如何推動黨建思想政治工作與人才培養(yǎng)工作有機融合

高晨

[摘 要] 在目前的全球經(jīng)濟(jì)化的大背景發(fā)展之下，市場的競爭正在演變的愈發(fā)激烈，如何更好地將我國的企業(yè)自身的競爭力提升上來，使其在國際舞臺和市場中更加具有十分有利的地位，關(guān)鍵在于人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展。在我國的企業(yè)人才的培養(yǎng)和建設(shè)當(dāng)中，黨建思想工作是對其隊伍建設(shè)的重要的一方面和一個領(lǐng)域，高層的人才培養(yǎng)對于企業(yè)的黨建思想政治工作具有積極的推動作用和示范作用，他們相互促進(jìn)相互統(tǒng)籌。

[關(guān)鍵詞] 黨建工作；人才培養(yǎng)；有機融合

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

每一個企業(yè)的發(fā)展都離不開人才隊伍的建設(shè)和提高，企業(yè)發(fā)展的首要因素也是這樣，現(xiàn)在的時代是一個人才緊缺的時代，是要求經(jīng)濟(jì)向好向快發(fā)展的重要階段，同時國有企業(yè)要積極將自身的優(yōu)勢進(jìn)行發(fā)揮，讓相關(guān)的黨建工作更好地落實下去，提升企業(yè)人才的高素質(zhì)培養(yǎng)和良好的黨建融合，所以要讓企業(yè)與黨的建設(shè)工作與人才的培養(yǎng)工作相互結(jié)合起來，使其能夠在企業(yè)的市場當(dāng)中更加具有核心的競爭力和良好的吸引力，推動企業(yè)向好向快發(fā)展。所以筆者就國有企業(yè)的黨建政治思想的工作進(jìn)行重要性上的說明，同時促進(jìn)黨建工作人才培養(yǎng)的重要的融合點，提出一些良好的意見和建議。

一、國企黨建思想政治工作對于人才培養(yǎng)的重要意義

（一）引領(lǐng)企業(yè)人才培養(yǎng)

現(xiàn)在的國企在很多的環(huán)節(jié)和培訓(xùn)中都秉承著以高素質(zhì)的人才培養(yǎng)作為企業(yè)的自身發(fā)展和建設(shè)的目標(biāo)，積極有效地將自身的整體的企業(yè)競爭實力提升上來。明確好企業(yè)的發(fā)展和自身的人才建設(shè)領(lǐng)域，用良好的科學(xué)的方式與方法進(jìn)行系統(tǒng)化的可行方案的制定，保障企業(yè)間能夠存在良好的黨建思想政治工作和企業(yè)間發(fā)展人才的重要指標(biāo)。良好的國有企業(yè)中的黨建政治思想是目前經(jīng)營管理過程中十分重要的切入點和核心要素，要在企業(yè)中發(fā)揮時代的引領(lǐng)作用，明確黨的方針和路線，國企的黨建工作具有十分高效的高瞻性和政治性，在企業(yè)中不斷地將人才加以塑造和全面的提升，穩(wěn)妥地實現(xiàn)人才的振興和人才內(nèi)涵的提升，對人才的教育具有十分重要的引領(lǐng)性作用。國有企業(yè)的黨建工作在近幾年具有十分有效的成果和杰出的貢獻(xiàn)，在人才的大范圍互動和人才道路的發(fā)展上指明了正確的方向，同時在良好的國企黨建人才的培養(yǎng)工作中將黨建思想政治工作積極有效進(jìn)行正確地引導(dǎo)和落實，使人才發(fā)展更加穩(wěn)健。

