淺談醫(yī)改新形勢(shì)下醫(yī)院青年人思政工作的新思考

梁露

【摘要】醫(yī)療改革新形勢(shì)下，醫(yī)院發(fā)展的腳步越來(lái)越快，但在經(jīng)濟(jì)效益提升的同時(shí)，還應(yīng)注重對(duì)內(nèi)部的建設(shè)。因此，本文針對(duì)醫(yī)療改革新形勢(shì)下醫(yī)院青年人思想政治工作的新思考進(jìn)行了探究，對(duì)醫(yī)院青年人政治思想工作的特征和現(xiàn)狀、醫(yī)院青年人思想政治工作的創(chuàng)新進(jìn)行了詳細(xì)的分析，對(duì)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展有著重要的幫助作用。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)療改革；青年人；思想政治；思考

全面深化改革為當(dāng)前最廣泛以及最深刻的變革，并且一定會(huì)贏來(lái)重大的突破，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)的全面發(fā)展。其中，對(duì)于醫(yī)療體制的改革直接關(guān)乎人們的經(jīng)濟(jì)利益，是全面實(shí)施深化改革的重點(diǎn)。醫(yī)療改革在帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也為醫(yī)院帶來(lái)了更多的挑戰(zhàn)。在改革的過(guò)程中，各項(xiàng)方針以及政策會(huì)對(duì)醫(yī)院職工的利益造成一些影響。因此，對(duì)于內(nèi)部的思想政治工作要給予重視，特別是醫(yī)院當(dāng)中的年輕人，其思想還有些不穩(wěn)定。所以，本文針對(duì)醫(yī)療改革新形勢(shì)下醫(yī)院青年人思想政治工作的新思考給出了以下分析。

一、醫(yī)院青年人政治思想工作的特征和現(xiàn)狀

（一）思想政治工作組織建設(shè)力度不足。醫(yī)院在自身的發(fā)展中，過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)收益的提升以及對(duì)于硬件設(shè)備和軟件條件的提升，忽視了青年人的思想政治教育工作，使得有些青年人的思想比較浮躁，導(dǎo)致了工作積極性不高以及工作態(tài)度不端正的情況。

（二）對(duì)青年女職工的思想政治工作的針對(duì)性較差。在醫(yī)院工作的人員，女性占據(jù)的比例比較大，加上青年女性職工的心理相對(duì)比較脆弱，情感非常細(xì)膩，心理承受能力比較差，因此針對(duì)女性員工要開展有針對(duì)性的思想政治工作。但結(jié)合當(dāng)前的情況進(jìn)行分析，很多醫(yī)院并沒(méi)有開展該項(xiàng)工作。

（三）思想政治工作開展的形式比較單一。醫(yī)院對(duì)于思想政治的開展并沒(méi)有完全摒棄傳統(tǒng)的思想理念，應(yīng)用的手段比較單一，沒(méi)有較大的創(chuàng)新。結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析，思想政治工作的開展也沒(méi)有迎合醫(yī)療改革的新形勢(shì)，仍是應(yīng)用傳統(tǒng)的說(shuō)教形式，效果并不理想。

（四）青年人對(duì)于思想政治參與的積極性比較低。在醫(yī)院當(dāng)中，由于思想政治工作開展的方式比較單一，對(duì)實(shí)際工作益處不明顯，很多青年人的參與積極性并不高，甚至非常反感思想政治工作的開展，學(xué)習(xí)和參與的主動(dòng)性非常差。這便導(dǎo)致了相關(guān)的思想政治工作開展比較困難，得不到青年人的支持。

二、醫(yī)院青年人思想政治工作的創(chuàng)新

（一）健全組織建設(shè)，加強(qiáng)組織管理。在醫(yī)療改革的全新環(huán)境背景下，醫(yī)院在提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還要重視公益效應(yīng)。當(dāng)前的醫(yī)療機(jī)構(gòu)正在不斷的擴(kuò)張，要加強(qiáng)對(duì)自身的組織建設(shè)。其中，醫(yī)院要重視青年人的思想政治工作，并將其作為促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的重要位置。首先，領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度，確定該項(xiàng)工作的黨委分管領(lǐng)導(dǎo)，制定相應(yīng)的計(jì)劃和方案，并定期召開相關(guān)的組織會(huì)議，對(duì)具體的工作情況進(jìn)行分析、交流和總結(jié)。

（二）創(chuàng)新教育方式，提升教育的針對(duì)性。隨著改革的不斷完善和深入，對(duì)職工的價(jià)值觀和世界觀會(huì)造成較大的影響。尤其是對(duì)占職工比例較大的女性職工，更要有針對(duì)性、創(chuàng)新的教育方式。可聘請(qǐng)專業(yè)人士以一對(duì)一談心、微信以及QQ的形式，交流工作的情況，對(duì)其在工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行引導(dǎo)，幫助其解決問(wèn)題，樹立正確的工作思想觀念。例如：醫(yī)院的女護(hù)士與病人家屬發(fā)生誤會(huì)，由于工作比較忙，沒(méi)有聽到病人家屬的請(qǐng)求，導(dǎo)致病人家屬大發(fā)雷霆，造成了非常不好的影響。女護(hù)士及時(shí)說(shuō)明了情況，并對(duì)病人家屬表達(dá)了歉意后，矛盾解除了，但之后的工作中，女護(hù)士的工作積極性明顯下降。面對(duì)這樣的情況，應(yīng)及時(shí)與其進(jìn)行溝通，在了解情況后給予疏導(dǎo)，幫助其正確看待該事件，擺正工作態(tài)度，多站在病人家屬的角度考慮問(wèn)題，再次明確自己身上的責(zé)任，傳遞正能量。

（三）提升業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化職業(yè)的自信心。醫(yī)院的青年人文化水平普遍高，他們身上肩負(fù)著醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要責(zé)任。因此在針對(duì)青年人開展政治思想工作的過(guò)程中，要引導(dǎo)職工能夠自覺(jué)提升自身的業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)職業(yè)信心。青年人是剛剛工作的群體，工作思想和工作方式上還存在欠缺，所以要通過(guò)思想政治工作對(duì)青年人給予引導(dǎo)，使其更加明確自己的責(zé)任，更加堅(jiān)定自己的信心。對(duì)于青年醫(yī)生，要引導(dǎo)其在科室主任及上級(jí)醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下積極開展日常臨床工作，主動(dòng)參加醫(yī)院及科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作分配，按要求完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加繼續(xù)教育活動(dòng)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平等。對(duì)于青年護(hù)士，要引導(dǎo)其做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理，認(rèn)真配合醫(yī)師進(jìn)行診療工作，并努力提高業(yè)務(wù)水平等。只有青年有正確的思想意識(shí)，才能完成使命，推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，醫(yī)療改革正處于最關(guān)鍵的時(shí)期，醫(yī)院在對(duì)自身進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中要與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓進(jìn)取。要注重對(duì)青年職工的思想政治工作，使其能夠高質(zhì)量地完成自己的工作、樹立正確的工作態(tài)度和思想觀念，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

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