做好新形勢下油田基層思想政治工作的幾點思考

張興鵬

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-077-02

摘 要 在新的發展時期下，我國的市場經濟以及社會形勢都發生了較大的變化，思想政治工作開展也面臨著最大的挑戰。我國油田基層思想政治工作在實際開展過程中仍然存在一些問題。本文主要針對油田基層思想政治工作我面臨的問題進行了深入探討，并對新時期下油田企業如何做好基層思想政治工作提出了一些合理的建議。希望能夠對我會油田企業思想政治工作的有效開展起到穩定的作用。

關鍵詞 新形勢 思想政治工作 素質提升 思考

油田企業的基層是油田在進行實際生產作業的實踐者，也是油田企業發展的前沿陣地，油田的基層通常情況下都會在非常惡劣的環境下長時間、高強度的作業，是油田企業作業任務的主要力量。面對新的發展時期，如何有效的調動全體基層職工勞動的積極性，努力提升基層工作人員拼搏向上、樂于奉獻的無私精神是目前油田企業非常關注的一個問題。鑒于此，油田必須要加強對基層的思想政治教育工作，在實際思想政治工作開展的過程中，不能僅僅將工作的重點放在提升基層職工勞動積極性方面，同時還要對基層職工在生產生活中面臨的困難以及思想狀況進行全面了解，并通過著手改革相應的機制來幫助油田基層職工解決生活實際問題。

一、新形勢下油田基層思想政治工作的現狀

隨著現代社會不斷的發展，社會上各種新思想觀念的不斷涌現，對人物的思維方式以及思想動態也產生了較大的影響。隨著社會整體文化水平的不斷提升，對事物的追求也更加趨于完美，心理方面的訴求也在不斷增加。因此，油田企業在實際進行思想政治工作的時候必須要充分結合新時代下基層職工等具體特征以及基本的心理特點，積極的認識到新形勢下人們在思想上產生的變化，這樣就能充分意識到新時期油田基層思想政治工作所面臨的巨大挑戰。

第一，近年來我國市場經濟改革不斷深入，國企制度改革也正處在關鍵時期，社會基本結構的變化使得人們的相關利益也受到了不同程度的影響。而這種現象對油田基層職工的價值觀以及利益關系形成一定的影響，而價值觀念的多元化發展必然會導致基層職工在心理活動上產生波動，這樣就進一步增加了基層思想政治工作開展的難度。

第二，隨著我國社會經濟的不斷進步，人們的物質生活得到了極大的提升，目前已經全面實現解決溫飽問題這偉大目標，在這樣的前提下，人們就會對物質生活以及精神生活提出更高的要求，從而使在老問題沒有解決的情況又出現了一些新的問題，新舊問題的交替最近不會是已經解決的矛盾再次凸顯出來。

第三，隨著現代信息技術的不斷發展，互聯網已經干什么的生活中得到了極大的。而網絡生活的自由性在為人們的生活提供極大便利的同時，也會有很多內容會對人們的思想產生負面的影響。例如網絡上一些負面的新聞、暴力信息等很可能在油田基層員工中被廣泛傳播，如果一些基層職工接受了這樣的信息，就會使得油田企業基層思想政治工作開展難度進一步增加。

第四，隨著現在社會經濟不斷，工業生產以及人們的生活需求量越來越大，為了更好的滿足社會對資源的需求，油田企業的生產規模以及實際的生產效率能在不斷提升，這就直接增加了油田基層員工的勞動強度。石油行業本身的生產作業方式比較特殊，而且作業難度比較大，隨著生產任務的增加，油田基層員工承受的壓力也更大，而一些油田企業在基層員工的思想政治教育方面比較匱乏，從而使得油田企業基層思想政治工作開展的難度更大。

二、油田基層思想政治工作特點

油田的基礎是油田進行生產作業的重大組成部分，基層職工在年齡結構、文化程度的各個方面都存在比較明顯的差異，而且油田基層的工作地點多數都比較偏遠，基層職工的思想容易受到多方面的影響，從而產生較大的波動。在充分結合油田基層組織的具體特點后，對做好油田基層組織思想政治工作提出了以下幾點建議。

（一）前瞻性

由于油田的基層組織在實際生產作業的過程中所處的地理位置相對比較偏僻，文化生活非常單調，思想政治工作開展難度比較大，從而使得大部分油田企業的基層組織政治理論學習比較缺乏，很多基層員工對社會形勢的發展依據社會上出現的新鮮事物、新的國家政策等了解比較少，經常會出現部分基層職工對企業的相關政策以及決策了解不夠透徹，思想上產生抵觸情緒，在實際言行中有具體表現出抵觸、不配合的情況。鑒于此，油田企業針對基層的思想政治工作必須要具有一定的前瞻性，要通過合理的組織方式積極開展油田基層員工的自我教育以及國家相關政治理論教育，不斷提升油田基層職工的思想政治覺悟，這樣才能進一步增強油田職工對企業新政策以及相關改革措施的接受能力，進一步提升油田職工對是非的判斷能力，有效增強油田企業基層職工的凝聚力，讓構建和諧基層組織的理念深入到每一個基層員工的心中，這樣才能讓油田基層組織的進一步發展基本新的活力，進而充分保證油田基層組織從思想上以及行動上都時刻保持積極向上。

