馬玲玲
摘要:高等職業(yè)教育在中國(guó)整個(gè)教育體系中發(fā)揮著重要的作用,肩負(fù)著為國(guó)家發(fā)展提供重要技術(shù)人才的責(zé)任與義務(wù)。大力發(fā)展職業(yè)教育,推動(dòng)人力資源的充分開(kāi)發(fā),是實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)并推動(dòng)中國(guó)進(jìn)行新型工業(yè)化發(fā)展的重要途徑。專(zhuān)業(yè)建設(shè)和課程資源建設(shè)不是單單的工作任務(wù),這些具體工作對(duì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和職業(yè)教育意義究竟在哪里?很多高職院校教師對(duì)此理解還不夠清楚。通過(guò)對(duì)深圳職業(yè)學(xué)院和襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)習(xí)和分享,結(jié)合自身工作情況,對(duì)地方高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展總結(jié)了一些自己的思考。同時(shí)結(jié)合具體工作,提出一些思考和方法,完成具體的課程資源建設(shè)改革和專(zhuān)業(yè)建設(shè)持續(xù)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)更新升級(jí)的發(fā)展,打造學(xué)生滿意的課堂。
關(guān)鍵詞:高等職業(yè)教育;專(zhuān)業(yè)建設(shè);課程資源建設(shè)
一、專(zhuān)業(yè)建設(shè)的重要性以及分享的核心競(jìng)爭(zhēng)力的理解
專(zhuān)業(yè)建設(shè)必須與崗位需求緊密聯(lián)系在一起,崗位需求隨著社會(huì)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展、技術(shù)革新以及設(shè)備升級(jí)等各方面發(fā)生變化,比如深職院[1]總結(jié)如下幾個(gè)因素的影響:1、工作崗位的變化(生產(chǎn)方式精細(xì)化和工作流程的不斷優(yōu)化,現(xiàn)代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合造成)2、人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整(需要大量能夠參與研發(fā)的創(chuàng)新型技術(shù)技能人才)3、工作能力的變遷(由單一技術(shù)型人才向多元技術(shù)性人才轉(zhuǎn)變)4、職業(yè)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變(終身化、泛在化、跨界化)等種種產(chǎn)業(yè)發(fā)展的倒逼,造成了產(chǎn)業(yè)升級(jí)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)升級(jí)必須是同連接的。深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過(guò)自身政策和地區(qū)優(yōu)勢(shì),結(jié)合華為等一大批國(guó)內(nèi)最頂尖企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)教融合培養(yǎng)不同崗位的多元技術(shù)性人才的人才培養(yǎng)模式,形成了自身特色鮮明的職業(yè)教育模式,成為了教育模式的人才培養(yǎng)模式的范式輸出,成為了他們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。襄職院[2]則是從由結(jié)合課程輸出方式-信息化課程資源建設(shè)的改革,從而構(gòu)建專(zhuān)業(yè)建設(shè)資源平臺(tái)提升的特色。
二、如何向老師解釋課程建設(shè)的邏輯主線
課程建設(shè)的必要性時(shí),主要是請(qǐng)授課老師能梳理如下問(wèn)題:1、我教授的課程知識(shí)點(diǎn)分別是什么,核心知識(shí)點(diǎn)是對(duì)應(yīng)崗位需求的什么核心技能;2、課程知識(shí)點(diǎn)能教會(huì)學(xué)生什么技能,在學(xué)生職業(yè)發(fā)展中有什么作用?3、課程在人才培養(yǎng)方案中有什么定位?通過(guò)如上問(wèn)題的梳理,課程知識(shí)點(diǎn)與學(xué)生崗位技能的聯(lián)系和相關(guān)性,來(lái)確定課程在人才培養(yǎng)方案中的定位。從而確定了課程資源建設(shè)在專(zhuān)業(yè)建設(shè)的主次順序優(yōu)先級(jí)別,實(shí)訓(xùn)保障投入中的主次順序和優(yōu)先級(jí)別。
三、課程資源建設(shè)平臺(tái)的作用和使用意義
