試析企業(yè)中思想政治教育的必要性與重要性

郭韻

摘 要：思想政治教育是各個(gè)領(lǐng)域不可或缺的環(huán)節(jié)，思想決定行為，有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的行為，因此在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中要想讓企業(yè)繼續(xù)為國家服務(wù)，為大眾服務(wù)，就要重視企業(yè)中思想政治教育工作的重要性，認(rèn)清加強(qiáng)思想政治工作是時(shí)代的要求，是企業(yè)發(fā)展所需。尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國與國之間的思想交流也越來越密切，因此必須在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)思想政治教育，讓企業(yè)端正思想繼續(xù)發(fā)展。本文主要從思想政治教育工作的概述出發(fā)，淺析在企業(yè)中加強(qiáng)思想政治教育的必要性以及重要性。

關(guān)鍵詞：思想政治教育；必要性；重要性

加強(qiáng)思想政治教育是企業(yè)發(fā)展的前提，也是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)思想政治教育能夠幫助企業(yè)更好的凝聚企業(yè)內(nèi)部力量，提高企業(yè)的凝聚力以及競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。尤其是在當(dāng)今時(shí)代背景下，員工的主體越來越年輕化，其所接受的思想也發(fā)生一定的變化，尤其是部分員工缺乏集體主義感，同時(shí)容易受到外界環(huán)境的影響，思想不堅(jiān)定，因此企業(yè)必須要把思想政治教育工作放在首位，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也要讓思想不掉隊(duì)。

一、思想政治教育工作概述

思想政治教育工作主要是指統(tǒng)治者為了實(shí)現(xiàn)其政治目標(biāo)，利用一定的手段，影響人們的意識(shí)，讓其為統(tǒng)治者服務(wù)。思想政治教育工作形成于20世紀(jì)20年代，在思想政治教育工作概念形成的初級(jí)階段，主要是為統(tǒng)治者服務(wù)，謀求政治權(quán)利，隨著時(shí)代發(fā)展，思想政治教育工作也發(fā)生了一定變化，并且思想政治教育工作已經(jīng)從政治領(lǐng)域擴(kuò)展到其他領(lǐng)域。目前在企業(yè)中也主張加強(qiáng)思想政治教育。企業(yè)思想政治教育工作與政治領(lǐng)域有所不同，企業(yè)思想政治教育工作主要是企業(yè)管理者以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以當(dāng)今時(shí)代環(huán)境為背景，運(yùn)用一定的方式，影響員工的思想意識(shí)，端正員工的思想，讓員工能夠更好的為企業(yè)服務(wù)，完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。當(dāng)前時(shí)代企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，競(jìng)爭(zhēng)也比較全面，因此企業(yè)不僅要提升自身的“硬件”實(shí)力，還要提高自身的軟實(shí)力，因此企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到思想政治教育的必要性以及重要性，關(guān)注企業(yè)發(fā)展的同時(shí)還要兼顧企業(yè)的思想政治教育工作。

二、在企業(yè)中加強(qiáng)思想政治教育的必要性

（一）企業(yè)適應(yīng)客觀環(huán)境的需要

現(xiàn)代社會(huì)的環(huán)境要求企業(yè)必須要加強(qiáng)思想政治教育工作。首先，我國已經(jīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)的數(shù)量劇增。企業(yè)的類型即包括公有制企業(yè)也包括非公有制企業(yè)，企業(yè)的類型和性質(zhì)也發(fā)生了變化，因此為了保證所有的企業(yè)能夠平穩(wěn)發(fā)展，能夠?yàn)閲液腿嗣穹?wù)，就必須要把思想政治教育工作納入到企業(yè)管理過程中。其次，除了本國的環(huán)境發(fā)生變化，外部的客觀環(huán)境也發(fā)生了變化。經(jīng)濟(jì)全球化改變了世界，同時(shí)也對(duì)企業(yè)提出了新的要求。經(jīng)濟(jì)全球化的出現(xiàn)給國內(nèi)外企業(yè)提供交流與合作平臺(tái)的同時(shí)，還增加了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，給我國企業(yè)的發(fā)展帶來一定的威脅。尤其是文化交流的不斷深入，對(duì)我國的傳統(tǒng)思想以及傳統(tǒng)文化帶來了挑戰(zhàn)，有部分思想意識(shí)薄弱的企業(yè)，在發(fā)展過程中受到國外思想的影響，在發(fā)展過程中出現(xiàn)了問題，因此為了適應(yīng)客觀環(huán)境的變化，必須要加強(qiáng)思想政治教育，讓企業(yè)接受先進(jìn)思想的同時(shí)也要堅(jiān)定黨的思想，繼承和發(fā)揚(yáng)我國的優(yōu)良的思想文化。

（二）傳承優(yōu)秀的思想文化

我國的思想文化有著五千年的發(fā)展歷史，并且儒家思想已經(jīng)滲入到中華民族之中，成為人們生活的一部分，在各個(gè)領(lǐng)域以及各個(gè)方面都能夠體現(xiàn)我國優(yōu)秀的思想。但是在當(dāng)今時(shí)代發(fā)展過程中許多優(yōu)秀的思想都被忽視了，比如集體主義思想，還有我國領(lǐng)導(dǎo)人提出的“物質(zhì)文明與精神文明要兩手抓”的思想，這些優(yōu)秀的思想文化不僅是幾代人智慧的結(jié)晶，同時(shí)也是隨著時(shí)代發(fā)展而不斷豐富，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極意義的思想。因此企業(yè)必須要加強(qiáng)思想政治教育，把優(yōu)秀的思想文化融入到企業(yè)的文化建設(shè)之中，傳承優(yōu)秀的思想文化并讓其為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。比如在競(jìng)爭(zhēng)日益激勵(lì)的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)把工作的重點(diǎn)放在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，忽略了企業(yè)的精神文明建設(shè)，忽略了環(huán)境保護(hù)，企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)把黨和國家的要求拋在腦后，因此在必須要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治教育工作的開展，讓企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠接受當(dāng)代思想的洗禮，能夠?yàn)閲液腿嗣穹?wù)。