（二）整體性

隨著油田企業改革的不斷深化，基層組織在實際的發展過程中也逐步實施了計劃管理以及相應的責任制度，面對管理模式的變化，部分基層員工會出現不理解的現象，如果不能針對這種現象進行及時、妥善的處理，必然會嚴重的影響基層組織的生產作業任務。鑒于此，油田企業必須針對基層組織加強大局觀的教育，讓每一位基層員工都能溝通油田發展的大局觀念出發來充分了解油田企業的具體決策，進一步促進油田基層組織全體職工樹立起整體性的觀念，逐步培養油田基層職工的集體榮譽感，提升油田基層職工對企業的歸屬感，這樣才能讓油田基層職工在具體的生產作業過程中發揮出主人翁精神，這樣才能積極主動的提面對油田的生產任務。

（三）針對性

由于油田的基層組織內部成員年齡結構、文化基礎、家庭背景、性格特點差異性比較大，因此，但實際開展思想政治工作的時候必須要做到有的放矢，不能以“一把尺子量到底”的理念來開展思想政治工作，在思想政治工作開展的過程中必須要對所有基層員工所面臨的思想問題進行全面了解，對基層職工家庭環境、性格特點有全面了解，這樣才能做到有針對性的開展思想政治，而且在實際思想政治工作開展的過程中要充分理解基層職工所面臨的困難，思想政治工作的具體開展也要以帶動和激發全體基層職工工作積極性為主要目的，否則，不僅不能達到思想政治工作開展的目的，還很容易對基層思想政治工作產生負面影響，從而使得油田基層思想工作處于被動狀態。

三、油田基層思想工作開展的主要途徑

油田基層思想工作的有效開展能夠為企業其他工作的開展奠定堅實的基礎，基層組織的思想政治工作不僅僅是從理論角度能夠解決的，必須要在油田企業長期的思想政治工作實踐中通過不斷的摸索才能找到更好的思想政治工作開展的有效方法。

（一）激勵與幫扶相結合

從唯物辯證理論的角度來講，對油田基層職工進行正面的激勵即在理論上具有一定的高度，同時在實踐中也具有較強的可行性。鑒于此，在油田實際開展基層思想政治工作的要對正面激勵方法給予高度的重視，積極引導油田基層職工在具體的工作中不斷培養事業心、上進心以及集體榮譽感，這樣才能使油田基層職工在具體的工作中能夠發揮主觀能動性，通過不斷的學習來有效提升自身的專業技能以及職業素養，從而對油田油田基層組織的快速發展形成有效的促進作用。作為油田企業的一名基層思想工作者，在實際開展工作的過程中必須要具備謙虛的態度，能夠在實際工作中耐心的傾聽基層職工的真實想法和合理建議，從而通過對油田基層制度細微表現的觀察來分析中基層職工具體的訴求，對油田基層職工提出的一些個人建議給予肯定和鼓勵，并將其作為油田企業決策過程中的有效參考，并對油田基層員工體現出來的進步給予積極鼓勵，這樣才能進一步提升油田基層員工的自信心。希望得到別人鼓勵和喜歡是人之常情，基層思想政治工作，在實際開展過程中一定要注意工作開展的方式，針對一些不見效進行批評指正的過程中，必須要付出一定的建設性，要對基層職工曉之以理，動之以情，這樣才能夠讓基層員工放下思想包袱，提升對工作的積極性和主動性。與此同時，還要加強與基層職工的交流溝通，及時發現他們在生活以及工作中出現的錯誤，通過探討的方式來幫助基層員工深入分析其中的原因，并通過交流的方式來幫助基層員工探討以后的發展思路以及相應的改正措施，這樣才能避免在思想政治工作開展的過程中造成矛盾激化。

（二）民主與集中相結合

油田基層思想政治工作首先要高度發揚民主作風，進一步增強基層組織的凝聚力，從而使得基層職工在面對問題時能夠更加容易接受思想溝通方式，并最終達成統一，從而使得油田基層組織不管從思想上還是行動上都始終保持協調發展；其次，面對基層組織的重大問題有合理的發揮民主作用，讓所有基層員工都積極的參與到問題的討論、研究過程中，這樣就能夠有效的促進問題的解決；最后，要充分發揮民主的作用來進一步強化油田基層員工的主人翁意識，通過民主管理的辦法來有效促進油田基層組織的管理水平提升，從而使得油田基層組織的組織紀律性得到進一步提升。

四、結語

總而言之，作為油田的一名基層思想工作者，要想做好基層的思想政治工作，就必須深入到油田的基層生產一線，與基層職工在實際工作中不斷培養感情，打成一片，并在日常工作中經理層組織成員在生活以及生產中遇到的困難放在心上，并及時的采取措施能給予最大的幫助，這樣才能進一步促進油田基層組織形成巨大的凝聚力，為油田企業的快速發展奠定堅實的基礎。

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