探討工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

李曉虹

摘 要：良好的醫(yī)院文化建設(shè)可以有效的提高醫(yī)院的形象，同時還可以培養(yǎng)醫(yī)院的人文精神，讓醫(yī)院的醫(yī)療水平得到有效提升，對于推進醫(yī)院能夠穩(wěn)定持續(xù)的健康發(fā)有著非常重要的意義。同時，加強醫(yī)院的人文建設(shè)可以增強醫(yī)院工作人員的工作凝聚力，激發(fā)醫(yī)院科技創(chuàng)新的發(fā)展活力。然而，可以有效加強醫(yī)院文化建設(shè)的一項重要的組成部分就是醫(yī)院的工會組織，由此可見，醫(yī)院工會對于醫(yī)院文化建設(shè)有極其重要的作用，同時，在醫(yī)院文化建設(shè)中充分利用醫(yī)院工會組織的優(yōu)勢和作用，可以有效推進醫(yī)院文化建設(shè)的發(fā)展，為醫(yī)院營建出良好的文化氛圍，醫(yī)院工會組織為構(gòu)建和諧醫(yī)院環(huán)境奠定了堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：公會；醫(yī)院文化建設(shè)；作用；探討

隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展和時代的不斷進步，企業(yè)的文化建設(shè)已經(jīng)成為了一個成熟企業(yè)的具體精神體現(xiàn)。同時，隨著我國醫(yī)療市場的競爭越來越激烈，醫(yī)院作為國家的公共衛(wèi)生機構(gòu)，在為每一位患者做好基礎(chǔ)的醫(yī)療服務(wù)工作外，為了實現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展，為醫(yī)院在社會上樹立良好的形象，所以，加強醫(yī)院的文化建設(shè)已成為重點工作之一。然而醫(yī)院工會組織作為醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分，對于促進醫(yī)院文化建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展起到關(guān)鍵作用。

一、醫(yī)院工會對于醫(yī)院文化建設(shè)起到的作用

（一）醫(yī)院工會在醫(yī)院文化建設(shè)中起到的橋梁作用

工會是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下而成立的群眾組織，而醫(yī)院工會是醫(yī)院工作人員自發(fā)結(jié)合組成的群眾組織，是醫(yī)院工作人員之間可以進行良好溝通、融洽醫(yī)院工作人員之間關(guān)系的重要橋梁，是確保醫(yī)院可以進行持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，是協(xié)調(diào)好醫(yī)院的文化建設(shè)和醫(yī)院民主管理之間關(guān)系的基礎(chǔ)。將代職會制度充分融入到現(xiàn)代醫(yī)院的管理當(dāng)中，爭取做到每一項重大決策、重要的人事調(diào)動、重要的項目安排、大金額的資金運作、向院長進行工作報告、醫(yī)院進行改革的各項方案以及涉及到醫(yī)院工作人員的自身利益的各項重大事項都應(yīng)該給代職會進行討論、審議。然后，對醫(yī)院各項工作進行積極開展，一方面，可以讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)充分了解醫(yī)院工作人員的心愿、要求以及建議，讓醫(yī)院做出的每一項決策都公平、透明和準(zhǔn)確；另一方面，可以讓醫(yī)院工作人員能夠充分了解醫(yī)院的實際發(fā)展情況，增強醫(yī)院工作人員對醫(yī)院管理的參與感和積極性，提高醫(yī)院工作人員對患者進行服務(wù)的積極性和主動性。同時，還要維護好醫(yī)院工作人員對醫(yī)院管理的知情權(quán)、參與權(quán)以及監(jiān)督權(quán)。醫(yī)院還要堅持每年都要評選勞模、評選優(yōu)秀員工等各項工作，同時，對醫(yī)院工作人員進行購房補貼、聘任干部等各項優(yōu)惠政策，并且在事前要做好公告公示的工作[1]，為醫(yī)院可以進行穩(wěn)定、和諧、持續(xù)以及健康的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）醫(yī)院工會在醫(yī)院文化建設(shè)中起到的引導(dǎo)作用

醫(yī)院工會的工作重心都是圍繞著醫(yī)院管理而展開的，在醫(yī)院文化建設(shè)工作中應(yīng)該充分發(fā)揮醫(yī)院工會的職能作用，爭取做到充分的運用科學(xué)的理論來武裝醫(yī)院工作人員、運用團隊精神來凝聚醫(yī)院工作人員、運用醫(yī)生的醫(yī)德來規(guī)范醫(yī)院工作人員以及運用健康的文化建設(shè)來感悟醫(yī)院工作人員；首先，要抓好每位醫(yī)院工作人員的教育指導(dǎo)工作：為醫(yī)院工作人員開展愛崗敬業(yè)、無私奉獻以及職業(yè)道德的教育。其次，抓好對每一位醫(yī)院工作人員進行綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作、抓好每一項可以提高醫(yī)院工作人員文化素養(yǎng)和醫(yī)德品質(zhì)的工作。最后，抓活動展開，為醫(yī)院工作人員開展文體工作，是增強醫(yī)院工作人員團隊整體素質(zhì)建設(shè)工作的重要途徑，是推進醫(yī)院文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)[2]。為醫(yī)院工作人員開展各種具有科學(xué)性、趣味性的文娛、體育活動，通過讓醫(yī)院工作人員積極參加各種文體活動，讓醫(yī)院工作人員在活動中接受教育和培訓(xùn)。這樣做不僅可以提高醫(yī)院工作人員的文化和科學(xué)素養(yǎng)，而且還能夠提高醫(yī)院工作人員的健康水平以及工作人員的審美趣味。開展這種有益于增強醫(yī)院工作人員陶冶情操、提高醫(yī)院工作人員的綜合素質(zhì)、增進醫(yī)院工作人員之間感情交流、緩解醫(yī)院工作人員壓力的活動，可以為醫(yī)院工作人員營造一個積極向上的工作氛圍，為提高醫(yī)院文化建設(shè)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境基礎(chǔ)[3]。

