關于做好新形勢下國有企業(yè)工會工作的思考

蔡傳海

【摘要】目前，我國的企業(yè)發(fā)展十分迅速，企業(yè)工會工作是黨的群眾路線的重要組成部分，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的工作方針在企業(yè)落實的組織者和實施者，是維護廣大職工合法權益的堅強組織，在新時代中國特色社會主義階段，做好企業(yè)工會工作，維護企業(yè)與廣大職工的合法權益，是工會工作的重點。企業(yè)發(fā)展離不開工會組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用，因此，做好新日寸代企業(yè)工會工作，才能更好地為企業(yè)的生存與發(fā)展服務，這就要求工會工作必須緊跟時代、不斷創(chuàng)新，處理好工會工作所遇到的各種難題，以適應企業(yè)快速發(fā)展的需要：這就要求工會工作者把握新時代工會工作的特點，做好企業(yè)與職工的維權工作，真正維護職工的權益。

【關鍵詞】新形勢;企業(yè)工會;作用

引言

“工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是國家政權的重要的社會支柱，也是會員和職工利益的代表?！边@是工會章程中對工會的準確定義。從該定義中我們不難發(fā)現(xiàn)，工會在企業(yè)中有著非常重要的地位。企業(yè)工會是社會經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟關系的產(chǎn)物，隨著我國改革開放的不斷發(fā)展和深入，工會的地位、職能和作用都在發(fā)生著一定的改變，因此在新時期的發(fā)展背景下，需要不斷進行創(chuàng)新和探索，根據(jù)企業(yè)內部的實際情況探索工會工作新的發(fā)展途徑。

一、工會在新時代企業(yè)建設中的基本作用和價值

一是加強企業(yè)工會建設有利于推動企業(yè)的科學健康發(fā)展。企業(yè)工會工作能夠發(fā)揮出服務企業(yè)建設、服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的作用，對于保障企業(yè)的科學經(jīng)營發(fā)展，對于提速企業(yè)發(fā)展的動力，挖掘企業(yè)發(fā)展的潛能具有積極的作用。二是加強企業(yè)工會建設有利于保障企業(yè)職工的合法利益。企業(yè)員工是現(xiàn)代企業(yè)科學健康發(fā)展的生命力和源泉，保障企業(yè)職工的合法利益，才能更好地服務和推動企業(yè)的科學健康發(fā)展，企業(yè)工會組織是企業(yè)群眾性的組織，在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下，發(fā)揮出企業(yè)工會的組織作用，傾聽群眾職工合法利益訴求，幫助群眾解決各種實際困難和難題，才能更好地調動群眾職工工作的主動性和能動性。三是加強企業(yè)工會組織建設有利于增強黨和群眾的魚水之情。在社會發(fā)展的新時代，從嚴治黨，黨要管企是現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的發(fā)展趨勢，也是企業(yè)自身建設的必然要求;加強企業(yè)工會建設，有助于更好地增強企業(yè)黨群干群之間的溝通和交流，讓黨和國家的政策更好地深入群眾職工，更能夠有力推動企業(yè)黨建工作的科學健康發(fā)展。

二、創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法

各級工會應該從講政治的高度出發(fā)，找準定位，堅定立場，強化“四個意識”，樹立“四個自信”，團結引領廣大職工，把黨的十九大關于工會工作的精神落實在每一名職工的工作崗位上，落實在每一名職工的具體職責上。學思踐悟新思想，不忘初心為職工，作為工會干部，要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、案頭卷，不斷推動學習往深里走、往實里走、往心里走，以廣大職工群眾根本利益為工作出發(fā)點，堅持把職工群眾的小事當作自己的大事，從職工群眾關心的事情做起，從讓職工群眾滿意的事情做起，帶領職工群眾不斷創(chuàng)造美好生活。在具體工作開展中必須結合企業(yè)發(fā)展實際情況，注重職工的合法權益，堅持為職工服務的原則。一是明確新方位。國有企業(yè)工會干部必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔。要堅定信念，牢固樹立政治意識、大局意識，要明確工會立足點，構建企業(yè)和職工的和諧勞動關系，圍繞十九大確定的目標任務，圍繞黨和國家工作大局，進一步找準工作定位和階段性工作重點，進一步探索具體工作載體和抓手。各級工會組織要引導廣大職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，明確使命擔當，激發(fā)建功豪情。二是把握新需求。各級工會組織要堅持“以人民為中心”的工作導向，充分發(fā)揮工會緊密聯(lián)系廣大職工群眾的優(yōu)勢，深入了解、準確把握職工的意愿訴求，在維護職工權益、提升職工技能以及豐富職工文化生活等方面多花心思、多下功夫。要尊重職工主體地位，以職工為中心組織開展各類活動，引導職工團結友愛、互助互濟，真正讓職工當主角。

三、完善職代會制度

在構建社會主義和諧社會和和諧企業(yè)方面，企業(yè)的民主管理具有十分重要的意義，尤其在推進企業(yè)的改革方面，發(fā)揮著重要的作用。和諧企業(yè)的主體是廣大職工群眾，也是構建社會主義和諧社會的主要力量。加強企業(yè)的民主管理，能夠讓職工群眾更好地參與到企業(yè)的管理中來，更好地行使自身的民主權利，真正體現(xiàn)為人民服務的意識和根本宗旨。深化企業(yè)的民主管理的具體形式是職工代表大會制度，也能夠在一定程度上保障企業(yè)職工的合法權益。因此完善職代會制度是當下企業(yè)發(fā)展的客觀要求。

結語

新時代、新征程，在新時代環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)工會建設的重要性越來越凸顯，積極加強企業(yè)工會組織建設工作，發(fā)揮出企業(yè)工會的作用和價值，服務企業(yè)科學健康發(fā)展，不斷提升企業(yè)職工的幸福感和歸屬感是現(xiàn)代企業(yè)工會發(fā)展的必然趨勢。本文圍繞著企業(yè)工會建設的重要性展開探討，分析了現(xiàn)代企業(yè)工會建設存在的問題，提出了一些具體的建議和意見，具有一定的實踐意義和價值。