宋文棟
【摘 要】針對學生實際靈活運用教育方法,既抓班級管理,大力創造育人氛圍,又做個別教育工作,集中各種良好的教育影響,創造性地實踐。
【關鍵詞】班主任;教育教學;班級管理
壽老夫子業已作古,韓大先生也早已乘鶴西去。然而,在素質教育如火如荼,勢成燎原;創新意識也如雨后春筍,一日三竿的態勢下,縱觀當今教壇,又特別是如今的農村中小學教育基地,仍有不少的壽夫子、韓先生的傳人。他們雖不再搖頭晃腦給學生念四書五經,也沒有挾把大鐵戒尺在教室里踱來踱去,但他們因循守舊,仍然沿襲著傳統的教學模式,教學方法落后、古板,所傳授的知識也枯燥、乏味,學生不但興趣不高,甚至會產生反感情緒。在管理上也固步自封,墨守陳規,恪守“不打不成人,黃荊棍子出好人”的古訓,認為對付那些不守紀光犯規的調皮學生,不懲不足以毖后。為了端正班風,殺一儆佰,他們輕則言詞譏諷,危厲內荏,數落盡學生祖宗八代,重則罰站,罰跪抽條子,甚至拳打腳踢,極盡懲罰之能事。誠然,在班主任(教師)的淫威之下,學生敢怒不敢言,自然聽話了些,班里也似乎從此風平浪靜了。殊不知這種作為,從某種程度上來說,不但扼殺了學生的個性,損害了學生的自尊心,而且還阻礙了學生身心等方面的健康成長,甚至還會導致一些意志力脆弱、自尊心強的學生走向某種極端。
其實這類現象的出現決非偶然。雖然國家教委一再強調嚴禁體罰與變相體罰學生,要抓素質教育??扇杂胁簧俚胤?,尤其是農村中小學校,置若惘聞,只是一味追求分數、升學率,不重視甚至根本忽視了對學生各種能力的培養。為了擺脫被領導大會批、小會罵的尷尬處境,不少教師廢寢忘食,找試題,刻蠟紙,各種試題如排山倒海般壓向學生。教師累,學生苦,可效果依然不顯著。痛定思痛,不得不另辟蹊徑,或弄虛作假,好成績中夾孬成績,還特別叮囑做題時優生們應發揚助人為樂的好風尚;或偷竊考題;偷改分數……不屑如此性子又躁的呢,不得不丟開君子風范,即動口,又動手動腳了,無奈成績上了去,可一學期下來,學生走了十之三、四,這鞏固率呢,又讓人頭痛,唉,苦命的班主任,你干嗎會活得這般沉重呀!
二十五教壇生涯,也擔任了二十屆班主任,別的方面不敢說有什么建樹,唯覺欣幸的是在跌跌撞撞,磕磕絆絆中積累了一些班主任工作經驗。今獻與諸位同仁,與之共勉,只為讓祖國的花朵在新世紀的陽光里綻放得更加璀璨。
一、嶄露才華,塑造良好形象
師者,生之楷模也。教師也好,班主任也罷,給學生的第一印象尤為重要。面對新同學,首先你必須充滿信心,侃侃而談,盡展你之所長,讓學生覺得你是一位多才多藝又很容易接近的好老師好班主任,從而對你肅然起敬。于是你便成功了一半。
二、全面調查了解,與學生作朋友
初到本班,全是陌生面孔。聽說這是全校最亂的班,要想管好還真不是件容易事,好在初次見面給學生留下的印象不錯,同時也為我的工作大開了方便之門。根據以往的經驗,我深知一個好班主任首先必須熟悉學生。于是我花了大量的時間深入到學生中去,與之同戲同樂,無微不至地關心他們,對他們的生活、學習、家庭等方面情況都作了詳細的調查、了解,還設計了一張表格供學生填寫。
這樣一來,學生情況基本掌握,更有利于工作的開展了。每月我再利用一節班會課向在本月里過生日的同學送去溫馨的祝福?!白D闵湛鞓贰备杪曈迫?,飄出教室,回蕩在校園里,同學們都非常激動,在這里,他們感受到了溫暖,家一樣的溫情。師生共同營造了一個恬美的氛圍,其樂融融,其情也皎皎。
三、以仁者之心治班,用辯證的眼光正視學生的錯誤,曉之以理,動之以情
“如果人生沒有花,世上沒有愛,那將會成為一個怎樣的世界?”(郭沫若語)“愛”是人生的主旋律,更是教育教學活動中的潤滑劑,班主任的愛是理智與情感的統一,體現為對學生的尊重與嚴格要求的結合;體現在跟個別學生的交往中,更融化在集體的教育中,既要“愛”聽話的學生,更要“愛”不馴服的學生。
“人非圣賢,孰能無過”我認為一個好班主任應該用辯證的眼光去看待學生的過錯,須知“福兮,禍所伏,禍兮,福所倚”,好壞有時是可以互相轉化的。切莫用“你太沒轍了”,“你這不可救藥的家伙”等傷害學生自尊心的話去刺她們。因為中、小學生年齡尚小,各方面發育還不夠成熟,偶爾犯錯多非故意。據調查,有95%以上的違反了班規校紀的中小學生害怕班主任或校領導責難,心里都惴惴不安,如若再橫眉冷對,假以聲色,豈不是雪上加霜,在其滴血的傷口上撒鹽嗎?竊以為一個班主任,應以仁愛之心治班,對那些違紀犯規的學生,應以教育為主,曉之以理動之以情,引其內心震動,心服口服地改正缺點。
總之,班主任工作千頭萬緒,大到學校、家庭、社會的溝通協調,小到學生的學習生活瑣事,如此復雜的勞動,不是幾個框架、三言兩語就能坐收漁翁之利的。但也并不是毫無規律可循,只要我們對學生施以仁愛之心,針對學生實際靈活運用教育方法,既抓班級管理,大力創造育人氛圍,又做個別教育工作,集中各種良好的教育影響,創造性地實踐,定能收到良好的教育效果。