加強和改進思想政治工作保障企業和諧健康發展

許明

摘要隨著國家全面深化改革深入實施，經濟發展進入新常態，國有企業面臨許多新的改革發展任務，要準確把握國有企業職工思想脈搏，保證員工隊伍穩定，促進企業改革發展平穩過渡，就要不斷發揮思想政治工作的優良傳統和政治優勢，增強企業凝聚力和向心力，為企業改革發展穩定提供有力保證。

關鍵詞思想政治 方式方法 管理創新

大唐長春第二熱電有限責任公司是東北地區最大的城市熱電聯產企業，總裝機容量122萬千瓦，城市供熱面積3400萬平方米，供熱人口100余萬，是長春市電源和熱源的重要支撐企業。

公司秉承“提供清潔能源，點亮美好生活”的企業宗旨，始終站在服務民生、奉獻社會的政治高度，深入落實《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》，不斷發揮思想政治工作的優良傳統和政治優勢，增強企業凝聚力和向心力，為企業改革發展穩定提供有力保證。連續多年優質地完成保電供熱任務，實施環保改造滿足國家環保新標準，助力經濟社會發展和生態建設、維護社會穩定，為地區經濟發展和生態環境建設做出了巨大的貢獻。先后獲得了全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國電力企業文化建設示范基地、全國企業黨建工作先進單位等稱號。

一、抓好隊伍建設，提升政工隊伍的整體素質

公司黨委隸屬于市國資委黨委，現有黨委成員7名。黨群工作機構設置為思想政治工作部、紀檢監察部、工會、黨辦與行政辦公室合署辦公、團委與思想政治工作部合署辦公。黨員576名，專職黨務干部22名，兼職黨務干部24名。

做好企業的思想政治工作，需要培養一支思維敏銳、勤奮好學、知識面廣、有戰斗力的政工干部隊伍。我們結合學習型企業創建活動，以理論中心組學習為龍頭，強化政工干部的理論學習，通過專家輔導、黨支部書記培訓、學習考察等多種形式，深入學習黨的理論和政工業務知識；開展“人人講”活動，各級領導干部分別結合各自的工作任務，撰寫講稿帶頭授課，推廣了“每人一堂課、人人當老師”的培訓經驗，做到了逐級“想清楚、說清楚、干清楚”。引導政工干部探索新形勢下，思想政治工作的規律和科學的工作方法，提升了政工干部的綜合素質。

二、融入中心工作，履行思想政治工作的先導職能

一是明確定位。雖然思想政治工作與行政工作在內容和形式上存在差異，但工作目標是一致的，必須找準定位，使二者“有機融合、協調同步”，才發揮作用，真正體現價值。在工作中，我們一貫秉承“思想共識，目標共向，責任共擔，工作共進，成果共享”的理念，在執行各級領導干部一崗雙責制方面狠下功夫，把行政工作重點指標與思想政治工作考核指標，同時列入各二級單位《目標責任書》當中，責任由各單位黨政領導共擔，實行黨政工作同部署、同實施、同檢查、同考核、同獎懲，形成黨政琴瑟共鳴的良好氛圍。

二是形成體系。思想政治工作要在企業發展中持續發揮出導航作用，必須建立一套完整的制度體系。我們完善實施了《職工思想動態分析管理辦法》，建立了由公司黨委、職能部室、基層支部和班組構成的四級思想動態分析網絡，形成了“橫向溝通、縱向深入”的工作體系，按照“反映問題——提出方案——反饋意見——落實跟蹤”的流程，對相關問題進行閉環管理。

三是突出前瞻。思想政治工作必須為企業決策提供具有預見性和前瞻性的服務。我們堅持通過分級走訪、集中座談、每季度下發300余份調查問卷等方式，及時準確把握職工思想脈搏；公司聘任29名基層聯絡員，黨政“一把手”每季度與聯絡員談心，傾聽來自基層的聲音，了解基層的真實情況，掌握第一手資料，為黨政班子科學決策提供依據。

三、改進工作方法，提升思想政治工作的滲透力

隨著社會的發展，職工的思想越來越活躍。特別是近幾年企業經營壓力巨大，我們根據形勢的變化，不斷改進工作方法，創新載體，力求把思想政治工作的作用滲透到每個人，促進企業上下“一盤棋、一體化、一條龍”。

