新形勢下加強(qiáng)國企政工隊伍建設(shè)的幾點實踐探究

胡佳玲

摘要：在國有企業(yè)中，政治工作的一部分承擔(dān)了許多意識形態(tài)、政治工作和精神文明建設(shè)的責(zé)任。在促進(jìn)國有企業(yè)日常發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著非常重要的作用。那是企業(yè)的意識形態(tài)和政治工作的組織者和實施者。它必須不斷改進(jìn)國有企業(yè)的政治工作隊伍的綜合質(zhì)量和工作能力，創(chuàng)造更好的政治工作排名。在這項研究中，我們分析了在新情況下國有企業(yè)政治研究團(tuán)隊建設(shè)中存在的各種問題，并提出了加強(qiáng)國營企業(yè)政治工作團(tuán)隊建設(shè)的建議。

關(guān)鍵詞：新形勢;國企;政工隊伍;建設(shè)建議

意識形態(tài)和政治工作為國營企業(yè)的日常運營和管理提供了有力的精神支持，大大促進(jìn)了社會利益和國有企業(yè)的國家利益的實現(xiàn)。國有企業(yè)的意識形態(tài)和政治工作的發(fā)展主要由政治工作團(tuán)隊進(jìn)行，所以國營企業(yè)的政治工作團(tuán)隊是國營企業(yè)不可或缺的寶貴人才。為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益提供強(qiáng)大的精神支持和意識形態(tài)保證。但是，他們的工作具有隱匿性和長期性，所以他們的存在和價值被忽視，其興趣和要求往往沒有得到回應(yīng)。因此，他們往往對自己的工作熱情和主動性沒有準(zhǔn)確的了解，大大降低了結(jié)果。另外，在政治家中，也有因為自己的資質(zhì)不高等一系列原因，傳統(tǒng)的政治工作的優(yōu)越性漸漸喪失的例子。因此，在改革開放的新形勢下，要加強(qiáng)國有企業(yè)中的政治工作隊伍建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展要保持隊伍的思想政治工作水平，滿足新情況和新情況的需要。

一、新形勢下加強(qiáng)國企政工隊伍建設(shè)的意義

在今天的社會形勢下，加強(qiáng)政治工人建設(shè)有助于國有企業(yè)的發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國營企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)越來越重要只有遵守黨的思想指導(dǎo)，我們才能實現(xiàn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。但是，要實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)，就必須有優(yōu)秀的政治工作隊伍，以更好地促進(jìn)意識形態(tài)和政治工作。隨著社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)在的社會形勢也變得多樣化。這使人們的思維產(chǎn)生了一些變化，同時增加了國有企業(yè)的思想和政治工作的難度。因此，我們必須加強(qiáng)政治工作組的建設(shè)，解決他們在人生和工作中遇到的困難。同時，通過與員工的交流，員工可以對自己的工作有信心，最終促進(jìn)國有企業(yè)的活躍發(fā)展。

二、新形勢下國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)過程中存在的問題

1.對于政治工作者的工作價值認(rèn)識不夠

由于思想和政治工作的滯后和隱蔽，很多國營企業(yè)的管理者對自己的企業(yè)的政治勞動者價值沒有很好的理解。他們在解決員工錯誤的思想和文化觀念問題，調(diào)整內(nèi)部關(guān)系時，未能看到他們的重要作用。他們通過創(chuàng)造企業(yè)價值，單方面地測量所有員工的貢獻(xiàn)。但事實上，國營企業(yè)的政府職工的工作非常能調(diào)動企業(yè)員工的熱情，也能促使企業(yè)員工在自己的勞動過程中實施特定的國家政策和政策，創(chuàng)造偉大的社會和國家利益。但是很多國營企業(yè)的經(jīng)營不理解政治勞動者的作用和重要性被錯誤地蔑視。

2.國有企業(yè)政工隊伍的綜合素質(zhì)和能力不夠高

現(xiàn)在很多國營企業(yè)的政治事業(yè)團(tuán)隊都有老齡化現(xiàn)象。這些工作人員在思想上不嚴(yán)謹(jǐn)，不能隨著時代的發(fā)展和變化接受和借鑒新的思想方式，而且他們的學(xué)習(xí)能力相對較低，無法改善和發(fā)展他們自己的系統(tǒng)和落后的管理方法，嚴(yán)重影響了政治工作的價值。