（三）企業(yè)發(fā)展的要求

企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展離不開思想政治教育。企業(yè)的發(fā)展不能單純的利用制度以及法律去約束企業(yè)的員工，外界的約束力量只會(huì)讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生反感，縮短員工在企業(yè)工作的時(shí)間，要想留住企業(yè)人才，讓企業(yè)能夠順利發(fā)展就必須要從思想教育入手。企業(yè)中的思想政治教育工作主要包括兩個(gè)方面。第一，企業(yè)的思想政治必須要結(jié)合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展，結(jié)合黨的大政方針政策，結(jié)合當(dāng)代思想，在進(jìn)行思想政治教育過程中要把目前我國的經(jīng)濟(jì)思想、政治思想傳遞給企業(yè)員工，讓企業(yè)的發(fā)展與時(shí)代緊密結(jié)合。第二，企業(yè)的思想政治教育工作還包括企業(yè)自身的文化，企業(yè)自身的文化主要是塑造企業(yè)員工的合作能力、凝聚力等，讓員工在企業(yè)的思想政治教育中能夠甘愿為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，能夠在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

三、在企業(yè)中加強(qiáng)思想政治教育的重要性

（一）有利于加強(qiáng)企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)代企業(yè)員工的主體越來越年輕化，因此在工作過程中也存在著一定的問題。當(dāng)代年輕人對(duì)政治的關(guān)注度不夠，因此在工作過程中會(huì)出現(xiàn)決策偏離國家政策要求的問題，比如企業(yè)的管理人員追求經(jīng)濟(jì)利益，降低生產(chǎn)成本，給國家的環(huán)境帶來一定負(fù)擔(dān)，沒有貫徹落實(shí)“可持續(xù)發(fā)展”的理念，違反政策必然會(huì)受到國家的制裁，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)現(xiàn)代年輕企業(yè)員工的凝聚力比較差，缺乏集體意識(shí)，在工作過程中把個(gè)人利益放在眼前，把集體利益拋在腦后，忽略了“1+1>2”的問題。所以在企業(yè)中加強(qiáng)思想政治教育有利于加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，無論是企業(yè)的普通員工還是企業(yè)的管理者都能夠與國家的思想政治緊密結(jié)合，能夠讓企業(yè)員工更好的適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展。同時(shí)還可以增強(qiáng)員工的凝聚力，讓員工能夠提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，讓員工更有集體主義意識(shí)，讓企業(yè)的員工隊(duì)伍更加優(yōu)秀，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù)。

（二）有利于塑造企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)思想政治教育中的重要組成部分，企業(yè)文化是給企業(yè)員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀念，讓員工能夠遵從價(jià)值觀念并且為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)具有復(fù)雜性和長期性，一方面是因?yàn)槠髽I(yè)員工有其獨(dú)特的思想意識(shí)，要在其意識(shí)中建立新的思想意識(shí)比較困難，另一方面部分員工接受過其他工作，腦海中保留其他企業(yè)的思想意識(shí)。因此在企業(yè)中加強(qiáng)思想政治教育工作就有重要意義。在企業(yè)中長期進(jìn)行思想政治教育工作，不僅可以及時(shí)更新企業(yè)的政治思想，同時(shí)還可以在教育的過程中不斷融入企業(yè)自身的思想，在潛移默化中讓員工接受自身的思想，并塑造出企業(yè)自身思想文化。

（三）有利于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展不僅需要員工的支撐，同時(shí)還要需要有力的管理手段以及管理措施，思想政治教育工作就是一種有效的管理方式。第一，企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)，需要不斷的進(jìn)行突破創(chuàng)新才能夠?qū)崿F(xiàn)發(fā)展，如果企業(yè)的內(nèi)部比較散漫，缺乏工作的積極性，那么就是企業(yè)中出現(xiàn)思想問題，企業(yè)就難以發(fā)展。所以加強(qiáng)思想政治教育工作能夠充分的激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的積極性，讓員工更有動(dòng)力，用員工的力量推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。第二，在企業(yè)發(fā)展過程中不僅會(huì)受到外部競(jìng)爭(zhēng)的影響，同時(shí)還會(huì)受到企業(yè)內(nèi)部的影響，比如員工之間的矛盾，企業(yè)管理者與企業(yè)員工之間的矛盾等，內(nèi)部矛盾是阻礙企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此企業(yè)在發(fā)展過程中要加強(qiáng)思想政治教育，幫助企業(yè)解決內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)員工之間的糾紛，讓其為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。

四、結(jié)束語

企業(yè)中的思想政治教育主要是塑造企業(yè)的軟實(shí)力，讓企業(yè)在面臨復(fù)雜問題時(shí)能夠有條不紊的解決問題，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中能夠保持初心，堅(jiān)定思想，保證企業(yè)能夠平穩(wěn)發(fā)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展服務(wù)。但是目前我國企業(yè)的思想政治教育工作發(fā)展的還不成熟，在進(jìn)行思想政治教育過程中還存在著教育方式比較單一，內(nèi)容比較單調(diào)等問題，因此在進(jìn)行思想政治教育過程中還要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況幫助企業(yè)的發(fā)展。

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