中，我們需要將企業(yè)文化指導(dǎo)下的企業(yè)思想政治工作納入經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心軌道，促使每一個(gè)方面均可以圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，促使企業(yè)社會(huì)生產(chǎn)力進(jìn)一步提高[2]。

5.結(jié)束語

企業(yè)文化跟企業(yè)思想政治工作兩者之間存在緊密聯(lián)系，促使兩者能夠存在相互結(jié)合的可能。企業(yè)文化跟企業(yè)思想政治工作兩者之間具有同樣的目標(biāo)內(nèi)容、方法內(nèi)容以及其他部分內(nèi)容等，同時(shí)也存在明顯的區(qū)別。例如：職能屬性、表現(xiàn)形態(tài)、內(nèi)容范圍等。企業(yè)思想政治工作跟企業(yè)文化之間存在非常明顯的結(jié)合性。兩者之間還存在明顯的相互促進(jìn)作用，促使企業(yè)文化跟企業(yè)思想政治工作兩者之間可以相互促進(jìn)相互發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]賈瑞.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].企業(yè)改革與管理，2015，02：45+62.

[2]胡大鵬.淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合[J].東方企業(yè)文化，2014，03：3-4.