國(guó)企安全培訓(xùn)管理問(wèn)題分析及解決對(duì)策

【摘 要】在國(guó)企安全管理工作中，安全培訓(xùn)是非常重要的。提高企業(yè)安全管理水平、有效預(yù)防安全事故的發(fā)生、增強(qiáng)國(guó)企人員的安全意識(shí)，這是國(guó)企安全培訓(xùn)的主要目的。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企；安全培訓(xùn)管理；問(wèn)題分析；解決對(duì)策

1引言

為提高國(guó)企員工的安全意識(shí)，全面實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在于國(guó)企應(yīng)對(duì)員工開(kāi)展安全培訓(xùn)。對(duì)國(guó)企員工進(jìn)行安全培訓(xùn)管理，有助于企業(yè)員工安全工作自覺(jué)性的提高，有效提高國(guó)企生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)的意思，能夠加深對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的理解和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)國(guó)企安全管理操作能力的提高，同時(shí)促使員工自我防護(hù)能力的提高。

2國(guó)企安全培訓(xùn)管理中存在的問(wèn)題

2.1國(guó)企安全培訓(xùn)管理流于形式

盡管不少?lài)?guó)企員工均參加了安全培訓(xùn)，但是大多數(shù)人均未對(duì)安全培訓(xùn)給予高度重視。因?yàn)橐恍┌踩嘤?xùn)管理人員未認(rèn)真對(duì)待自身的安全培訓(xùn)工作，同時(shí)國(guó)企也未對(duì)安全培訓(xùn)制定較高的培訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，且大多數(shù)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只注重金錢(qián)利益，對(duì)安全培訓(xùn)考核結(jié)果并未給予高度重視，大大降低了安全培訓(xùn)管理的效果。

2.2安全培訓(xùn)管理方法不夠得當(dāng)

大多數(shù)安全培訓(xùn)課程均被安排在員工非工作時(shí)間，采用連續(xù)多天的集中授課方式，大大增加了安全培訓(xùn)人員在授課之間的時(shí)間間隔，再加上安全培訓(xùn)學(xué)員平時(shí)還要上班，進(jìn)而提高安全培訓(xùn)學(xué)員安全學(xué)習(xí)的脫節(jié)感，嚴(yán)重影響安全培訓(xùn)的效果。

2.3國(guó)企安全管理人員行為規(guī)范教育缺失

國(guó)企安全管理人員行為規(guī)范教育缺失，是當(dāng)前國(guó)企安全培訓(xùn)管理中一個(gè)極易被忽視的問(wèn)題。作為一名優(yōu)秀的企業(yè)安全管理人員，自身的個(gè)人魅力、內(nèi)在修養(yǎng)是他們?cè)谄綍r(shí)工作中常常會(huì)展現(xiàn)給客戶(hù)的。國(guó)企員工對(duì)安全工作的關(guān)注程度深受安全管理人員安全管理觀念的影響。所以，在國(guó)企安全管理人員接受安全培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)安全管理人員行為的規(guī)范性。要想獲得國(guó)企其他員工的認(rèn)可，安全管理人員應(yīng)具有優(yōu)秀的人格。

2.4安全管理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠合理

實(shí)際上，大多數(shù)國(guó)企安全管理人員均是非專(zhuān)業(yè)性人員，大多數(shù)均為其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員。很多國(guó)企均未向非安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員提供專(zhuān)業(yè)性進(jìn)修機(jī)會(huì)，未采取有效措施，提高這些人員安全隱患排查能力，進(jìn)而大大加劇了國(guó)企安全管理類(lèi)高級(jí)人才的缺失程度，嚴(yán)重阻礙了國(guó)企安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

3國(guó)企安全培訓(xùn)管理中存在問(wèn)題的解決對(duì)策

3.1制定明確的安全培訓(xùn)管理目標(biāo)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)內(nèi)各大國(guó)企越來(lái)越關(guān)注企業(yè)安全問(wèn)題，國(guó)企對(duì)安全管理人員也提出了越來(lái)越多的要求。目前。大多數(shù)國(guó)企安全管理人員只能將企業(yè)存在的安全問(wèn)題提出來(lái)，不過(guò)要想使國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求得以滿(mǎn)足，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的。國(guó)企嚴(yán)重缺乏高級(jí)復(fù)合型安全管理人才。對(duì)此，國(guó)企應(yīng)制定明確的安全培訓(xùn)管理目標(biāo)，為安全管理人員提供更多的安全培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促使安全管理人員掌握更多的安全管理知識(shí)，提高國(guó)企安全管理人員的敬業(yè)精神。

3.2改進(jìn)國(guó)企安全培訓(xùn)方法

第一，進(jìn)一步對(duì)國(guó)企安全隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)，增添更多優(yōu)秀的年輕安全管理人員。能夠較快接受新鮮事物和新知識(shí)，這是年輕人的一大突出優(yōu)勢(shì)。

第二，狠抓安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)安全管理人員基本功底進(jìn)行充實(shí)。雖然國(guó)企安全管理人員的出身比較復(fù)雜，在安全管理方面存在著極為嚴(yán)重的參差不齊現(xiàn)象，只有提高對(duì)安全管理人員的安全培訓(xùn)力度，不懂提高他們的安全管理功底，才能促使安全管理人員掌握更多的新知識(shí)。

第三，善于進(jìn)行歸納和總結(jié)，勇于進(jìn)行實(shí)踐，充分發(fā)揮新科技的作用。當(dāng)前是科技時(shí)代，在將來(lái)發(fā)展中，怎樣在安全管理中充分利用新科技成果，這是一大重要問(wèn)題。

第四，為安全管理員工提供更多的交流機(jī)會(huì)。為提高安全管理工作效果，開(kāi)展安全管理活動(dòng)是一種非常有效的方法，通過(guò)安全管理的交流，安全管理人員的安全管理水平能夠快速提高。

3.3更新安全培訓(xùn)觀念，提高安全培訓(xùn)方法的創(chuàng)新性

第一，對(duì)安全培訓(xùn)內(nèi)容及方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新，應(yīng)高度重視安全培訓(xùn)的效果，針對(duì)不同的安全培訓(xùn)對(duì)象，應(yīng)制定不同的安全培訓(xùn)方案。

第二，對(duì)安全培訓(xùn)手段不斷進(jìn)行更新，提高安全培訓(xùn)方法的創(chuàng)新性。在安全培訓(xùn)過(guò)程中，安全培訓(xùn)老師應(yīng)盡量應(yīng)用多媒體技術(shù)，使安全管理學(xué)員獲得更多的安全管理知識(shí)，同時(shí)提高教學(xué)的互動(dòng)性，采用更為先進(jìn)的教學(xué)模式，如理論實(shí)操一體化教學(xué)模式、現(xiàn)場(chǎng)演示觀摩教學(xué)等，提高教學(xué)的趣味性、可視性，以提高安全培訓(xùn)的效果。

4小結(jié)

綜上所述，要想使安全培訓(xùn)效果得到有效提高，為國(guó)企安全生產(chǎn)提供更多的安全管理人才，應(yīng)不斷提高安全培訓(xùn)管理水平，提高安全生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

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作者簡(jiǎn)介：

朱蓓（1987～），女，漢，籍貫：江蘇省東海市，學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：北京青年企業(yè)管理研修學(xué)院，職稱(chēng)：助理講師，研究方向：教育培訓(xùn)。