（二）奠定企業(yè)人才培養(yǎng)根基

在目前的企業(yè)發(fā)展中，人才的需求量正在不斷擴(kuò)大，企業(yè)對人才的要求也在逐年提升。很多的應(yīng)聘者雖然具有很好的新時代氣息與創(chuàng)新思想，但是其在正確的思想價值和思想觀念上存在著很大的落差，雖然有著不拘一格的個性，但是在很多方面和領(lǐng)域上存在著諸多的不足，很容易受到外部環(huán)境和因素的干擾造成正確道路的偏離。所以一定要加強企業(yè)的黨建思想政治工作的實施，以先進(jìn)的共產(chǎn)黨的理念和先進(jìn)的信念對其進(jìn)行系統(tǒng)化的思想武裝，一心一意跟黨走，準(zhǔn)確落實好相關(guān)的黨的精神和要求，樹立好正確的人生觀和價值觀，積極有效地將社會主義的核心價值觀進(jìn)行展現(xiàn)和實施，提高自身的精神覺悟和思想覺悟，保障在企業(yè)中能夠做出一番事業(yè)，奠定好良好的人才培養(yǎng)計劃和根基。

（三）企業(yè)人才培養(yǎng)的有力保障

在現(xiàn)在的國企中，黨建思想政治工作成為了目前企業(yè)中有力的保障和人才培養(yǎng)的關(guān)鍵目標(biāo)，在良好的人才培養(yǎng)的過程當(dāng)中，一定要緊緊抓牢我黨的核心和思想精神，在黨的政策方針下進(jìn)行一步步的前行和實施，企業(yè)的黨委在這方面也要積極相應(yīng)，做好群眾的路線和前行保障，在良好的范圍中進(jìn)行合理化的黨建工作落實和宣傳，發(fā)揮出企業(yè)黨建中的工作優(yōu)勢，積極探索和挖掘出一批有志青年在企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，培養(yǎng)好青年的骨干力量，使其能夠成為企業(yè)中的中堅力量。同時在人才的培養(yǎng)和建設(shè)當(dāng)中，相關(guān)問題和矛盾必然會在這個過程中產(chǎn)生，這就需要企業(yè)中的黨建工作小組和部門進(jìn)行積極有效的協(xié)調(diào)，保障良好的問題和矛盾能夠在良好的范圍內(nèi)得到解決，為企業(yè)的人才培養(yǎng)和人才的塑造奠定良好的基礎(chǔ)。

二、國企黨建思想政治工作與人才培養(yǎng)工作有機整合的有效措施

（一）挖掘人才

國有企業(yè)在培養(yǎng)人才和招聘人才的時候一定要有正確的認(rèn)識和良好的黨建工作的培養(yǎng)要點，廣納賢才的同時要為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值和貢獻(xiàn)，組建好良好的人才隊伍，將企業(yè)的競爭力和重要的效益進(jìn)行提升，保障其能夠得到十分高效的新鮮血液，能夠讓企業(yè)有一個十分健康的身體和軀干，積極有效地將企業(yè)自身的工作能力提升上來。同時企業(yè)的挖掘人才可以通過以下兩點出發(fā)：

1.將人才工作進(jìn)行系統(tǒng)化的引進(jìn)。在現(xiàn)在的時代背景之下，如果想要更好地將企業(yè)的自身能力得到有效的發(fā)展，那么就要企業(yè)對人才進(jìn)行相應(yīng)的補充和深度挖掘，在黨建思想政治工作的前提下，對企業(yè)的人才引入具有極大地推動作用，在很多的企業(yè)招聘中主要的兩個方向就是在校園和社會兩個層次上進(jìn)行招聘，這兩個方式是目前人才引進(jìn)的主要切入點和實施點，在良好的企業(yè)黨組當(dāng)中，人才的建設(shè)在企業(yè)黨組的加入下能夠順利實施，讓人才能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，能夠更加深入地將人才的選拔達(dá)到最優(yōu)。

2.國有企業(yè)的選拔人才工作也要進(jìn)行系統(tǒng)化的分析和把控，在選拔人才時一定要注意企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員和后備人才的選拔，這兩點的準(zhǔn)確實施是目前十分重要的切入點和關(guān)注點。在國有企業(yè)中可以制定出一種相關(guān)的干部和企業(yè)高管的選拔制度，在考核的制度上一定要保證公平公正的原則，除了嚴(yán)格的規(guī)定之外還要將良好的民主評測進(jìn)行落實，積極有效地將考核與培訓(xùn)進(jìn)行綜合性質(zhì)的融合，為企業(yè)的發(fā)展和未來的人才儲備奠定積極有效的保障，能夠在未來的發(fā)展和運營過程中將企業(yè)的科學(xué)競爭實力提升到另一個層次。