二、通過工會工作推進醫(yī)院文化建設(shè)的有效措施

（一）充分發(fā)揮醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用

在醫(yī)院實行文化建設(shè)的過程中，一定要充分的展現(xiàn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)身體力行的帶頭作用。醫(yī)院的管理人員越是自覺的履行醫(yī)院的文化規(guī)定，就越可以激發(fā)醫(yī)院工作人員在工作上的自覺性、創(chuàng)造性以及積極性，增強醫(yī)院工作人員的集體意識和全局觀念，更有利于實現(xiàn)增強醫(yī)院文化建設(shè)以及振興醫(yī)院文化的目標(biāo)。從某種意義上來說，醫(yī)院的文化建設(shè)就是醫(yī)院管理人員思想、醫(yī)生的醫(yī)德、醫(yī)院管理水平以及醫(yī)生工作態(tài)度的綜合體現(xiàn)，如果醫(yī)院的各層管理人員，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員，時時刻刻都提倡“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的工作思想，以在醫(yī)院建立“建一流班子、帶一流隊伍、興一流醫(yī)技、推一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績”為主要任務(wù)，協(xié)力同心、專心一志的抓好醫(yī)院的各項基礎(chǔ)工作，在醫(yī)院的各方面工作建設(shè)中都要嚴于律己、躬身實踐，利用醫(yī)院管理人員的模范作用和標(biāo)桿作用來引導(dǎo)、影響其屬下的工作人員，讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)真正成為建設(shè)醫(yī)院文化的領(lǐng)頭人，如此，對醫(yī)院的文化建設(shè)有非常積極的影響和推進作用[4]。

（二）充分落實好工會在醫(yī)院管理中的職能

在管理中實現(xiàn)民主制度，是黨賦予工會管理中的一項重要的職能，醫(yī)院工會履行好這一重要職能可以幫助黨和群眾的聯(lián)系更為密切，對于有效的凝聚人心和力量，維護醫(yī)院工作人員的權(quán)益都有著非常重要的意義。為此，①要充分重視職代會的職能作用，醫(yī)院工會的職代會是醫(yī)院工作人員實現(xiàn)民主參與、管理、監(jiān)管以及決策的基礎(chǔ)平臺，注重會員大會的召開，會員代表大會等會議，可以有助于民意渠道的暢通；②注重促進民主公開，醫(yī)院工會要做好“第一知情人”的工作，并且要注重推進公會制度的落實，才可以在最大限度上維護好醫(yī)院員工的合法權(quán)益；③醫(yī)院要重視健全醫(yī)院工會的參與制度，醫(yī)院工會要從根本上參與到醫(yī)院的管理工作當(dāng)中，引導(dǎo)醫(yī)院工作人員在醫(yī)院工作當(dāng)中能夠以主人翁的姿態(tài)當(dāng)家作主，加大議事、對話以及領(lǐng)導(dǎo)接待日等等活動形式的力度；④重視醫(yī)院工會的監(jiān)督職能的履行，醫(yī)院應(yīng)該把醫(yī)院工作人員最關(guān)心、最直接以及最現(xiàn)實的問題作為醫(yī)院工會監(jiān)督工作的重點，可以通過建立投訴制度以及征求群眾意見等的切實工作，加強醫(yī)院工會職能的實際履行，可以保證好醫(yī)院工作人員的切身權(quán)益不受到任何侵犯[5]。

結(jié)束語

綜上所述，醫(yī)院工會的工作與醫(yī)院文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系，同時，醫(yī)院工會也在醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。在醫(yī)院進行文化建設(shè)這項系統(tǒng)的工程當(dāng)中，醫(yī)院工會應(yīng)該充分發(fā)揮其在醫(yī)院文化建設(shè)中的組織作用，同時，工會應(yīng)該在充分的了解醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)在的基礎(chǔ)下，全面貫徹落實醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展，增強醫(yī)院工作人員的使命感、責(zé)任感和緊迫感，讓員工積極參與到醫(yī)院文化建設(shè)的新方法、新途徑，更加充分的發(fā)揮出工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的優(yōu)勢和作用。

參考文獻

[1]張曉靜.淺談工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的優(yōu)勢和作用[J].管理觀察，2016（24）：71-73.

[2]丁霞.工會參與醫(yī)院文化建設(shè)的探討——以南通大學(xué)附屬醫(yī)院為例[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2016，27（3）：79-81.

[3]周秀琳.工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用探析[J].江南論壇，2017（5）：57-58.

[4]王非，何勇.工會在促進醫(yī)院文化建設(shè)中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化（上旬），2017（11）：92-93.

[5]高瑜.淺談發(fā)揮工會組織優(yōu)勢推進醫(yī)院文化建設(shè)[J].科技與創(chuàng)新，2017（9）：56-56.

（作者單位：湖南省人民醫(yī)院 工會）