信息化教學(xué)資源的使用,是適合我們教育國(guó)情的教育方式。能夠利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)如:云課堂、慕課、微課等。都是根據(jù)現(xiàn)有國(guó)情和學(xué)情利用碎片化時(shí)間和廉價(jià)快速的互聯(lián)網(wǎng)傳播方式加強(qiáng)教學(xué)資源使用,促進(jìn)相互交流,平衡教學(xué)資源的地區(qū)差異。作為處于地方職業(yè)教育,應(yīng)當(dāng)加快進(jìn)入這個(gè)行列,充分利用這個(gè)課程建設(shè)平臺(tái)機(jī)遇和網(wǎng)絡(luò)課程平臺(tái)資源,打造自己具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)業(yè)群和有特色的質(zhì)量高的產(chǎn)教融合的課程資源建設(shè)。。當(dāng)然,這個(gè)過(guò)程是漫長(zhǎng),漸進(jìn)的。應(yīng)當(dāng)制定一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)的逐步發(fā)展目標(biāo),高效簡(jiǎn)潔有力的管理手段保障。
學(xué)習(xí)一千不如自做一門(mén)。要求全員教師參與課程建設(shè),可以在績(jī)效改革中,獲得一定可行的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)切實(shí)鼓勵(lì)和幫助老師積極主動(dòng)參與工作。在課程資源建設(shè)初期,需要有整體設(shè)計(jì),必須讓老師真正知曉要求、方法、路徑、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。避免產(chǎn)生新的知識(shí)垃圾,做無(wú)用功。切實(shí)保障老師交上來(lái)的第一稿就真實(shí)可利用。
四、結(jié)合教診改工作,建筑與環(huán)境藝術(shù)學(xué)院團(tuán)隊(duì)推行工作的思路及建議
根據(jù)現(xiàn)有條件和學(xué)院專(zhuān)業(yè)教師人員情況,結(jié)合現(xiàn)有工作,思考工作思路:認(rèn)真梳理專(zhuān)業(yè)課程中每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的梳理,每個(gè)知識(shí)點(diǎn)與崗位技能的對(duì)接,梳理每個(gè)知識(shí)點(diǎn)與崗位技能點(diǎn)的關(guān)聯(lián)程度,認(rèn)真做好課程體系、專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃,人才培養(yǎng)方案的梳理和編寫(xiě);充分利用學(xué)院內(nèi)部督導(dǎo)平臺(tái)和教學(xué)月報(bào),根據(jù)問(wèn)卷系統(tǒng)實(shí)施每周課程學(xué)生反饋數(shù)據(jù),由學(xué)院對(duì)數(shù)據(jù)分析以后反饋給教師,讓教師對(duì)數(shù)據(jù)依據(jù),對(duì)應(yīng)診改。診改的關(guān)鍵在課堂的教學(xué)效果體現(xiàn),衡量,量化。這是診改課程教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ),因此,歸納總結(jié)課程教學(xué)效果關(guān)鍵指標(biāo)、量化標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)查平臺(tái)、調(diào)查時(shí)間很重要。每個(gè)二級(jí)學(xué)院督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)利用現(xiàn)有信息化調(diào)查平臺(tái),編制合理的課程評(píng)分的關(guān)鍵指標(biāo)、衡量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),定期分析、反饋數(shù)據(jù),和教授課程一線緊密合作,做到真正的循環(huán)診改。
積累-觀千劍而后識(shí)器;創(chuàng)新-不畏浮云遮望眼;回歸-繁華落盡見(jiàn)真淳!希望能通過(guò)不斷積累、實(shí)施、改進(jìn)提高和努力,打造高效團(tuán)結(jié)的建筑學(xué)院教學(xué)團(tuán)隊(duì)來(lái)建設(shè)出有自身特色的專(zhuān)業(yè)教育體系和優(yōu)秀的教學(xué)資源,讓老師找到自己職業(yè)的價(jià)值,讓學(xué)生大學(xué)期間在建筑學(xué)院能得到專(zhuān)業(yè)技能和掌握找尋自我的方法,讓建筑的專(zhuān)業(yè)建設(shè)成果在全國(guó)高職院校中能占得重要一席而努力。
參考文獻(xiàn):
[1]楊欣斌《專(zhuān)業(yè)建設(shè)深職范式研究-基于工作、技術(shù)和創(chuàng)新過(guò)程驅(qū)動(dòng)的專(zhuān)業(yè)建設(shè)探索》
[2]余榮寶《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程資源建設(shè)探索》