新時期加強企業機關黨建工作有效策略

王楠

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-066-01

摘 要 為了適應新時期企業機關黨建工作的要求，必須明確現階段思政工作的目標，深入落實黨的相關政策方案，進行良好企業機關形象的樹立，實現基層黨建工作的深化改革。下文探究了企業機關黨建思政工作的開展必要性，并就如何強化機關黨建思政工作提出了相關的發展建議。

關鍵詞 新時期 機關黨建 思想政治工作

一、新時期機關黨建思政工作的重要性

在機關黨建工作的開展過程中，黨建思想效率直接影響到黨建工作水平。這需要引起企業相關黨組織的重視，深入了解企業機關黨政干部的思想狀況，解決其工作及生活過程中的問題。通過對黨建思政工作的深入性開展，有利于實現企業的可持續性發展。

通過對機關黨建思政工作的強化，可以實現企業經濟的深化性改革，有效適應我國企業機關黨建工作的要求。由于企業組織結構及管理流程的多樣化，為了提高企業機關發展水平，必須深入落實科學性的思政綱領，這與企業員工的個人利益密切相關。隨著時代的發展，社會各界對機關資源配置能力、工作管理形式等提出了更高的要求。為了適應企業機關黨建工作的發展要求，必須充分發揮機關黨組織的工作積極性。通過對企業機關黨建工作策略的優化，可以提高企業機關黨建工作水平，更好的服務基層。

在機關黨政思政工作的落實過程中，其能夠有效解決企業機關建設過程中的問題，適應我國國情及黨情的發展要求，這需要機關黨樹立可持續性的思想工作理念。隨著時代的不斷發展，企業機關黨政策略不斷得到更新。通過對新的思政方案的開展，可以有效提高機關黨建的思政工作能力，適應了時代的發展要求。

二、新時期加強機關黨建思政工作的策略

為了推動現階段黨建思政工作的有效性開展，必須明確當下企業機關黨建設過程中的問題，打造企業思政工作新格局，這需要完善企業黨建思政工作綱領，充分發揮黨的政治優勢。這需要引起相關企業機關黨組織的重視，做好企業的思想道德建設工作，樹立與時俱進的黨政發展理念，實現思想建黨與制度建黨模式的有效性結合，樹立可持續性的黨政發展理念，提高黨政思想工作效率，順應黨政建設工作的變化要求，在黨建工程的實踐過程中，企業黨組織必須明確現階段思政政治工作的重難點，將黨機關發展現狀與黨建思政工作相結合，提高黨建思想工作水平，實現干部職工自身發展效益與機關利益的結合，通過集體利益帶動個人利益的發展保障員工始終具備良好的工作熱情，確保機關黨政工作的可持續性發展。

在這個過程中，黨員干部需要與人民群眾的利益緊密結合，始終堅持為人民服務的工作理念，提高黨組織的服務水平。這首先需要做好黨組織的領導工作，提高企業各個黨支部組織的協調效率，充分注重現階段的黨員志愿服務工作，明確機關黨組織建設發展過程中的問題。這需要引起企業黨員干部的重視，深入機關黨建工作基層，進行基層黨員實情的分析，給予生活有困難人員的積極性幫助，確保黨員志愿者活動的針對性及有效性。在企業機關黨建工作中，必須創造服務型黨組織建設氛圍，做好馬列主義、毛澤東思想的宣傳工作，提高企業機關黨建活動的影響力，打造良好的黨員服務氛圍，做好機關黨建工作的考核及檢查工作。就黨員服務狀況展開分析，就黨建服務工作展開定期或者不定期的檢查工作。

在黨組織的建設過程中，必須明確現階段黨建思政工作的目標，打造分工協作性的團隊組織。這需要黨員干部明確現階段選撥工作的重難點，提高企業機關工作人員的工作公信力度。做好黨員干部的積極培養工作，進行優秀青年人才的培養，要改變以資歷為主的干部選舉機制。在企業機關黨支部思政工作建設中，必須積極學習黨的先進政策方針，強化對相關政策及理論的學習，要保障與上級黨組織的工作步伐一致。

這需要根據企業的經濟發展局勢，深入貫徹黨建思政工作策略，實現黨員工作責任機制的落實，充分落實好不同部門的工作責任，做好責任制度的分配工作，充分發揮黨支部書記的帶頭工作作用，這需要提高企業相關部門及人員的工作責任意識，做好責任制的分配工作，充分發揮企業黨支部管理者的帶頭示范作用，實現黨員工作積極性的激發，提高各個黨員的工作責任意識，實現企業機關黨建思政工作責任機制的落實及深化。做好企業機關黨建機制的創新性發展工作。這需要企業機關黨組織領導人改變傳統的工作形式主義作風，實現工作效率的提高，保障機關黨建思政工作的有效性開展。

三、結語

為了適應現階段企業機關黨建工作的要求，企業黨組織領導人必須學習先進的政治理論，推動機關黨基層工作的有效性開展，在黨建思想工作中進行新型理論的探索及實踐，將機關黨建思政工作與企業基層工作相結合。

參考文獻：

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