一是加強宣傳陣地建設。鞏固網站、電視等媒體建設成果，開通了“二熱唐夢園”微信公眾號形成多載體唱主調、多渠道話主題的輿論環境。電視開設《直通現場》等多個欄目，編輯制作《留戀》、《守土有責》等專題片，積極與員工互動。開展“笑迎（效盈）2016”笑臉征集活動，利用H5平臺傳遞正能量，增強新聞宣傳的吸引力。加大對外宣傳力度，樹立了企業形象，增強了職工的自豪感和歸屬感。

二是強化思想引領工作。組織開展了突出結果導向，強化過程管控討論征文活動、違章就是事故、愛廠如愛家，盡職更盡責專題討論活動，引領職工用理性、辯證觀點看待企業當前面臨的形勢和任務，為全面完成企業階段性的目標任務，提供了有力的思想支撐。

三是推進企業文化落地。整合了理念和視覺識別系統，充分利用“兩道、五廊、兩墻”目視格局，宣貫企業精神。不斷創新載體，開展了文化圖標、春聯征集等活動，引導共同價值取向。舉辦了文化活動周和趣味運動會，開展了安全e叮嚀、安全生產公益廣告征集等活動，營造了和諧奮進的氛圍，為提升文明品質，打造和諧平安企業，奠定了堅實的文化基礎。開展了“勞動模范”、“崗位之星”、“身邊好人”、“文明家庭”等評選活動，使學習先進、趕超先進成為企業的潮流，形成企業攻堅克難的內動力。

四是強化了組織保證。完善了基層組織建設機制，修訂了基層黨支部建設管理辦法，實施了基層黨支部建設和文明單位建設一體化管理。相繼創新開展了“筑堡壘，當先鋒，建家園”主題實踐活動和“夯基礎、亮身份、爭先鋒”黨建主題實踐活動，推行“6+x”模式，抓好基層黨支部組織生活。緊緊抓住“增收節支”這條主線，實施“崗區”聯創，使黨支部和黨員的作用得以有效發揮。嚴格履行“兩個責任”，層層落實黨風廉政建設責任制，扎實開展巡視監督和反腐倡廉各項工作，圓滿完成了黨風廉政建設責任目標，實現了企業經營安全和領導人員行為安全。

五是加強干部人才隊伍建設。堅持依靠員工辦企業，積極研究開辟干部和員工多渠道成長成才路徑，堅持正確的用人導向，用嚴格的標準選人用人，用寬闊的視野選人用人。健全完善各類優秀人才脫穎而出的培養機制，完成了焊接、轉機、閥門等多個培訓基地建設，舉辦了專業運行狀元賽、勞動競賽，通過競賽培養發現了人才，促進了人員技能提升。

六是強化思想政治工作研究，每年初，我們根據企業工作主基調，把企業生存和發展中迫切需要解決的理論與實踐問題，作為主要研究方向，圍繞生產經營、企業發展、文化建設、職業生涯等熱點、難點和焦點問題，加大課題的研討力度，形成具有推廣價值的政研工作成果，提高了政研工作的針對性，為企業提升管理水平提供了理論支持。《煤檢中心“滴水”文化樹煤檢品牌》獲中國電力企業聯合會和中國大唐集團公司“十佳”成果獎，《多渠道網格化培訓，建設學習型基層黨組織》獲大唐吉林公司優秀成果一等獎，《關于基層黨組織標準化建設的思考與實踐》獲長春市優秀成果三等獎，公司被評為長春市優秀政研單位。

四、企業加強和改進思想政治工作的體會

1.周繞中心是前提。思想政治工作和生產經營工作的關系是相互補充、相互作用、緊密結合的有機體。必須緊密圍繞提高經濟效益這個中心，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，才能提高企業的整體素質，保證企業各項工作任務的完成。

2.工作思路是關鍵。必須在圍繞中心這個前提下確定思想政治工作的思路，才能做到服務大局、拓寬領域，才能使思想政治工作在新形勢下發揮應有的功能，創造出新的成績。

3創新工作是方向。創新是思想政治工作的靈魂，對思想政治工作的內容、方法、手段、機制進行創新，必須掌握新情況、形成新思路、開辟新途徑、解決新問題，這樣才能適應新形勢，完成新任務。

4.制度建設是保證。建立健全思想政治工作各項規章制度是增強工作系統化、規范化、科學化的保證。只有加強制度建設并在認真執行上下工夫，才能使思想政治工作的作用得到有效發揮，促進各項工作不斷躍上新臺階。

5.隊伍建設是根本。市場競爭歸根到底是人才的競爭，干部隊伍建設、人才隊伍培養、職工素質提高是企業的根本。只有把思想政治工作的著力點落實到培養高素質的干部、職工隊伍上，才能促進企業的持續健康發展。