3.國企的政工隊伍需求得不到滿足，造成人才的流失

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的活力，國家的意志反映在國營企業(yè)中?，F(xiàn)在，因為開發(fā)是工作的第一優(yōu)先事項，所以所有的工作都是作為衡量他們工作價值的指標(biāo)發(fā)展的，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在政治勞動者的積極工作后，他們的正當(dāng)利益訴求是不能令人滿意的，他們的利益和管理部門是從一個直接創(chuàng)造人的評價和晉升。因此，政治工作者不能獲得他們長期工作的成就感和特定的利益。很多政治勞動者轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)業(yè)。而且，這也會導(dǎo)致才能的損失。

三、新形勢下加強(qiáng)國企政工隊伍建設(shè)的對策

對政治工作的理解有一些缺陷，政治勞動者的綜合素質(zhì)和能力不夠，政治勞動者的人才流失嚴(yán)重。本文為了有效緩解上述問題，提高國有企業(yè)政治工作團(tuán)隊建設(shè)的有效性，總結(jié)了以下具體內(nèi)容。

1.端正對政治工作者工作價值的認(rèn)識

首先，我們應(yīng)該更加注視程度。國有企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)發(fā)展意識形態(tài)政治工作給予正確的評價和有力的支持，使其思想從上到下發(fā)生變化，在創(chuàng)造企業(yè)利益方面，保證意識形態(tài)政治工作和經(jīng)營技術(shù)的價值。另外，政治勞動者也必須面對自己的工作，為國有企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己工作的重要作用，不斷在實際工作中更新自己的想法，努力學(xué)習(xí)新的想法和新的觀念。第二，建立評價和激勵機(jī)制。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)為具有勞動性質(zhì)的職工建立各種形式的評價和激勵機(jī)制，采用不同的方法使政治勞動者感到他們的工作受到支持。

2.提高國有企業(yè)政工人員的思想素質(zhì)

提高國有企業(yè)政治勞動者的思想質(zhì)量是保證國有企業(yè)在政治勞動者建設(shè)中做好工作的前提條件。具體來說，必須從以下幾點開始。首先，確立政治信念，樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，時刻保持明確的心態(tài)，密切聯(lián)系實際工作，改革既存的概念，努力與市場經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展相適應(yīng)。第二，樹立高尚的職業(yè)道德素質(zhì)，國有企業(yè)的政治勞動者是規(guī)規(guī)矩矩的模范，在工作中堅持基本工作原則認(rèn)認(rèn)真真工作，確保工作一定不要過“紅線”，不能被金錢等各種利益所引誘，要堅決遵守工作基本原理。第三，我們要加強(qiáng)對國有企業(yè)的政治工人的培訓(xùn)，努力提高全面的品質(zhì)，通過講授等一系列培訓(xùn)，政治工作者可以及時接觸新的思想和想法，隨時以每一個回合的方式整合到實際工作中，以提高他們的思想水平和綜合素質(zhì)。

3.提高政工隊伍的待遇

企業(yè)要樹立尊重知識、尊重人才的觀念，政治工作者也是推動國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才。由于政治工作人員就業(yè)面狹窄，他們一旦離開自己的工作崗位或公司破產(chǎn)，就很難找到相應(yīng)的工作。所以，國有企業(yè)提高了他們的待遇，通過各種審查制度增加了他們升職的機(jī)會，可以讓他們沒有后顧之憂的工作。

總結(jié)：

一般來說，高質(zhì)量、高能力的政治工作隊伍在促進(jìn)和推動國有企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用，尤其在社會快速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，在經(jīng)濟(jì)利益方面發(fā)揮著重要作用。直接努力的方向和目標(biāo)是確保國營企業(yè)健康穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要力量。本文提出的建議只有探索分析和研究。同時，對今后的研究和理論知識的學(xué)習(xí)也進(jìn)行探討和總結(jié)。

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