（二）培養(yǎng)人才

國企的黨建思想政治工作一直在探索和挖掘人才，積極穩(wěn)妥地將企業(yè)的人才與高層的管理相互融合和拓展，用黨的建設(shè)工作來培養(yǎng)出一批批的高層次人才，所以在這里我們可以采用以下的措施：

1.強化干部的整體的素質(zhì)和黨建工作，在國企當(dāng)中十分重視干部的作風(fēng)和素質(zhì)的問題，能夠積極有效地將干部的隊伍建設(shè)和組織建設(shè)進(jìn)行整體的督導(dǎo)，在一些黨建活動和研究討論會等主題活動上進(jìn)行系統(tǒng)化呈現(xiàn)，用來積極有效地加強干部隊伍的政治素養(yǎng)和政治的整體意識，保障其能夠在良好的作風(fēng)和標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行合理化的實施[1]。

2.積極有效運用好常態(tài)化的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)的主要活動切入點，深入學(xué)習(xí)好黨中央要求的種種精神和能力，保障好其在干部的學(xué)習(xí)上能夠落實好黨的要求和指標(biāo)，以中國特色社會主義的偉大旗幟來要求自己，做好相關(guān)的精神和會議核心的學(xué)習(xí)工作，開展一系列的企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)活動，使得企業(yè)在人才的塑造和培養(yǎng)上能夠更加完善，使得廣大企業(yè)的員工能夠深入其中，體會到國企的強烈的愛黨之心，進(jìn)一步提升了員工的整體素質(zhì)[2]。

（三）穩(wěn)定人才隊伍

國企的黨委建設(shè)在不斷挖掘和培養(yǎng)人才中要更注重企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)的穩(wěn)定性和安全性，人才建設(shè)是十分重要的長期性建設(shè)工程，優(yōu)秀良好的人才培養(yǎng)需要企業(yè)付出十分艱辛和復(fù)雜的工作，一旦人才缺失就會對企業(yè)的多重績效帶來十分嚴(yán)重的后果和損失。所以在國企的黨建思想政治工作當(dāng)中一定要加強員工們的人生觀和價值觀的正確導(dǎo)向，穩(wěn)定好人才的建設(shè)和人才的發(fā)展，主要的措施點如下：

1.強化好企業(yè)的文化和良好的人才建設(shè)，企業(yè)的文化在發(fā)展的同時一定要保障人才和人才隊伍的建設(shè)，積極有效地將物質(zhì)、精神和制度三個層次進(jìn)行良好的統(tǒng)籌和兼并。讓員工在學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中感受到良好的榮譽感，同時做好干部群眾的思想意識形態(tài)工作，避免人才的流失。

2.做好黨員的模范帶頭作用和良好的引領(lǐng)性工作。在活動和黨建思想政治工作上強化員工的歸屬感，發(fā)揮黨員的帶頭作用和引領(lǐng)作用，讓員工緊緊圍繞在黨的腳步下，積極有效地提升不同崗位的職工的工作熱情和工作能力，將工作落實到位，使得企業(yè)的工作氛圍更加活躍[3]。

三、結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)的發(fā)展道路正在呈現(xiàn)出一片向好的趨勢，黨建思想政治工作與人才培養(yǎng)都是主要的發(fā)展要點和出發(fā)點，黨建工作為企業(yè)的人才挖掘和培養(yǎng)指明了方向和路線，能夠更好地發(fā)揮人才的能力，有力地保障黨建工作的穩(wěn)步推進(jìn)和發(fā)展，同時還能夠使得人才不被流失，壯大企業(yè)的整體能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]李一行.淺談如何推動黨建思想政治工作與人才培養(yǎng)工作有機融合[J]. 科技風(fēng)，2018，365（33）：237.

[2]陸春榮，劉彥國.淺談國有企業(yè)黨建工作與人才培養(yǎng)的有機融合[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2018，368（18）：146-147，176.

[3]張浩益.淺談高校學(xué)生黨建工作與學(xué)風(fēng)建設(shè)的有機融合[J].藝術(shù)科技，2016（11）：423.